薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7500 - ¥12800
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 19.2% |
| 3-5年 | 11 | 42.3% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 8 | 30.8% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;
3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;
3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德
业务经理5000-10000元
1、,调查了解市场信息,公开网上寻找项目定制化软件线索和潜在客户
2、与客户沟通投标项目,跟进项目,签订合同,并跟进付款流程,完成项目服务任务,
3、维护商务客户关系
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力
3、做个投标项目或软件开发市场优先
外运物流-西南区域-重庆公司-业务部-业务经理8000-15000元
根据公司年度业务拓展计划和目标任务,通过组织跟进业务开发、市场调研、项目投标等,实现新业务顺利落地。具体如下:
1.销售策略制定与执行:
根据公司战略目标,制定物流解决方案的销售计划及市场拓展策略;
分析行业趋势与客户需求,优化产品组合和服务模式,提升市场竞争力。
2.客户开发与维护:
开拓新客户资源,建立长期合作关系;
定期拜访客户,挖掘潜在需求,提供定制化物流方案;
处理客户投诉,协调内部资源解决问题,提升客户满意度。
3.项目启动孵化及业务管理:
协同运作部门对新拓展项目启动孵化,设计多场景物流解决方案,协调处理项目运作中涉及商务及重大投诉问题。
4.团队管理与赋能:建立销售流程标准化体系,推动CRM系统工具的使用与数据分析。
5.市场洞察与创新:
监控竞争对手动态及行业政策,提出差异化竞争策略;
探索新兴业务模式,推动业务创新。
【任职要求】
1.3年以上物流销售经验,熟悉相关专业板块物流行业前端产业链资源,精通供应链行业管理模式。有国际业务、新能源汽车、电子科技、医疗行业等领域业务资源者优先。
2.熟悉物流行业运作模式,熟悉仓储配送、干线运输、跨境通关等运作核心环节,具备较强的市场分析能力和客户开发能力;
3.具备丰富的B2B大客户销售经验,有相关成功案例;
4.出色的沟通与谈判技巧,能够与客户建立长期合作关系;
5.具备良好的团队协作精神,能够协调内外部资源推动项目进展;
6.适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力和目标导向意识。
【加分项】
1.熟悉行业政策及市场动态;
2.具备丰富的行业资源和人脉。
发动机销售经理5000-10000元
1.负责摩托车发动机产品的市场开拓与销售工作,制定并执行个人/团队销售计划,完成公司下达的销售指标和利润目标。
2.挖掘潜在客户(如摩托车整车制造厂、维修厂、改装厂、经销商等),建立并维护稳定的客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3.负责销售全流程跟进,包括客户洽谈、报价、合同签订、货款回收等工作,确保销售业务顺利推进。
4.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,及时向公司反馈并提出合理化建议,助力产品优化和市场策略调整。
5.参与公司组织的产品推广活动、行业展会等,提升产品品牌知名度和市场占有率。
6.完成上级交办的其他销售相关工作。
1.学历要求:大专及以上学历,市场营销、机械工程等相关专业优先。
2.经验要求:1-3年及以上销售工作经验,有摩托车、发动机、汽车零部件等相关行业销售经验者优先。
3.专业能力:具备一定的机械产品知识,了解摩托车发动机的基本结构和性能者优先;具备良好的市场分析、开拓能力和客户沟通谈判能力。
4.素质要求:性格外向、积极主动,有较强的抗压能力和团队协作精神;具备良好的职业道德和责任心,执行力强。
5.其他要求:能适应出差(根据市场需求);持有驾驶证者优先。
IVD上游原料销售经理(印度尼西亚)9000-13000元
岗位概要:
负责公司在印度尼西亚市场免疫层析胶体金试纸条产品(包括抗原抗体原料、NC膜、半成品大板等)的销售与市场推广工作,完成销售目标,推动公司品牌在印尼市场的持续增长。
岗位职责:
1.根据公司销售任务制定销售计划及相关具体实施细节,完成印尼区域的销售任务;
2.开发、拓展新客户,扩大公司产品在印尼市场的销售及市场占有率;
