薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、结合合规要求及实际业务，执行落实配套业务内容，保证采购业务合规；
2、依据采购工程师签署的订单，跟踪到货；
3、具体操作执行相关采购业务，完成报票、付款等业务；
4、不断提高业务技能, 推动采购业务精准、精确完成；
5、上级交给的其他任务。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单；
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序；
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系，物料异常问题及时协同各部门推进解决；
4、了解把握市场行情、供方动态，识别预警供货风险并推进解决；
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1、根据物料需求计划，执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认；
2、确保物料交货期，保证生产正常进行；
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升，有效控制呆滞库存，物料异常处理与协调；
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
职位描述：
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，跟进采购订单进度，确保及时交货；
2、对供应商资质初审，确保供应商的合法性，确保药品质优，价格合理；
3、确保下游医院和供应商的供货，确保不断货、不积压，进行合理采购；
4、及时关注产品的利润，关注进货价格及销售价格，争取利益最大化；
任职资格：
1、本科及以上学历，2026年应届生，专业不限，药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先；
2、具有较强的独立工作能力，沟通协调能力及应变能力。
职位描述：
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，跟进采购订单进度，确保及时交货；
2、对供应商资质初审，确保供应商的合法性，确保药品质优，价格合理；
3、确保下游医院和供应商的供货，确保不断货、不积压，进行合理采购；
4、及时关注产品的利润，关注进货价格及销售价格，争取利益最大化；
任职资格：
1、本科及以上学历，2026年应届生，专业不限，药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先；
2、具有较强的独立工作能力，沟通协调能力及应变能力。
1. 采购承接：承接实物类需求，根据应业务方交付需求定制采购方案和策略，推进项目管理保障交付结果；
2. 成本管理：深挖成本优化机会点，通过资源流程优化、商务谈判、招标比选、模式创新等方式实现成本节降和共赢；
3. 采购提效：通过业务分析寻找提效机会点，并推动优化落地，包括不限于类目框架、产品系统和流程制度等，实现采购效率提升；
4. 供应商管理：制定供应商管理策略，建立供应商评估体系，帮助供应商健康发展，共赢成长。
1. 独立负责游戏业务全链路采购策略制定与执行，精准对接研发、运营、市场等需求，保障业务高效推进。
2. 主导供应商寻源、评估、谈判及全周期管理，优化供应商生态，持续提升成本竞争力与交付质量。
3. 基于数据洞察驱动成本优化，严控合同履约与供应链风险，确保合规透明。推动采购流程数字化与自动化升级，提出并落地提效方案。
4. 高效协同内外部团队，快速响应业务变化，解决复杂问题。
采购员（双休）5000-6500元/月
招聘说明：学历要求：本科以上 工作经历: 2年工作经验英语要求：4级以上工作要求：
1、工作思路清晰，有条理，主动性强；
2、做事细心，责任心强，较好的沟通能力；
3、熟练使用办公软件OFFICE，有ERP（金蝶）经验为优；
4、有进出口工作经验优先；
岗位职责：
1、采购订单制作与会签等；
2、物料交期追踪及与供应商协调处理原材料NCR；
3、发票入账及款项申请；
4、采购文件管理及SOP制作；
5、协助上级完成采购降本工作；
6、上述事项中涉及ERP系统的操作；
8、临时性事务；不符合条件者勿投，
1. 需求对接与计划制定
● 与需求方部门紧密协作，准确理解并梳理线下活动及户外广告的采购需求。
● 制定采购计划，保障采购需求交付。
2. 供应商开发与管理
● 拓展并维护线下活动及户外广告采购业务的供应商资源。
3. 采购执行与成本控制
● 执行包括三方比价、招投标等在内的采购流程。
● 通过商务谈判等有效方式控制采购成本。
● 完成全链路的采购平台系统操作。
4. 项目管理与履约监督
● 跟进采购项目执行进度，协助需求方及财务做好验收审核。
● 对长期未关闭采购订单进行清理。
5. 合规与风险管理
● 确保所有采购流程符合公司合规要求，并识别过程中的潜在风险。
6. AI采购工作赋能
● 使用AI工具，给到控制风险及降本增效的采购解决方案，为采购工作赋能。