招聘需求量小
猎头主管
猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略,招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作,了解公司业务需求和发展方向,以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外,猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践,提供培训和指导,确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知,寻找创新的招聘方法和工具,以提高招聘绩效。综上所述,猎头主管扮演着关键的角色,帮助公司吸引和留住最优秀的人才,推动企业发展。
人才寻访薪酬谈判行为面试ATS系统行业人脉
热招城市
宜昌
开放岗位 5+
市场偏好
>10年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥13000
开放岗位
5
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 | 区间 ¥10000 - ¥16000
来自全网 5 份数据
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
