招聘需求量小

龙岩Recruiter

Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作,确定招聘需求,并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告,筛选简历,安排面试,并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作,以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化,以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中,Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通,并为他们提供必要的支持和信息。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5100 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
66.7%
3-5年3
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

Recruiter岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Recruiter的招聘、薪资和就业数据。

#217 湛江
0.1%5 个岗位
#218 阿克苏地区
0.1%5 个岗位
#219 荆州
0.1%5 个岗位
#220 周口
0.1%5 个岗位
#221 龙岩
0.1%5 个岗位
#222 赤峰
0.1%5 个岗位
#223 景德镇
0.1%5 个岗位
#224 新余
0.1%5 个岗位
#225 仙桃
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

龙岩分公司-招聘专员39680

龙岩学历不限1年以下

1、根据集团战略目标要求及人力资源规划,执行人力资源招聘方向的制度、政策和流程

2、根据岗位任职要求,审核并管理重庆分公司各部门大学生、有经验人员招聘需求

3、拓展开发招聘渠道,同时做好渠道的维护及共享

4、组织或参与园区大学生招聘工作,及大学生定岗分配

5、负责重庆分公司有经验技术/管理人员的需求发布、人员面试等招聘工作

6、对入职有经验人员开展岗位适应性了解,帮助员工融入新环境

7、结合用工需求,建立考核机制,推动招聘计划满足

龙岩分公司-HRBP

龙岩本科及以上1年以下

1、根据生产计划,制定并执行一线蓝领、现场技术人员的招聘方案并开展招聘;

2、开拓并维护多元化招聘渠道:校企合作、劳务合作、内部推荐、社会招聘等;

3、开展一线员工培养、在岗技能提升与岗位多能工培养,提升生产人员技能稳定性;

4、落地公司文化,组织策划公司级、班组级及员工级各阶段优秀评选及表彰;

5、参与人力成本预算与控制、人效分析(如人均产出、离职率、出勤率)。

人事专员39223

龙岩学历不限1年以下

负责人力资源相关工作

储备干部¥3500-6000元/月

龙岩学历不限经验不限

深入公司各业务板块,积极参与公司各类项目,如新产品研发项目、业务流程优化项目等;协助项目经理进行项目管理,包括项目计划制定、进度跟踪、质量控制等(培养方向:结构/电气/电商/销售等,依个人兴趣及专长往公司关键岗位培养,定岗后薪酬另定)。任职资格:
1、电力电子及电气工程等相关专业;
2、熟悉cad画图软件。

质检员¥4000-6000元/月

龙岩学历不限经验不限

1. 负责产品出厂前的品质检查与验收,确保产品质量符合标准;
2. 记录并分析检验数据,提出改进建议以提升产品质量;
3. 配合生产部门对产品流程进行监督,发现异常及时反馈;
4. 熟悉质检流程和相关检测设备的使用方法;
5. 完成上级交办的其他与质量控制相关的任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,相关专业优先;
2. 能适应倒班工作制度,具备良好的时间管理能力;
3. 工作责任心强,具有细致观察、严谨分析和准确判断的能力;
4. 具备良好的信息收集、整理与数据分析能力;
5. 熟练操作电脑办公软件,如excel、word等,具备基础的数据处理能力。

销售代表/区域经理¥4000-12000元/月

龙岩学历不限经验不限

1、负责锂电池等产品的市场推广和销售工作,完成销售目标;
2、开拓新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;
3、了解客户需求,提供专业的产品解决方案和技术支持;
4、收集市场信息,分析市场动态,为公司的产品研发和市场策略提供参考;
5、参与制定销售计划和营销策略,执行公司的销售政策。
任职资格1、大专以上学历,市场营销、机电一体化等相关专业优先,能适应长期出差(含省外);
2、有有3年以上锂电产品销售经验者学历可放宽;
3、具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与客户沟通和谈判;
4、有较强的市场开拓能力和客户服务意识,具备较好的承压能力;
5、销售代表/区域经理:行业经验3年以上,4-6k+提成、大区经理/总监:行业经验6年以上待遇:8-12k+提成;地点:各省及主要城市。

叉车工¥4500-5000元/月

龙岩学历不限1-3年

1、叉板条入库出库,以及装车出货。
2、能熟练使用叉车,定期对叉车进行检查保养。

小学数学教师(青年教师)5-10K/月

龙岩本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-10


1.认可华夏学校心性教育理念;

2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;

2.本科及以上学历;

3.优秀教师,班主任可优先;

4.有专业才艺者可以放宽条件;

5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有“项目制教学”经验者优先。

初中语文教师(学科带头人)10-20W/年

龙岩本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-10


1.认可华夏学校心性教育理念;

2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;

2.本科及以上学历;

3.优秀教师,班主任可优先;

4.有专业才艺者可以放宽条件;

5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有"项目制教学”经验者优先。

初中生物教师(学科带头人)10-20W/年

龙岩本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-10


1.认可华夏学校心性教育理念;

2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;

2.本科及以上学历;

3.优秀教师,班主任可优先;

4.有专业才艺者可以放宽条件;

5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有"项目制教学”经验者优先。

小学英语教师(青年教师)5-10K/月

龙岩本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-10


1.认可华夏学校心性教育理念;

2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;

2.本科及以上学历;

3.优秀教师,班主任可优先;

4.有专业才艺者可以放宽条件;

5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有“项目制教学”经验者优先。

招聘经理(硬件研发)

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,5年以上研发岗位招聘经验,有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。

2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力,熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。

3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判,结果导向、offer落地能力强。

4. 抗压能力强,沟通高效,对招聘数据敏感,能持续优化招聘效能。

生物农业招聘经理

渭南学历不限1年以下

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;

2、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘;

4、协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;

6、负责建立、完善和维护人才库;

7、上级安排的其他工作。