林芝地区客房房扫
客房房扫是指在酒店或宾馆等住宿场所负责打扫客房的工作人员。这项工作包括清理客房、更换床上用品、清洁卫生间和客房内的设施，确保客房的卫生和整洁。客房房扫需要具备细致周到的工作态度，对卫生环境有高度的责任感和细心的态度，能够按照标准程序进行清扫和整理工作。此外，客房房扫也需要与客人进行良好的沟通与协调，满足客人的需求并确保客房内物品的完整性。对于客房房扫来说，保持客房整洁和清洁是提升酒店形象和客户满意度的重要工作之一。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
21
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 25% |
| 3-5年 | 4 | 25% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
客房服务员3000-3500元/月
/职位描述[岗位职责]1、负责客房日常清洁工作，包括更换床单，被套，枕套，清洁浴室，地面，家具等，确保客房整洁卫生；
2、检查客房设施设备是否完好，及时报修损坏物品，确保客房设施正常使用；
3、补充客房内的一次性用品，毛巾，洗漱用品等，确保物品充足；
4、按照酒店标准整理房间，保持统一的布置风格；
5、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务；
6、定期对客房进行深度清洁和消毒，确保卫生安全；
7、遵守酒店的安全和卫生标准，确保工作环境符合规范。
[岗位要求]1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；
3、能够接受弹性工作时间，包括周末和节假日排班；
4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作；
5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供培训；
6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。
客房服务员（底薪+提成）3000-4000元/月
客房服务员：年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房，超出的房间额外计发清扫提成，多劳多得，收入无上限
客房服务员（交社保，包工作餐，有年终奖）3500-5000元/月
客房服务员
年龄在30-55，有客房经验优先
休四天/月，长白班8小时为主
交社保，包工作餐，有年终奖
薪资：3500～5000+
客房服务员3500-4500元/月
1.客房清洁：按照酒店标准流程清扫2.规范更换床单、被套、枕套、浴巾等布草3.按酒店定额补充客房易耗品等吃苦耐劳、服从安排有酒店客房服务经验的优先
客房服务员3000-4000元/月
1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
7.有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇1.免费住宿及员工餐2.节日福利
酒店客房服务员【早八晚五、餐补、就近安排】2300-3000元/月
酒店客房服务员 2300-3000白班，早上八点到下午五点，月休4天，有餐补荆州沙市有16家门店，就近安排工作岗位
客房服务员4000-5000元/月
打扫客房卫生 给客人送客房物品1. 负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适。
2. 按照标准流程为客人提供客房服务，包括物品补充与更换。
3. 维护客房区域的卫生环境，及时发现并处理问题。
4. 与前台及其他部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅。