陇南行政经理
行政经理是企业中负责组织和协调行政事务的管理人员。行政经理负责监督和协调公司内部的日常行政工作,包括办公室管理、文件管理、设备采购和维护、人力资源管理等。行政经理负责制定并执行公司的行政政策,确保公司的行政运作高效、合规和有序。他们通常与各部门密切合作,确保公司各项行政工作的顺利进行,提供支持和协助各个部门的工作。行政经理也负责与外部供应商和服务提供商进行沟通和协商,以确保公司的基础设施和服务得到维护和更新。行政经理在公司内发挥着重要的管理和协调作用,为公司的正常运作和发展提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
国际学校 行政后勤主管10-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
主要工作职责
(一)制度体系与团队管理
1. 根据学校办学要求,制定、修订并落地行政后勤各项管理制度、工作流程、岗位职责及考核标准,实现后勤工作标准化、规范化、精细化管理。
2. 负责后勤团队(安保、保洁、食堂、宿管、维修等人员)的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核及奖惩管理,提升团队服务意识与工作效率。
3. 定期召开后勤工作例会,复盘工作问题、部署重点任务、跟进整改落实,统筹协调后勤各岗位工作衔接,杜绝工作脱节、推诿现象。
(二)校园安全与秩序管理
1. 全面负责校园治安、门禁管理、校园巡逻、消防安全、隐患排查等安全保障工作,落实校园安全常态化管理。
2. 定期开展校园安全隐患排查(校舍、消防、水电、器械、食堂、宿舍等),建立隐患台账,跟踪整改闭环,杜绝安全事故发生。
3. 制定校园突发事件、消防安全、应急疏散等应急预案,组织开展常态化应急演练,妥善处理校园突发后勤、安全类事件。
4. 严格落实校园出入登记、访客管理、车辆停放管理,维护校园正常教学与生活秩序。
(三)餐饮与宿舍管理
1. 全面管理学校食堂运营,监督食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀全流程工作,严格把控食品安全、卫生标准、菜品质量及价格合规性。
2. 规范食堂工作人员操作流程,落实食品安全台账记录,对接市场监管部门检查,保障师生饮食安全。
3. 负责学生宿舍、教职工宿舍的日常管理,监督宿管人员履职情况,规范宿舍作息、卫生、纪律、安全管理,排查宿舍用电、防火、防盗隐患。
4. 收集师生对餐饮、住宿的意见建议,持续优化服务,提升师生满意度。
(四)校园环境与设施设备保障
1. 统筹校园环境卫生、绿化养护、公共区域消杀工作,监督保洁、绿化人员日常工作,保障校园干净整洁、环境优美。
2. 负责校园校舍、水电线路、教学设备、公共设施、运动器材等固定资产及设施的日常巡检、维修、保养工作,建立设备台账,及时处理故障,保障教学、办公、生活设施正常运行。
3. 统筹校园物资管理,负责办公物资、后勤耗材、劳保用品的采购、验收、登记、入库、发放及库存管控,严控物资损耗和采购成本。
(五)行政接待与会务保障
1. 负责学校各类会议、活动、赛事、接待工作的后勤保障,包含场地布置、物资准备、场地消杀、秩序维护、后勤配套服务等。
2. 做好上级单位检查、校外访客、合作单位的接待后勤保障工作,维护学校良好形象。
3. 统筹学校办公秩序管理,规范公共区域、办公环境的日常管理工作。
(六)成本管控与台账资料管理
1. 负责后勤各项费用的预算申报、管控与核算,合理控制后勤运营成本,杜绝资源浪费。
2. 建立完善后勤工作台账,包含安全排查、设备维保、物资采购、食品安全、人员考勤、隐患整改等各类资料,做到台账清晰、存档规范,适配学校检查、年审、督导工作要求。
3. 按时完成上级及学校交办的各类后勤报表、工作总结、工作计划等材料撰写上报工作。
(七)其他统筹工作
1. 对接消防、市场监管、环卫、物业等外部单位,协调处理各类后勤对接事务。
2. 配合学校德育、教学、招生等部门完成各类校园活动的后勤支持工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政后勤工作。
任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,身体健康,形象端正,无违法犯罪记录,无不良从业记录,热爱教育行业,品行端正、责任心强、作风严谨。
2. 本科及以上学历,行政管理、后勤管理、物业管理、教育管理等相关专业优先。
3. 具备5年及以上学校行政后勤管理工作经验,有中小学、民办学校后勤主管经验者优先,熟悉学校后勤运营模式及教育行业安全管理规范。
(二)专业能力
1. 熟悉校园安全、食品安全、消防管理、宿舍管理、物资采购等相关政策法规及行业标准,掌握学校后勤全流程管理工作。
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调、应急处置能力,能够高效处理后勤各类突发问题。
3. 具备良好的文字功底,可独立撰写工作计划、总结、制度文件、汇报材料,熟练使用Office办公软件。
4. 具备成本管控意识、精细化管理思维,服务意识强,抗压能力强,做事严谨细致、执行力强。
(三)综合素质
1. 认同学校办学理念,有良好的职业素养,原则性强,廉洁自律。
2. 善于统筹调度、细节把控,具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 能适应学校作息,可配合校园突发工作、节假日值守、活动保障等工作。
