泸州销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12800
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 19.2% |
| 3-5年 | 11 | 42.3% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 8 | 30.8% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
售电业务经理1-2万
1、负责公司售电业务的市场渠道开拓，执行并完成公司售电销售任务；
2、深入了解用户需求，挖掘新客户、维护客户关系、促进公司与客户的长期合作；
3、我们服务的客户群体是用电的工商业用户，包含工业园区、制造型企业、商业综合体、政府、医院、物业等；
4、完成领导安排的工作，并能独立处理解决所负责的任务。
任职要求：
1、性格外向、热情开朗、善于沟通、思维敏捷；
2、有较强的沟通能力和学习能力、工作积极，对市场营销充满热情；
3、能独立发现问题，思考解决方法，提出解决方案，主动解决问题；
4、拥有售电市场客户资源及经验，具有厂矿企业、工业园区、大型商业等客户资源或人脉关系者优先。
5、可全职、合作等多模式。
薪酬模式：底薪+高提成（详细情况面谈）
高级销售经理8000-15000元
- 负责线缆产品的B端市场销售策略制定与执行，带领团队完成区域销售目标与回款任务。
- 深度挖掘客户需求，统筹客户关系维护与项目跟进，主导高价值客户的商务谈判与合同签订。
- 分析线缆行业市场趋势与竞品动态，优化销售打法，推动团队销售效能提升。
- 搭建销售团队管理体系，包括人员培训、目标拆解、绩效跟踪，打造高执行力销售团队。
- 联动内部技术、客服团队，解决客户售后问题，提升客户满意度与复购率。
- 大专及以上学历，具备1年以上线缆行业销售经验，熟悉线缆产品（如通信线缆、电力线缆等）的技术特性与市场应用场景。
- 拥有B2B销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队完成年度销售目标。
- 具备较强的客户开发能力与商务谈判技巧，有大型企业客户（如通信运营商、工程集成商）合作案例优先。
- 目标感强，具备抗压能力，能适应做6休1的工作节奏及不定期出差需求。
- 逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，能高效联动内外部资源推动业务落地。
【森林城市】销售主任（马来西亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作地点：马来西亚职责简述：
1、根据业绩目标，制定小组计划，推进和监督计划的执行和反馈，确保业绩目标达成；
2、对接项目渠道，针对项目销售，展开客户渠道与圈层资源的拓展及维护；
3、参加宣传/拓展活动与展会的跟进和执行；
4、海外旅游考察团接团工作的组织与执行；
5、负责销售小组管理、督促和激励，协调各部门之间的配合工作。
任职要求1、全日制大专以上学历；
2、形象气质佳（头颈部、手臂无纹身、无疤痕）3、具有相关管理工作经验5年以上，具有较强的领导能力和管理技巧，具有团队合作精神；
4、熟悉房地产行业的业务拓展，具备较强的谈判技巧；
5、有海外房产、移民、留学等机构、房地产开发经营的相关工作经验者优先。
6、具备基本的英语交流能力（日常交谈、衣食住行、旅行）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高级销售经理（汽车零配件）可home base1.5-3万
1、参与制定公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标；
2、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控；
3、负责产品价格管理和维护，以及市场秩序的维护；
4、根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系；
5、负责公司市场规划、市场营销活动的策划、实施和推广；
6、负责组织收集市场销售信息，优化和升级公司产品线，以适应市场和客户的需求；
7、负责公司重大销售合同的谈判与签订；
8、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
9、对销售团队进行管理，负责销售团队人员日常管理、指导、培训、评估及激励、目标达成和规划等。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、具有汽车零部件销售工作经验；
3、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力强，可以跨部门工作推进；
4、具有极强的自驱力和抗压能力，有较强的事业心，敢于开拓进取，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力；
5、具备较强的市场分析、品牌营销、品牌推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
我们希望优秀的你具备：
-行业经验 2 年以上，有ABS、onebox、空气悬架相关产品销售经验为佳；
-头部空悬系统和压缩机企业，研发生产空簧、减震器企业经历优先；
-有可验证的客户案例、销售业绩；
-优秀灵活变通能力，优秀的沟通协调能力，优秀的管理领导能力；
-强调创业状态、团队精神，人到临沂；
-可给与配套的期权待遇。
-具体薪资按能力及经验可谈。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
同业销售经理（旅游度假）薪资：10～15
1、面对旅行社同行，推广和销售国内及境外旅游产品；
2、为同行旅行社提供相关旅游服务；
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设；
4、定期拜访辖区同业客户，收集、反馈市场信息；
5、按时完成分派的销售任务。
1、了解区域内各城市现状，协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务；
2、维护城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力；
3、了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展；
4、以扩大市场份额，提高代理商的运营、配送服务质量，提升用户体验，打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
1．业务拓展：进行企业业务、政保业务、委托业务开拓，具有直销或中介渠道开拓能力； 2．渠道关系维护：建立与客户或中介、代理、经纪渠道的良好关系； 3．产品支持：提供健康险各类产品咨询及保险政策解读； 4．上级主管安排的其他工作。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进