陇南安管
安管是指负责企业内部安全管理工作的职位。安管人员主要负责制定和执行企业的安全管理体系，确保企业的安全生产和员工的人身安全。他们需要负责监测公司的安全风险，分析安全事件的可能性，并采取相应的措施进行防范和应对。同时，安管人员还需要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。在保护企业设施和资产方面，安管人员负责制定安全措施，并定期进行安全巡查和设备维护。此外，安管人员还需要与相关部门和外部机构合作，参与安全管理的规划、评估和改进工作。总之，安管是企业中至关重要的职位，他们的工作直接关系到企业的安全和稳定运营。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
1.负责园区/矿山安全专业管理工作；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1. 体系管理与执行
（1）贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求，督促各基地执行公司 EHS 管理制度；
（2）负责大区安全生产委员会办公室日常工作，推动落实控股 “13263” EHS 管理体系；
（3）组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任；
（4）负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查，协助和督促责任单位落实；
（5）负责大区 EHS 团队专业能力建设，建立健全 EHS 管理架构，组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议，推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
（1）协助控股开展年度安全管理评价，组织开展大区安全检查评价、考核工作；
（2）组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶，对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
（1）组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理；
（2）及时汇报突发事件，并进行原因分析和应对措施制定。
1.检查、监督园区库区巡逻岗，安检岗、月台岗执勤与服务的状况，以及各部门安全制度落实状况，发现问题及时处理并做追踪及相关记录;
2.负责公司内部贪腐，案件调查，安全管理工作；
2.月台岗、巡逻岗、安检岗位培训计划并实施，跟进培训效果，促进员工不断的提高业务技能和处理突发事件的能力，保障工作执行的专业水准和品质
3.做好团队间沟通协调和上传下达。
4.公司各类突发事件、应急相应处置，合理调配资源并有效处理，调查报告完成等
5.按时完成上级安排的其他工作;
任职要求：
1、2025-2026届毕业生，安全工程、刑侦等相关专业优先考虑；
2、能运用常规化手段简单收集所需要的各类调查信息；
3、运用专业知识及基础技能，在上级的指导下完成本职工作;
4、了解风险识别的相关知识，能通过资料收集和归档整理获取有用信息;
5、明确规则:能清楚表达标准或要求，明确说明达不到标准可能产生的后果
6、乐于沟通:愿意主动沟通，与他人建立联系，以积极的认真的心态对待冲突矛盾
7、提取信息:能根据工作要求从复杂事物中提取有用的信息
8、主动学习:对新事物表示好奇心，主动学习和了解本专业中的信息、知识和技术
9、具备基础数据处理能力和分析能力，熟练使用office等办公软件，诚信正直，积极主动，做事沉稳细心，有较好的沟通能力、理解能力，具备良好的团队精神
【培养计划】
培养方案:
√ 总部集训期(高管面对面、理论课程培训、拓展训练、筑梦工程、职业技能训练)；
√ 产线实操期(华南仓现场部门轮岗学习)；
√ 定向实习期(分配到所属部门进行产线操作实习)；
√ 定岗(根据个人发展方向结合公司需求实施定向培养，实施阶段性考核，最终确定部门、区域、岗位、职级)。
【包括但不限于以下福利】：
ü 饭堂：提供免费优质三餐，丰富的菜式供您选择；
ü 社保公积金：签订劳动合同后即购买五险一金；
ü 商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障；
ü 带薪假期：按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假，此外，公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假；同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行；
ü 安居免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款；
ü 礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、端午、中秋节日礼品；
ü 学历教育补助：为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助；
