薪酬数据运营临汾多媒体运营
运营岗位需求量小

临汾多媒体运营

多媒体运营职位是一个介于创意和营销之间的角色,其职责包括负责多媒体内容的策划、制作和推广。在这个职位上,你需要具备良好的创意能力和对多媒体技术的了解,能够策划制作并管理视频、图片、音频等多种形式的媒体内容。另外,你还需要有一定的市场营销知识,能够根据品牌需求和目标受众,制定合适的多媒体推广策略,并通过社交媒体、网站等渠道进行推广。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥5000

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3400 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
177¥10200¥7100
89
223¥10300¥6800
89
60¥8200¥1700
84
167¥8500¥3200
84
364¥7500¥2600
81
162¥8100¥2200
81
170¥7900¥3900
81
124¥7800¥1800
79
65¥7800¥2200
78
59¥9200¥5700
78

市场需求

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3月新增岗位

25

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年21
84%
不限经验4
16%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

多媒体运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地多媒体运营的招聘、薪资和就业数据。

#117 邵阳
0.1%7 个岗位
#118 菏泽
0.1%7 个岗位
#119 濮阳
0.1%7 个岗位
#120 邢台
0.1%7 个岗位
#121 临汾
0.1%7 个岗位
#122 威海
0.1%7 个岗位
#123 天水
0.1%7 个岗位
#124 十堰
0.1%7 个岗位
#125 永州
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

电工班长170000-210000W/年

临汾大专及以上5-10年

1.负责本班组电气设备安全管理,现场环保管理;
2.负责本班组电气设备管理任务;
3.负责本班组电气设备运行维护工作;
4.负责本班组成本控制管理;
5.负责班组技术创新和修旧利废工作;
6.负责班组建设管理;
7.负责本班组员工绩效管理,完成对全员的动态考评工作;
8.负责本班组6S工作,区域内做到工完场净,物品摆放整齐有序;
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行,全员无违规。任职资格: 大专及以上学历,持有电工上岗证,5年以上无缝管电气工作经验,2年以上班组长管理经验,团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能,熟知所管辖范围内电气设备的工作原理,能够看懂设备的电气原理图纸,熟悉西门子程序。

高炉工程师10-20K/月

临汾学历不限经验不限

具有一定的高炉工作经验

矩阵主播-临汾市46937

临汾学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

新媒体运营6千-1.6万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台日常内容更新、排版发布;

2. 简单图文撰写、海报配文、活动文案、产品种草文案输出;

3. 粉丝互动、评论私信回复,维护社群,整理用户反馈;

4. 基础数据统计:阅读、点赞、涨粉、转化,做简单周报;

5. 配合活动策划,协助素材收集、活动转发扩散。

任职资格:

1. 大专及以上,广告、新闻、传媒、汉语言、新媒体相关专业优先;

2. 熟悉主流平台规则,会秀米/135编辑器排版,懂基础图文审美;

3. 具备基础文案能力,能独立写种草、科普、活动短文;

4. 视频拍摄及剪辑,配图,有账号运营案例加分;

5. 熟悉Office,能整理数据报表,沟通顺畅,执行力强;

6. 网感好,追热点,思维灵活,接受偶尔热点加班。

新媒体运营3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责公司新媒体平台运营、客户服务及网络营销推广。

网销及新媒体运营【五险一金、工作餐】4000-8000元/月

荆州大专及以上5-10年

网络销售及运营职位要求:5年以上工作经验,大专以上学历,熟悉AI工作流,短视频制作、网络销售、水产行业优先。工作福利:每周单休,法定节假日休,工作中餐,公司手机号,带薪休假,带薪培训,员工生日福利。工作地址:荆州市荆州区红光村108号库。工作时间:旺季:早班,7:30-17:30,晚班:8:00-18:00淡季:早班,8:00-17:00,晚班:8:30-17:30岗位职责:
1、负责公司视频号抖音号的日常运营及短视频制作。
2、负责通过视频号和抖音号变现产品销量。
3、负责微信小程序推广及微信社群宣传。
4、及时了解当下养殖热点及养殖痛点,制定合理化视频号宣传方向。
5、做好团队间协作,协助公司同事做好运营工作。
任职要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,偶尔能适应下快节奏的工作环境。
2、持有效驾照,具备2年以上驾驶经验。
3、能熟练使用手机和电脑办公软件独立工作。能处理一般电脑应用和问题。
4、与客户和同事保持友好关系,具备较强的责任心,正确人生价值观,能正确妥善处理工作协作事务。

新媒体运营(IP人设打造)¥10000~11999元

广州大专及以上经验不限

1.负责公司老板个人形象的日常拍摄,包括出席展会,珠宝产品图、场景图、细节图及短视频素材拍摄

2.独立完成布光、构图、拍摄及基础后期修图,确保图片符合公司老板视觉标准

3.整理拍摄素材,做好图片归档与分类,剪辑成视频,经营老板个人形象的视频号、小红书、抖音账号,打造出个人的人设。

4.维护摄影设备,定期检查器材状态,保障拍摄工作顺利开展

5.参与视觉风格优化,结合市场趋势提出拍摄创意与优化建议

新媒体运营(主播方向)4K-5K/月

本科及以上经验不限

主要工作内容有短视频及直播出镜、短视频及直播运营、视频拍摄剪辑及脚本撰写、小红书账号及抖音本地生活运营、营销活动策划与执行、微信公众号等平台的维护工作。

新媒体运营3000-4000

十堰大专及以上经验不限

负责新媒体平台内容运营、用户互动与品牌推广。

自媒体运营(双休)2500~6000元/月

盐城学历不限经验不限

负责自媒体平台的日常运营与维护,包括内容策划、撰写、编辑与发布;分析平台数据,根据数据调整运营策略;与粉丝互动,提高粉丝活跃度与粘性;挖掘热点话题,结合品牌特性制作相关内容;协助市场推广活动,扩大品牌影响力。

任职要求:
熟悉各类自媒体平台规则与玩法;具备良好的文字功底与内容创作能力;有数据分析能力,能从数据中发现问题并解决;热爱新媒体行业,对热点敏感;有较强的沟通能力和团队协作精神 。

新媒体运营(菱塘+五险+可接受优秀应届生)3000-6000元/月

大专及以上经验不限

1. 负责新媒体账号的日常运营与内容策划,包括视频拍摄、剪辑及后期制作。  
2. 独立完成短视频内容的创意构思、脚本撰写及成片输出,确保内容质量与传播效果。  
3. 运用基础设计工具进行图文素材处理,提升内容视觉表现力。  
4. 分析用户数据,优化内容策略,提升账号互动率与粉丝增长。  
5. 配合团队完成品牌宣传及相关推广任务  
6. 参与新媒体平台的内容规划与执行,持续提升账号影响力和用户粘性。
  任职要求  
1. 具备良好的文案写作能力,能独立完成视频脚本及图文内容创作。  
2. 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术,具备基础PS操作技能,有相关作品者优先。  
3. 对新媒体运营有热情,具备较强的学习能力和责任心,工作细致认真。  
4. 有良好的沟通协调能力,能够适应快节奏的工作环境。  
5. 持有相关专业证书或具备一定新媒体运营经验者优先考虑。  
6. 具备团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。

灵工市场运营电话薪资:4001~6000

合肥学历不限1年以下

3月25日开班哦,请大家注意开班时间~1、接听公共会员、活动类咨询电话,处理付费会员售后,商城订单售后等业务问题,维护客户体验;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;

1、对项目指标目标负责,结果导向,保障项目目标的达成。

2、数据敏感性强,能够拆解影响指标的关键因素。

3、深入理解业务,结合业务背景通过分析数据,挖掘影响各因素的关键问题,寻找问题出现的规律。

4、针对已发现问题制定有效的解决策略和方法,并使之落地执行。

5、总结问题处理流程及规范,形成数据分析及运营的闭环。

6、熟练运用AI工具,提升个人的工作效能;主动挖掘业务流程中的AI应用场景,推动AI解决方案的试点与落地。