¥13200
城市薪酬排名第十一
生产制造
占开放岗位约 22%,需求最高
平均月薪
¥13200
吕梁市平均工资高于全国中位水平(38.1%),在所有城市中排名第11
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计:在吕梁市招聘市场中薪资最高的行业为财务;行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。
6月技术类岗位平均月薪:¥8000
技术行业近二十一个月招聘市场的平均月薪如图:8月的平均月薪最高,为¥42000,相较前几个月的薪资有一定的上涨。
高薪职位月薪 Top 10
聚焦含金量最高的具体岗位,明确顶尖技术人才的薪酬标杆。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。
1生产制造22%
2服务业16%
3销售14%
4技术11%
5人力资源10%
6高级管理7%
7财务7%
8供应链7%
9市场7%
截至当前数据显示,【生产制造与服务业领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了38%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。
截至当前数据显示,【吕梁市】招聘市场近38%向【不限经验】敞开。
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
化产车间工段长面议
负责脱硫工段建设、开工及生产运营全面管理工作;负责脱硫工段工艺技术专业设计优化工作;负责脱硫工段建设期间单机试车、联动试车工作;负责脱硫工段人员操作及培训管理工作。
任职要求:
年龄35周岁以下,大专以上学历;三年以上焦化企业生产管理工作经验;熟悉本工段生产工艺流程,能够独立领导所属员工开展工作,并完成工艺流程;如具有扎实的理论基础与丰富的实际经验,可适当放宽上述条件限制。
设备员面议
1、负责建立设备档案和设备维护与保养的管理工作;
2、负责参与设备大修项目的计划和执行工作;
3、负责月度设备检修计划的执行和落实工作;
4、及时处理设备存在的故障和隐患,参与设备事故分析工作;
5、负责编制材料计划;
吕梁孝义市焊工面议
工作地点 :
1、国内-北纬35度以内黄海、渤海,东海、公海(中、日、韩)。出海一次7~15天回来一次,休息3~5天再出海 。
2、远洋-北太平洋、南大西洋、秘鲁,阿根廷沿海,毛里求斯等。出海一次,3个月,6个月,24个月回来一次。有意者请电话联系:陆经理 一、 普通船员180名。主要工作把捕捞上来的鱼类进行分类,拿到冷冻仓进行加冰速冻保藏。没有太高技术含量,要求年龄17-55周岁,男性。有责任心,能吃苦耐劳,身体健康没有残疾,没有传染病。无犯罪记录。 工资待遇:第一个月属于实习期,工资?元/月;第二个月工资?元/月,签订1~~~3年劳动合同,公司全额给交保险。奖金分红另算,船员一年下来年薪可达?万,具体请电话咨询陆经理。 有意者请电话联系陆经理二、 随船电焊工60名。随船厨师28名。没有焊工证也可,会焊就行,厨师也一样。全部要求男性。不管电焊工还是厨师,都要求一人多职,平常出了焊接之外也要做普通船员的工作,把鱼分类,速冻。 工资待遇:第一个月属于实习期,工资?元/月;第二个月工资?元/月,签订1~~~3年劳动合同,公司全额给交保险。奖金分红另算,船员一年下来年薪可达?万。 三、 三副三管6名。要求有相关工作经验3年以上,工资待遇面议。有意者请电话联系:陆经理※注意:因工作忙,请勿投简历,请应聘者直接电话咨询。来本公司应聘人员 到达山东威海长途火车站、汽车站下车后直接拨打办公电话与公司取得联系,公司有班车接送,公司直招。※(带好本人身份证原件、复印件及一寸彩照8张直接到公司应聘,请保管好自己车票公司给报销,欢迎到公司参观面谈。) ※敬告:请大家到正规渔业公司应聘,以免发生纠纷。严禁任何中介或个人以公司名义进行招聘。如果中介或者个人愿意为本公司招聘需要签订代理合同,如实将工作介绍给船员,有意的机构或个人请电话联系:陆经理
30周岁以下,工作业绩突出的年龄可放宽到35周岁,地质、采矿、勘探等相关专业毕业,3年以上相关岗位工作经验。
初中历史教师(年薪8-20万)8-16W/年
到岗时间: 立即到岗
岗位要求:
1.师范类本科应往届毕业生。985大学毕业、有优质民办学校从教经历且成绩优秀者优先考虑。
2.年龄45周岁以下(特优者可放宽),身体健康,形象气质良好。语文教师普通话水平达二甲以上,其他学科教师普通话水平达二乙以上;英语教师需达专四以上。
3.具有教育情怀,热爱民办教育;有强烈的事业心和高度的责任感;具有教书育人的思想,具备管理学生的能力和教育学生的水平。
4.要认同学校的办学理念,融入学校的管理模式,遵守学校的规章制度,践行学校办学方略“8▪36”工程,并有人工智能教育的素养。
应聘流程材料:
个人简历表一份、近期免冠照片一张。学历、学位证书(证明)以及相关证书。
录用:报名-通知面试-讲课-确定培训人选。参加培训通过后,签订正式劳动合同上岗。