3.跟踪印尼IVD行业动态、政策法规变化及竞品信息,对现有市场和客户进行分析,调整产品销售策略,适应市场竞争需要;
4.熟悉公司产品及应用场景,为客户提供专业的产品技术支持和解决方案;
5.服从公司管理,按照上级领导要求汇报各项工作。
任职资格:
1、印尼华人优先,熟悉当地商业文化,并熟练使用印尼语、英语及汉语,能顺畅的进行口语交流;
2.本科及以上学历,生物、医药、医学检验、化学、食品等相关专业;
3.有两年以上IVD或医疗器械行业销售经验,熟悉IVD产品(如生化、免疫、分子诊断、POCT等)者优先考虑;
4.具备良好的沟通能力、谈判技巧及说服力,能够快速学习新知识;
5.工作认真负责,具备较强的自我驱动力与抗压能力,能适应印尼国内出差。
福利待遇:
薪资:待遇从优可面议(薪资构成:底薪+销售提成/绩效奖金)
核心职责:负责公司内部运营管理,全国石油、石化领域的市场开拓、销售体系搭建、订单与回款目标达成、客户与渠道管理、销售团队管理。
岗位职责:
(1)负责公司内部运营管理工作,搭建规范高效的内部运营体系,统筹协调各部门日常运营事宜,保障公司内部各项工作有序推进、高效落地。
(2)负责全国石油石化领域市场开拓工作,深入调研行业发展趋势、市场需求及竞争格局,制定针对性市场开拓策略,挖掘市场潜在机会,扩大公司在全国石油石化市场的份额。
(3)牵头搭建完善的销售体系,制定销售管理制度、流程及标准,优化销售模式,提升销售体系的整体运营效率和战斗力,支撑销售目标的实现。
(4)承担公司石油石化领域的订单达成与回款管理职责,统筹推进订单洽谈、签订及履约全流程,带领团队制定回款计划,跟进回款进度,确保按时足额完成订单及回款目标。
(5)负责客户与渠道全生命周期管理,维护核心客户关系,拓展优质销售渠道,建立健全客户与渠道档案,提升客户满意度和渠道忠诚度,保障客户留存与渠道稳定。
(6)负责销售团队的搭建、管理与培养,制定团队建设计划,明确团队及成员考核目标,开展业务培训与指导,提升团队成员专业能力和销售业绩,打造高效、稳定的销售团队。
销售经理8-15K/月
1、参与制定公司营销战略,并根据营销战略制定公司营销计划;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施;
3、国内潜在市场开发,区域客户开发;重大营销合同的谈判与签订;
4、组织编制并按时向上级负责人汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
5、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售计划工作,并及时作出调整。
任职资格:
1、国际贸易、市场营销等专业,本科以上学历。
2、至少5年光伏行业销售经验,2年以上部门销售经理以上岗位经验;具有丰富的国内客户资源;
3、有销售团队管理经验,至少完成的订单任务;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
销售经理4-10K/月
待遇:底薪4000到6000,加销售提成。
岗位职责:
1) 努力完成个人承担的各项销售指标和任务;
2) 定期定量拜访新老客户,与客户保持良好关系,推进和保持合作意向;
3) 负责责任区域内项目洽谈,合同签订及合同款回收;
4) 积极与相关部门密切配合,保障销售合同顺利执行;
5) 及时掌握客户施工情况,协调处理现场出现问题;
6) 学习与掌握相关技术知识与产品知识,调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。
任职要求:
1) 大专及以上学历,理工科背景或市场营销类专业;
2) 3年以上工程机械行业销售工作经验;
3) 有大型机械设备销售经验优先;
4) 对市场营销工作有深刻认知,具备良好的市场判断能力和开拓能力;
5) 高度的工作热情,良好的沟通技巧和客户服务意识;
6) 能适应经常出差,有驾照者优先。
绿城中国-华中公司-武汉幸福湾项目-销售经理(J23392)面议
:
1、负责项目整体销售策略的制定与执行,协同营销总带领团队完成公司下达的销售及回款指标;
2、负责项目定价、推盘节奏及促销方案,根据市场变化及时调整销售策略;
3、负责销售案场日常管理,监督接待流程、客户跟踪及转化率,提升案场成交效率;
4、配合营销负责人组建并管理销售团队,负责人员招聘、培训、激励及绩效考核。
1. 负责具身智能(人形机器人)业务的解决方案规划与落地,面向目标行业/场景输出可行性方案;
2. 结合客户需求与公司能力,完成需求调研、方案设计、价值包装、POC推进、交付协同;
3. 协同算法/工程/硬件/产品团队,推动关键能力沉淀为标准化产品与可复用方案;
4. 负责行业与竞品研究,提炼差异化定位、核心卖点与Go-to-market策略;
5. 拓展生态合作与重点客户资源,推进BD合作与商业闭环。
