龙岩安全环保专员
安全环保专员是负责监督和推动组织内部安全和环保措施的专业人士。他们负责制定并执行安全管理计划,监督公司员工和设施的安全,确保符合相关的政府法规和标准。安全环保专员还负责开展安全培训,制定危险品管理政策,并组织紧急应对演练。此外,他们也负责评估环保影响、推动节能减排和可持续发展倡导,并协助组织制定和实施相关的环保政策。安全环保专员需要与管理层、员工和相关机构合作,确保安全环保政策的贯彻执行,以确保员工和环境的安全与健康。这一职位通常需要对安全环保法规和标准有深入的了解,具备良好的组织和沟通能力,以及风险识别和管理的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 41.2% |
| 3-5年 | 7 | 41.2% |
| 5-10年 | 3 | 17.6% |
热招职位
设备主管¥6000-8000元/月
1. 负责厂区各类生产设备(包括冷冻机、干燥机、组合空调机组、冷却塔、软水设备、风机、水泵、油泵、复合机、涂布机、镀膜机、分切机等)的日常巡检、保养、维修及紧急抢修工作,确保设备正常运行。
2. 根据设备运行状态制定并实施预防性维护计划,提高设备使用寿命和运行效率。
3. 与生产部门密切沟通,及时响应设备故障,减少停机时间,保障生产任务顺利完成。
4. 配合上级完成设备技术资料的归档与管理,建立设备档案和维修记录。
5. 优化设备运行流程,提出改进建议,提升整体设备管理水平。
任职要求:
1. 具备机械设备拆装工艺及日常维修保养的相关知识,熟悉常见生产设备结构和运行原理。
2. 持有电工证、焊工证,具备良好的电气、液压知识,能够独立完成复杂设备的维修工作。
3. 熟悉制造业领域中的水、电、气系统及其配套设备的运作与管理。
4. 机械、热能与暖通、机电类等相关专业,具备一定的技术理论基础和实操经验。
5. 有较强的责任心和团队协作精神,能够适应加班及应急处理需求,具有较好的沟通协调能力。
储备干部¥3500-6000元/月
深入公司各业务板块,积极参与公司各类项目,如新产品研发项目、业务流程优化项目等;协助项目经理进行项目管理,包括项目计划制定、进度跟踪、质量控制等(培养方向:结构/电气/电商/销售等,依个人兴趣及专长往公司关键岗位培养,定岗后薪酬另定)。任职资格:
1、电力电子及电气工程等相关专业;
2、熟悉cad画图软件。
质检员¥4000-6000元/月
1. 负责产品出厂前的品质检查与验收,确保产品质量符合标准;
2. 记录并分析检验数据,提出改进建议以提升产品质量;
3. 配合生产部门对产品流程进行监督,发现异常及时反馈;
4. 熟悉质检流程和相关检测设备的使用方法;
5. 完成上级交办的其他与质量控制相关的任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,相关专业优先;
2. 能适应倒班工作制度,具备良好的时间管理能力;
3. 工作责任心强,具有细致观察、严谨分析和准确判断的能力;
4. 具备良好的信息收集、整理与数据分析能力;
5. 熟练操作电脑办公软件,如excel、word等,具备基础的数据处理能力。
销售代表/区域经理¥4000-12000元/月
1、负责锂电池等产品的市场推广和销售工作,完成销售目标;
2、开拓新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;
3、了解客户需求,提供专业的产品解决方案和技术支持;
4、收集市场信息,分析市场动态,为公司的产品研发和市场策略提供参考;
5、参与制定销售计划和营销策略,执行公司的销售政策。
任职资格1、大专以上学历,市场营销、机电一体化等相关专业优先,能适应长期出差(含省外);
2、有有3年以上锂电产品销售经验者学历可放宽;
3、具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与客户沟通和谈判;
4、有较强的市场开拓能力和客户服务意识,具备较好的承压能力;
5、销售代表/区域经理:行业经验3年以上,4-6k+提成、大区经理/总监:行业经验6年以上待遇:8-12k+提成;地点:各省及主要城市。
1、根据部门/科室计划,参与规划、实施部门方案,确保设备正常使用;
2、完成班长安排的各项工作,确保部门/科室的计划完成率;
3、协助班长修订设备检修保养计划并实施,保证设备完好;
4、依据点检要求、设备保养计划,按时实施设备的点检、维护、保养等工作,确保设备及工具的正常使用;
