薪酬数据销售临夏回族自治州销售员
销售管理需求量小

临夏回族自治州销售员

销售员是一家公司或零售商店中非常重要的职位。他们负责向客户展示和销售公司的产品或服务。销售员需要具备良好的沟通和人际交往能力,能够有效地与顾客进行沟通,并向他们推销产品或服务。他们需要了解公司的产品和服务,能够回答顾客提出的问题,并为顾客提供专业的建议和意见。销售员也需要具备一定的销售技巧,能够在激烈的市场竞争中取得优势,促进销售额的增长。此外,他们还需要与客户建立良好的关系,提高客户满意度,并帮助公司建立良好的品牌形象。销售员的工作需要耐心、毅力和积极的工作态度,以达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥7000

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥9000

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售员的招聘、薪资和就业数据。

#288 自贡
0%14 个岗位
#289 保亭黎族苗族自治县
0%14 个岗位
#290 鹰潭
0%13 个岗位
#291 潜江
0%13 个岗位
#292 临夏回族自治州
0%13 个岗位
#293 巴中
0%13 个岗位
#294 伊犁哈萨克自治州
0%13 个岗位
#295 儋州
0%12 个岗位
#296 吐鲁番地区
0%12 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

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1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
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销售代表-呼和浩特

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4、日常巡店与维护,店员培训支持。

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4、KA核心门店跑动: 维护负责连锁核心门店,及时收集市场信息;

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1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;

2、负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;

3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;

4、统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;

5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品;

6、负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;

7、领导交办的其他工作。

银行保险部-销售人员培训岗面议

上海学历不限1年以下

1.银保业务团队新人育成体系建立与实施;

2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动;

3.新人制式培训教材的修订,专题报告及分享课件的开发;

4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施;

5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广;

6.银保业务各类专题培训的组织与实施;

7.各种培训项目数据的采集与分析,形成培训分析报告;

8.完成领导交办的其他工作。

1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

2.协助所在机构负责人拟订经营计划,分析、追踪关键业绩指标,同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;

3.策划、组织和追踪业务推动活动;

4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;

5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。

1.执行公司务渠道销售策略,完成公司下达的年度计划;

2.营业团队计划的制定与分解,对业务员进行辅导;

3.业务的激励、推动、督导,对业务团队进行指导和支持;

4.协助团队达成各项数据指标,运作模式经验探索及推广;

5.领导交办的其他工作事项。

销售代表-遂溪混凝土

学历不限1年以下

1、了解市场信息;
2、实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
3、实施销售工作;
4、协助部门副经理/经理组织实施销售工作,开拓市场,开发新客户,实现公司既定销售指标;
5、严格执行公司的销售规章制度;
6、与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息,了解施工进度及对混凝土的计划用量;
7、为部门计划原材料的供应及进行产量预测提供依据。

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。