ü 唯爱基金：唯品会员工互助互爱的平台，为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等；
ü 其他福利：优惠的员工消费贷款，员工生日会，司龄庆，优惠的员工内部特卖活动。
ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训；
针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利，待您加盟后一一体验！
【工作地点】
广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心
WeRide.ai诚招安全管理系统（SMS）经理，负责开发和实施安全管理系统，以支持L4级自动驾驶系统在全球市场的商业化部署及其在欧盟的认证。该职位直接向首席安全官汇报。
安全管理系统（SMS）经理将主动识别和规避安全风险，确保遵守安全法规，并在公司各个层面推广强有力的安全文化。该职位需要具备安全管理系统方面的深厚专业知识，以及将这些实践适应于自动驾驶行业独特挑战的能力。
工作职责：
SMS设计与实施： 主导公司安全管理系统（SMS）的设计、开发和实施，针对自动驾驶汽车及其运营需求进行定制。安全政策与程序： 制定、更新和执行符合SMS原则、行业标准和监管要求的安全政策、程序和指南。风险管理：进行安全风险评估和危险识别。确保风险管理程序融入自动驾驶汽车的开发和运营中。与相关利益方召开风险分析会议，讨论根本原因、潜在危险和控制措施。合规管理：确保遵守所有适用的安全法规、行业标准和内部安全程序。事故报告与调查：建立明确的事故报告程序，确保所有安全事故及时上报。对事故进行彻底调查，确定根本原因并防止再次发生。准备详细的事故报告并提出纠正措施建议。审计与检查：定期进行安全审计和检查，提出改进方向并确保安全合规。根据需要领导和组织外部审计。安全绩效监控与分析：跟踪关键安全绩效指标（SPIs），监控安全趋势并提出改进方向。发布安全绩效报告，汇报关注领域和取得的进展。安全文化建设：向高级管理层倡导积极正面的安全文化。为各级员工开发和提供安全培训项目，涵盖危险识别、事故报告和安全工作实践等主题。通过员工培训、宣传活动和领导层参与，培养积极正面的安全文化，鼓励员工主动报告安全风险，参与安全文化建设。任职要求：
工程学、安全管理或相关领域的学士学位。相关认证是加分项至少5年安全管理系统（SMS）经验。深入了解安全管理原则和行业最佳实践在自动驾驶行业从事安全管理或合规工作的直接经验是加分项熟悉自动驾驶汽车的相关安全标准（如ISO
26262、ISO/PAS
21448、UL4600）具备风险评估方法论和风险管理技术的丰富经验，熟练使用数据分析和报告工具来识别趋势和提出改进方向具备高效的沟通、演讲和人际交往技能，能够有效地影响公司内外不同领域和级别的相关人员中英文都必须流利
1. 建立健全安全生产责任制及各项安全管理规章制度。
2. 组织开展安全隐患排查治理，监督整改措施落实。
3. 实施安全教育培训计划，提升员工安全意识和技能。
4. 负责生产安全事故的应急处理、调查分析与统计上报。
1.负责健全公司数据安全策略；
2.组织落实、执行集团及公司数据安全管理要求；
3.参与数据处理活动安全评估、数据安全事件应急响应和处理，组织开展应急演练；
4.组织开展公司数据安全工作评估与监督检查；
5.组织开展数据安全培训教育，参与数据标准、数据质量检查等数据治理工作；
6.完成领导交办的其他任务。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
安全管理实习生面议
1. 协助安全主管完善安全管理制度、规程和应急预案等体系文件建设，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，跟踪法规变化，协助修订内部制度、体系文件等；
2.协助安全主管开展在建项目及运营园区日常安全实地巡查抽查，排查各种潜在安全风险环节隐患，跟踪整改闭环；
3.通过视连线、工程管理平台等系统方式对各园区和在建项目进行远程安全抽查，发现异常及时上报和跟进整改；
4.协助开展安全宣传、安全培训、安全月活动，提升全员安全意识
5.完成领导交代的其他任务。
①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作；
②组织或参与本单位的安全教育培训；
③组织或参与部门内危险源的识别及管理；
④组织或参与本单位应急演练；
⑤对现场作业情况进行检查，对违规行为进行处理；
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。
负责安全管理体系建设、安全生产标准化运行及年度审核；
开展现场安全巡查、危险源识别与隐患整改跟踪；
管理特种设备安全验收、人员资质及安全防护装置；
组织安全培训、应急演练和职业健康防护工作；
处理安全事故上报分析、信息安全及涉密事务管理。
1、负责制订EHS安全计划、措培训和工作目标，确保各项EHS工作落实；
2、认真落实上级 EHS方针、政策、法律、法规、颁发的安全规程、规章制度；
3、常规文件编制及资料管理；
4、现场5S管理；
5、危险作业及特种工监管；
6、工程设备验收管理；
7、工伤管理。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。