临夏回族自治州销售助理
销售助理是销售团队中的重要一员，负责提供全面的支持，协助销售经理和销售人员完成日常工作。工作内容涵盖但不限于协助制定销售计划、跟进客户需求、协调销售活动和促销活动、维护客户关系、处理订单和报价等。销售助理需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够熟练运用各类办公软件和销售管理系统，处理文件和数据，提供必要的支持和协助。此外，要求销售助理具备较强的组织能力和时间管理能力，能够快速适应工作节奏，应对不断变化的工作环境和客户需求。整体而言，销售助理在推动销售团队达成销售目标，维护客户关系方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9000
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
三级口腔医院电话销售（带薪培训+月薪过万）5000-20000元/月
福利待遇：5000-20000＋ 五险＋包吃住公司提供通话数据，不需要自己开发，工作简单工作内容：
1. 负责口腔医院客户电话邀约，介绍服务项目2. 及时跟进意向客户，解答疑问促进成交3. 整理客户信息，定期回访维护客户关系岗位要求： 做过销售或客服优先具备良好沟通能力，抗压能力强只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的！
【6.5小时+双休+不加班】+销售3000-12000元/月
1. 负责净水剂产品的电话销售工作，拓展客户资源
2. 向客户介绍产品优势，促成合作并完成销售任务
3. 及时跟进客户需求，维护良好客户关系
任职要求
1.有净水剂行业经验者优先（底薪可详谈）
2.有责任心，熟悉电话销售流程
工作时间
9：00-11：30，14：00-18：00 不加班，周末双休，国家法定节假日正常休息，不定期团建
电话销售（不出差）实体工厂 待遇丰厚5000-12000元/月
1.开拓新客户，通过电话，自媒体，多渠道获取精准客户！2，维护老客户，本公司客户群体是各大生产厂商，复购率高，一次合作终身客户！3，公司产品多样化，市场覆盖广泛，机会多！3，本公司客户是各大企业老板，技术，采购人员，对个人沟通能力，业务素质有很大提升。
4.，本公司业务人员平均收入8000+！成功重在行动，你加入，肯坚持，成就更好的自己！
电话销售面议
电话销售（培训）岗位职责（1） 通过网络和电话寻找目标客户；（2） 负责公司培训项目的电话营销工作；（3） 每天完成定量电话营销工作；（4） 客户资料收集和整理；（5） 对目标客户进行跟踪及长期沟通；（6） 积极主动开发客户，并维护好客户关系，不断提升公司客户资源；（7） 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。任职资格（1） 大专以上学历，男女不限（特别优秀者可不受此限）；（2） 普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，思路清晰，良好的书面及语言沟通表达能力；（3） 善于与人沟通，有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业，具有团队合作精神；（4） 有极强的进取心，有挑战高薪的勇气；（5） 具备良好的人际理解力，良好的沟通意识和谈判技巧，善于沟通和倾听；（6） 热爱电话销售工作，自信、坚韧、执行力强、成就动机强；（7） 有培训课程销售经验者优先；我们提供：（1） 每年定期旅游（2） 社保和医疗保险；（3） 专业的销售培训；（4） 有竞争力的薪酬；（5） 起步阶段的客户资源辅助；（6） 免费的行业内听课学习机会，实现个人成长。**公司提供高额提成激励及良好的发展空间，打造一支精英销售团队**
钢格板业务员2300-15000元/月
要求：客户： 有钢材、建筑、市政、平台等行业客户资源者能力： 能独立开发客户、跟单、谈判、回款，具备基本看图能力渠道： 熟悉阿里巴巴/百度等B2B平台操作者素质： 吃苦耐劳，抗压能力强，有赚钱欲望待遇： 底薪+高提成（电话）
1、本科及以上学历，具备汽车或互联网运营经验优先，需要提前实习，工科专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，有较好的行业洞察及分析能力；
3、工作积极主动，具有良好的抗压性及沟通协调能力。
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、4年以上HRBP工作经验，互联网行业和AI业务HR经验优先；
3、熟悉人力资源专业体系，组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先；
4、学习能力和目标感强，深度理解业务逻辑，将人力资源策略与业务目标有效结合，推动变革落地；
5、具备优秀的沟通与协作能力，能在复杂环境中协调资源解决问题，抗压能力强，对创新与快速迭代保持高度敏感。
1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Automotive Engineering, Mechanics, Education, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in automotive after-sales training or after-sales technical management, with at least 2 years in training system development or TTT projects;
- Deep understanding of the complete after-sales service process (diagnostics, repairs, warranty, customer service), with hands-on technical background or service management experience;
- Strong course development and facilitation skills, capable of managing the entire cycle from needs analysis to delivery;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to deliver training, develop technical materials, and communicate with dealer technicians directly in local languages. Chinese is a plus;
- Strong communication and organizational skills, willing to travel frequently across states for on-site dealer coaching;
1、销售策略制定与执行：研判干细胞行业市场、竞品及客户需求，结合产品特性制定销售策略；统筹落地执行，复盘效果并动态优化；拓展医疗机构、科研及健康管理机构等渠道，深化长期合作，扩大市场覆盖。
2、客户关系维护与拓展：开拓维护区域三甲医院肿瘤科、肝胆外科、呼吸科、血液科等临床渠道，对接科室主任、医师、学科带头人等核心客户；维护院内KOL、临床专家及医务科、伦理办关系，跟进临床合作与准入流程，定期对接整合内部资源，建立长期合作；收集客户反馈助力产品优化，妥善处理客诉，提升满意度、维护品牌形象。
3、销售管理与跨部门协作：搭建销售数据分析体系，梳理销售额、转化率、市场占有率等核心数据，输出销售报告，为决策提供支撑；达成区域学术推广、销售业绩、临床入组、医院拓展等目标；统筹协调产品、交付、售后事宜，保障业务顺畅推进；参与重大销售项目，整合内外部资源落地执行；联动医学、市场、准入部门，协同解决医院准入、临床合作、患者引流等问题。
4、团队管理：搭建并优化干细胞销售团队架构，建立招聘、培训、考核及激励机制，提升团队专业与销售能力；带领团队达成各周期销售目标，跟进进度、分析数据、动态调整策略；营造正向团队氛围，激发成员潜能，增强团队凝聚力。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
