泸州副总经理助理
副总经理助理是一种高级管理职位,通常在大型企业或组织中扮演重要角色。这个职位要求具备卓越的组织和沟通能力,能够协助副总经理处理日常管理事务、安排会议和行程,监督并协调各部门的工作,并与其他高级管理人员合作,确保公司的运作顺利进行。此外,副总经理助理通常还需要参与决策制定、准备报告和材料、处理机密信息,并代表副总经理与内外部合作伙伴沟通。对于这个职位而言,良好的时间管理能力、解决问题的能力和高度的自我管理能力也是必不可少的。在这个职位上,你将成为组织内部的核心人物,为高级管理层的决策提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 23.5% |
| 1-3年 | 9 | 52.9% |
| 5-10年 | 4 | 23.5% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;
3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;
3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德
总经理助理5000-6500元/月
1. 负责日常会议安排及会议纪要整理
2. 协助处理公司公文起草与归档管理
3. 协调各部门工作,跟进任务执行进度 任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字表达能力
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识
4. 有企业行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-20:00
总经理助理8K~10K
总经理助理任职要求:大专及以上学历,男女不限岗位职责:协助总经理处理日常事务、对接业务往来、统筹安排行程、整理文件资料,完成领导交办其他工作,做事细心踏实,沟通执行力强。
总经理助理(五险一金+包吃)5000~10000元/月
1、有一定的工作经验,能有效的跟客户沟通,能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好,能熟练的进行日常的工作交流,可以看的懂英语文件,英语证书6级优先考虑
3、新资面议,上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系:17388012917微信同步
任职要求:
本科及以上学历,具备**的沟通协调与组织能力;有较强的执行力与抗压能力;熟练使用办公软件;具备良好的商业意识与保密意识。
政企总助(偏业务执行管理)年收15-18万10000-12000元/月
政企总助
岗位职责:
1.负责本区域政企业务相关的工作。
2.制订本区域月度、季度工作计划,报总部政企部审核确定,并根据计划制订实施细则。
3.根据制度流程完成政企的各项工作。
4.负责本区域移动政企客户的关系建及维护。
5.本区域政企相关事宜的协调、解决。
6.本区域政企业务的开拓,维护以及日常管理、培训工作。
7.协助财务部进行各项政企货款、酬金等对账及收款工作。
8.当地市移动政企政策的收集与反馈。
岗位要求:
1、大专以上**;二年以上3C店长或移动客户经理相关工作经验者优先;
2、沟通能力、计划执行能力、组织协调能力,
3、踏实、务实;
薪酬待遇 :税前年收入15-18万,月薪10-12K
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
总经理助理4000-6000元/月
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作时间:早8晚5
总经理助理5000-8000元/月
1. 协助总经理处理日常事务,协调各部门工作,确保公司运营顺畅。 任职要求
1、有亲和力,注重商务礼仪,熟悉商务运作2、具备较强的文字表达和沟通表达能力,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解技能强;
3、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力;
4、工作认真细致,有条理;
5、具有严格的保密意识;
6、有C1驾驶证,有熟练驾驶能力。
总经理助理5000-8000元/月
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作。
2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、起草企业各阶段工作总结和策划公司年度工作目标和方案,上报总经理审批。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
5、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅。
任职资格1、本科或以上学历,3年以上同等职位工作经验;
2、有食品相关行业工作背景,对该领域发展有深刻理解(硬性条件);
3、 有较强的沟通协调能力,有较强的团队管理意识;
4、会熟练操作office 办公软件,有一定的文字功底,外交、协调能力强,能为总经理出谋划策,独立执行公司规定任务; 请求职人员认真查看岗位要求,不要盲目投简历;公司会对合格的进行筛选,若3天内未回复即表示不符合要求。
总经理助理(五险)3000-5000元/月
1. 拥有一定的组织协调能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力,能高效完成工作任务。
助理总经理10000-12000元/月
1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理,负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调,保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案,跟进业绩数据,分析经营问题,提出优化整改措施,完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质,建立服务质检体系,处理重大宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌口碑,提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理,制定各部门人员培训、绩效考核制度,优化人员架构,提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求,落实品牌标准、运营规范;协调对外关系,维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算,严控运营开支,提升酒店盈利水平。总经理缺位时,全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;5年以上中高端星级酒店同层级管理经验,熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力,有较强的经营意识,能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力,服务意识强,注重宾客体验,具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力,善于激发团队积极性,拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统,了解酒店行业政策、消防、安全运营规范,严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责,具备全局思维,执行力强,能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店