行政经理(驻岛+**)10000-12000元/月
1.负责制定行政管理规章制度,监督、检查制度的执行情况;
2.负责编制各项行政费用预算及行政成本把控;
3.负责公司固定资产的维护、管理;
4.负责监督、指导并保障后勤工作(员工宿舍、食堂),确保有效配置与服务;
5.负责公司重要会议、重要接待、活动的组织筹备及接待;
二、任职要求
1.大专及以上**,3-5年同岗位工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力;
3.有食堂、宿舍管理经验的,优先考虑;
4.工作地点:舟山市金钵盂岛、**
人事行政主管1万-1.5万/月
1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作;
2、协助拟订规章制度,推动公司各类规章制度的实施;
3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作;
4、落实办公氛围营造,包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。
5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理;
6、组织员工活动及员工关怀,融洽沟通氛围,建立积极的员工关系,提高员工满意度;
7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、中文及相关公共管理类专业;
2、有5年相关行业工作经验;
3、具有较强的文字与语言表达能力,以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力,有一定的房地产方面的知识;
4、具备良好的职业道德与职业操守,责任心强,具有较强的团队意识、协作精神和大局观,并有很强的承压能力,认同蓝城企业价值观。
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
行政主管6000-8000
1.主要负责公文及各类通知、行政制度的起草,要求文笔流畅、规范;
2.负责组织策划各类活动方案,包括艺术节、美食节等活动的文案撰写与执行支持;
3.协助完善行政管理体系,推动制度落实与优化;
4.负责办公室日常管理、员工考勤统计、会议室预约及日常会务安排;
5.负责公司公章、证照、文件资料、合同整理归档,严格执行用印登记;
6.负责艺术园区小镇管理,对接各艺术机构的负责人,协调工作;
7.协助办理员工入离职手续、人事档案整理,完成领导交办的其他临时行政事务任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上政府,学校,国企事业单位工作经历优先相关工作经验优先;
3.有政府、学校、国有企业或事业单位工作经历者优先。
薪资福利:
1.月薪6.5k-8k(底薪加绩效奖金)2.包吃包住,包水电费,零通勤住宿开销+三餐顶配美食(有20多种菜品选择)3.小镇内全配套休闲设施配有足球场,羽毛球场,篮球场,健身房等场地4.淡季超长带薪假期调休,节假日颁发慰问礼品不定时分发演唱会赛事等送票福利。
5.前景广阔长期稳定,艺术美育为重点国家教育方向,艺术教育为长期发展趋势
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作。
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
人事行政主管¥5000-7000元/月
1、负责公司招聘工作,筛选简历,邀请面试;
2、负责考勤统计,建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理;
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,做事积极主动,勤于学习;
2、办公软件操作熟练,可接受优秀应届毕业生,有人事行政工作经验优先录用;
三、薪资待遇:
1、包住宿,有员工食堂2、有社保
人事行政主管(五险一金+包吃)5000~8000元/月
1、人员招聘,满足用人需求;
2、员工的入职,离职等相关手续的办理;
3、协助领导做好各部门人员调配工作;
4、负责员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除等一系列工作;
5、绩效数据汇总整理,薪酬核算;
6、负责公司制作各部门的考勤,社保和公积金的缴纳;
7、负责公司行政后勤事务的沟通、协调和执行;
8、负责撰写公司重点公文及公告;
9、负责公司环境、消防安全的维护、监督检查;
10、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,相关工作经验优先;
2、有抗压能力、应变能力和执行能力,分析能力和判断能力、组织协调和处理问题的能力,具备沟通能力和谈判技巧。
3、有制造业工作经验优先
行政经理10-15K/月
有安全环保相关工作经验,熟练处理劳资关系,薪酬设计和绩效考核实际操作经验;同等职位工作经验最少3年以上;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。
行政人事主管6千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。