人才发展需求量小

漯河人才发展专员

人才发展专员是一种管理人才发展和培训等方面的专业职位。他们负责制定和执行组织内的人才发展计划，确保员工能够获得必要的培训和发展机会以提升其技能和知识。人才发展专员通常会与部门经理和员工沟通，了解他们的培训需求，并为他们提供相关支持和资源。此外，他们还可能负责招聘、绩效考核和员工激励计划的制定和实施。通过定期进行绩效评估和需求分析，人才发展专员能够帮助组织保持高效的员工队伍，促进员工职业发展，提高员工满意度和组织绩效。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥22500

中位数 ¥21000 ｜区间 ¥18000 - ¥27000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	21	￥20600	￥5700	87
2东莞市	17	￥16200	￥1900	76
3苏州市	13	￥15900	￥2200	73
4肇庆市	9	￥24300	￥1400	73
5郑州市	11	￥14700	￥1500	70
6上海市	10	￥19800	￥6600	64
7长沙市	15	￥12300	￥1900	64
8常州市	11	￥16200	￥1600	62
9鄂尔多斯市	13	￥21800	￥1400	62
10烟台市	10	￥23500	￥1200	60

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	6	50%
>10年	6	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人才发展专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人才发展专员的招聘、薪资和就业数据。

#24 重庆		1.8%6 个岗位
#25 嘉兴		1.8%6 个岗位
#26 青岛		1.8%6 个岗位
#27 玉林		1.8%6 个岗位
#28 漯河		1.5%5 个岗位
#29 中山		1.5%5 个岗位
#30 莆田		1.5%5 个岗位
#31 合肥		1.5%5 个岗位
#32 济南		1.5%5 个岗位