薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
储备店长6K-12K
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、年龄18-35周岁，大专以上学历，有房产相关工作经验2年以上；
2、服务意识强，善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、富有进取心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸。
合生和白发脱发：储备店长/店长8000-13000元/月
薪资待遇：8000~13000元/月任职要求：
1、优秀的销售能力，出色的沟通能力、亲和力；
2、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，带领团队积极向上；
3、有实体门店店长工作经验者优先。职位详情：合生和专注白发脱发30多年全国门店已达500余家现已成为国内**的功效型连锁养发品牌；公司文化简单透明讨厌勾心斗角；
立志做一件能让伙伴们养老的事!职位优势：
1、流量充足:公司凭借16年互联网获客经验，提供充足精准流量，无需地推，不依赖自然到店。
2、带薪培训:入职当天就有薪资，无需养发行业经验，手法简单，无业绩要求。
3、薪资可观:小白也可月薪过万，高无责底薪+高手工费+高奖金+全勤奖 综合薪资7k-13k,公司成立至今从无拖欠薪资。
4、晋升优厚：晋升空间大，从养发师-店长-区域经理，无需投一分钱，即可享受门店分红。
5、福利丰富:为每一位小伙伴投保，给你满满的安全感，超长春节假期。
6、氛围良好：人品优先，氛围轻松，讨厌勾心斗角，工作制度人性化。
vivo手机储备店长（五险）4000元/月
招聘vivo手机储备店长工资4000+，三个月实习期，岗位职责：负责店铺日常运营管理，岗位要求：熟悉手机行业，有销售管理经验优先福利：五险
储备店长（接受应届+五险+包吃）6000~8000元/月
岗位职位: 负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、销售数据监控等。
任职要求: 可接受应届毕业生。
可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
餐饮储备店长4000-6000元/月
【福利待遇】1、综合薪资4000-6000元；
2、月休4天；
3、提供员工宿舍，可安排免费入住；
4、多个区域可以就近安排上班；
5、入职带薪培训；
6、员工餐福利；
7、节日福利和公司团建活动。【晋升机会】储备店长—店长（单店管理）—营运督导（多店管理）—运营经理【公司介绍】塔斯汀餐饮管理有限公司，成立于2012年，总部位于福建省福州市。是一家主营中国汉堡的餐饮连锁品牌，拥有超过7000多家门店，覆盖全国22个省份的331个地市。【公司文化】企业愿景：做最具影响力的民族文化餐饮品牌；企业使命：做好中国汉堡、传递中国温度、弘扬中国文化；企业价值观：无条件坦诚、全方位勤奋、无止境好学、全身心利他；
储备店长2350-8000元/月
1、 热爱篮球，喜欢孩子，
2、有教育培训经验者，具备一定管理能力，负责任，熟悉工作流程，完成店面要求
工作内容
1、负责学生课程的排班，及时与学生家长沟通反馈学生学习情况;
2、负责店面管理与运营，制定每月目标，完成业绩目标
上班时间：9:30-11:30 2:30-7:30，
储备店长（社区养老服务中心）4000-8000元/月
注：有意向请直接打电话j加微信联系。一、岗位名称：社区养老服务中心 储备店长二、岗位职责：
1、门店运营管理：监督门店环境卫生、服务流程、安全规范等执行情况。掌握门店各项经营数据（客流量、转化率、客单价、服务完成率），协助分析并跟进改善。
2、客户服务与维护：接待到店客户咨询、跟进客户服务进度、处理客户投诉和突发问题、维护老客户关系定期回访。
3、团队管理与带教：新员工培训、店员排班、考勤管理、纪律监督。
4、市场推广与客源开发：配合公司线上线下推广活动（社区活动、微信群运营、抖音同城等），执行门店层面的落地动作。维护周边物业、社区合作关系，拓展本地市场。
三、任职要求：
1、高中/中专学历（优秀者可放宽），有服务行业管理岗/零售门店管理岗或社区推广相关经验优先录用。
3、熟悉本地人情事故，能跟客户、师傅、物业各类人群顺畅打交道。
3、沟通协调能力强，亲和力好，有责任心。
四、晋升通道：储备店长——店长（优秀者1-3个月可转店长）五、工作地点（所有员工就近分配工作）：
1、恒大御景湾；
2、浍水东路浍淮新城（一初中附近）；
3、恒馨社区；
4、后续逐步在全市增加4-5家店面，晋升机会多多。