漯河招生经理
招生经理是负责制定和执行招生策略以实现招生目标的重要职位。招生经理通常负责管理招生团队，制定招生计划，开发招生营销策略，并进行市场调研。他们还负责与学校、学院或其他教育机构合作，建立招生渠道和合作伙伴关系，以促进招生工作。招生经理还需要监督招生流程，协调招生活动，进行招生推广和宣传，并根据市场反馈调整招生策略。在工作中，招生经理还需与学生、家长和教育机构进行沟通，解答他们的问题并提供招生咨询服务。总之，招生经理扮演着关键角色，对学校的发展和招生工作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 15 | 83.3% |
热招职位
动物油脂、烘焙油脂烘焙师5-8K/月
公司产品推广宣传，协助客户技术指导与培训，制作新产品，提供新技术。岗位要求：①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验，男女不限，年龄25-50岁，身体健康，从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者，可优先考虑；②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术；③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神；④ 能吃苦耐劳，适应在外出差。薪资待遇：基本工资（5000-8000元）+业务提成+出差补助。
光伏电气设计师5-7.5K/月
光伏电气设计师岗位要求：
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验，能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则，具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估，熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极，责任心强，善于解决设计过程中的技术问题，确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入，共同推动绿色能源事业发展。
招生顾问4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责通过电话，微信沟通，为客户提供专业咨询及解答服务。
2.管理和维护客户关系，确保服务品质和客户满意度。
3.跟进维护客户关系，做转介绍工作。
4.定期参加团队会议，分享市场反馈和客户建议。
注意：优秀的招生老师可以晋升招生主管
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。
3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户动态。
4.拥有团队合作精神，能够高效协作完成任务。
5.有相关工作经验优先。
薪资待遇：底薪+提成+绩效
面议
招生专员5-10K/月
三、任职要求
1. 基本条件：年龄20-45周岁，男女不限，品行端正，形象气质良好，无不良从业记录及违法犯罪记录，认同学校办学理念与企业文化。
2. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、教育管理、汉语言、行政管理等相关专业优先；有民办学校、职业院校招生从业经验者可适当放宽学历要求。
3. 能力要求：具备优秀的语言表达能力、沟通谈判能力及抗压能力，善于洞察客户心理；拥有基础办公软件操作能力，能够独立完成数据报表制作；具备市场开拓思维，有教育行业招生、销售从业经验者优先。
4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能够适应短期出差、外勤宣讲；热爱教育行业，有较强的目标感与执行力。
5. 其他加分项：拥有本地中小学资源、教育机构渠道资源；熟悉本地生源市场；持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。
招生顾问（五险/有年假/旅游)3000-15000元/月
主要从事成人学历提升（高起专，专升本）招生咨询，可全职兼职，职业技能培训等咨询报名工作。薪资采用底薪+提成，缴纳五险，过年过节均有福利。每季度团建、每年免费旅游、10天带薪年假。单位提供基础培训及定期强化培训，带薪从零了解教育行业，助梦每一位想要提升自我价值及积累资金的有志人士。
招生专员3.5-4K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、工作职责
1. 负责学校招生咨询、接待及生源跟进转化工作；
2. 依托课程顾问经验，开展招生推广等相关工作；
3. 配合学校完成招生数据整理、档案管理及日常招生事务；
4. 完成学校安排的其他招生相关工作。
二、任职要求
1. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象气质良好，具备较强亲和力；
2.经验要求：有教育行业相关工作经验，且具备课程顾问工作经验；
3. 学历要求：大专及以上学历，有招生工作经验者优先；
4. 能力要求：沟通表达能力强，工作积极主动，有责任心，能熟练使用基础办公软件；
招生咨询员（暑假工）2500-5500元/月（月结）
诚聘招生导师/销售助理数名 👉任职要求高中及以上学历热爱教育行业，善于沟通，抗压能力强，愿意挑战自我 岗位职责：
1. 接待招生咨询，完成生源对接与转化2. 维护学员及家长关系，提供专业学业规划建议 薪资福利： 底薪+提成 工作地点：吴川，上班8小时制，月休4天有意者欢迎私信投递简历、咨询详情
招生老师（五险+包吃）3800~10000元/月
全职：底薪2500元+微信引流1元/人+报名提成5%-8%，综合3800-10000元/月，缴纳五险
兼职：无底薪，微信引流1元/人+报名提成8%，时间完全自由，可居家不到班
岗位职责
1.多渠道拓客招生，线上线下引流，对接家长讲解课程优势，定制学习方案促成报名。
2.运营短视频、朋友圈做线上引流，线下可到校门口、小区地推发单，每日统计新增家长微信数据。
3.性格开朗有亲和力，沟通自如，抗压能力强，做事高效执行力强。
4.会骑电瓶车，不限学历，服从管理，有教培招生、线上引流经验优先。
5.可兼顾家庭，支持不到班办公，纯结果考核。
招生顾问4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责所属划分区域的招生全流程工作，每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作，精准触达目标生源及家长。
2.积极开展区域内招生推广活动，包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等，提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。
3.严格按照要求，每日、每周、每月做好招生工作复盘，及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。
4.维护区域内招生渠道关系，对接合作初中校、社区、教育相关机构等，积累优质生源资源，保障区域招生工作有序推进。
5.全力完成所属区域既定招生指标，主动配合招生办整体工作安排，协同团队完成学校总招生目标。
【任职要求】
1.持有C1 驾照，熟练驾驶，能独立完成区域内驾车出行招生工作。
2.性格外向开朗，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。
3.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和执行力，适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式，工作积极主动。
4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先，认同学校办学理念，有强烈的目标感和团队协作意识。
5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先，能快速开展区域招生工作。
【招聘区域及人数】
1.芗城区、龙文区、高新区：2 名
2.长泰县：1 名
3.龙海区、漳州港、台商区：2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇，配套招生业绩提成、奖励机制，多劳多得
集团化办学平台，清晰的职业发展路径，完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽，定期团建，人性化管理
工作时间灵活，配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队，携手共创佳绩！
联系人：黄老师
学校地址：漳州市芗城区金珠路88号
工作地址：漳州市各划分招生区域（就近分配）
招生老师5K-7K
一、岗位招生老师二、学历大专及以上三、薪资待遇1、底薪：7k-8k(2.5k底薪+5k绩效）2、绩效要求5人，五人以上（提成每人2k）3、考核要求，7天加微信50个或者成交一个直接转正。
4、团队成交10人以上有分红。
四、福利待遇1、吃住补助2、考核通过，根据情况可申请住房补贴3、试用期内提供优质客户50人以上，可申请交通补贴五、工作地点江西人才网科技有限公司