5、完成厂区公用设施或车间设备的日常巡检和确认,保证基础设施完好;
6、分析设备运行数据,形成设备报表,并归档,保证设备运行数据真实有效;
7、识别备件需求,并申报,保证设备设施维护维修工作正常进行;
8、执行本岗位5S工作及本岗位安全工作的开展,确保本岗位责任区域现场环境良好;
根据单位经营管理在成本控制方面的要求,持续优化并提供成本数据信息;组织建立、维护并使用原单位,监控、促进成本持续递减;实施成本测算,为目标制定、产品定价提供决策支持;组织目标成本分解,监控、分析和评价目标成本达成情况,支持单位财务与经营目标的实现。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部 热招 职能类
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与重大经营决策,保障经营活动合法合规;参与有关制度审查工作;
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、根据公司发展战略及相关法律、法规,建立、维护并持续改善质量管理体系,负责车间内三大审核的实施及组织实施问题改进,确保其有效运行;
2、根据公司发展战略及相关要求负责制定车间内品质类标准文件的审核、指导和监控实施,并依据《产品制造控制程序》对完善车间标准作业编制计划进行确认、进度的控制及对工艺文件与指导书的一致性进行确认,保证标准化作业有效执行;
3、根据公司发展战略,负责对过程产品的品质跟踪控制,组织相关人员对车间工艺装备进行分析、改善,对生产过程中的质量问题进行妥善处理,以确保产品品质;
4、分解公司级发展战略和经营计划,制定质量目标、工作计划,组织实施并总结,保证质量目标达成,保证产品质量;
5、根据公司发展战略及业务要求,落实技术部门下发的各类工艺、技术文件在车间的传递、执行,确保产品满足顾客要求;
6、监督和落实产品监视和测量工作,并跟踪后序产品质量情况及时解决后序顾客反馈问题,控制不合格品,以确保不制造、不流出不合格品;
7、根据公司对车间生产环节的品质要求,组织对已发生问题的工位进行防错改善,确保品质问题不批量流出;
8、依据公司人才发展需求,搭建部门内部质量人才梯队建设,持续培养员工品质意识及储备优秀品质管理人员;
9、根据工作需要,完成上级交代的其他工作任务;
10、部门与人员管理。
1、负责生产过程中的质量监控与检验,确保产品符合既定质量标准
2、参与制定和完善质量控制流程、检验规范及作业指导文件
3、对质量问题进行记录、分析并推动相关部门落实整改措施
4、组织并执行来料、在制品及成品的质量抽检与判定
5、配合工艺和生产部门开展质量改进项目,提升产品一次合格率
6、定期汇总质量数据,编制质量报告,提出持续改进建议
7、参与客户投诉问题的调查与反馈,协助完成纠正预防措施
1、依据《白车身评价标准》,对焊装白车身、涂装白车身进行评价,并将评价问题进行发布、追踪及验证,以保证整车质量;
2、依据《车辆评价标准》、《车辆保安防灾主观评价方法》、《全功能点检表》对新车型开展全评价、保安防灾、全功能评价,识别设计、工艺、制造过程产生的问题,并通过RDM平台进行问题闭环管理
3、开展清晨抽车、防腐防锈评价、保安防灾评价、整车OK评价、全功能评价、出口车专项评价、淋雨评价等日常评价工作,对最终产品的内外饰装配、法规、淋雨密封性等项目进行评价,并反馈相关产品质量信息
4、评价问题依据《制造中心质量信息管理规定》,组织开展评价发布会,由各车间管理者确认问题,并依据《关于评价问题追溯的原则》对评价问题进行GQDP平台立项管理;
5、对于GQDP平台立项问题的整改情况,依据《制造中心质量信息管理规定》质量问题解决开展对策审核,监控整改过程并验证整改情况
1、依据人员到位情况,更新工作服台账,及工作服的申报、领用、发放等相关工作,确保数据准确;
2、依据勤务管理规定,对科室内考勤、考核进行监督管理,确保考勤记录数据准确;
3、依据物流部组织机构与定岗定编管理规定,对科室组织机构图进行更新,确保组织机构图与现场实际相匹配;
4、依据新人到位情况,确保新人办理饭卡手续,新人培养是否完成,分发班组
5、根据上交的罚款单,将罚款信息录入系统
6、根据部门人员需求,对部门内转正相关事宜的信息传递及资料收集、上交,以确保部门员工转正的及时、准确
7、根据异地派驻补贴,每月识别科室驻外人员补贴申报
8、当月日常抽盘汇总得出抽盘物料符合率
9、把当月归档的考核问题上传到供应商协同平台
