临汾自媒体运营
自媒体运营是利用各种平台和渠道推广和管理个人或团队自主创作的内容的职位。自媒体运营人员负责制定和执行内容营销策略，管理社交媒体账号，不断提升账号的曝光和影响力，增加粉丝互动和用户参与度。他们需要创建吸引人的内容，包括文字、图片和视频，并与粉丝进行有效的互动，以确保内容的质量和数量。自媒体运营人员还需要分析数据，监控平台表现，并根据数据调整运营策略，以提高自媒体平台的影响力和用户参与度。此外，他们还需要与品牌合作，并与其他自媒体从业者进行合作，以扩大自媒体的影响力和覆盖范围。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
25
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 21 | 84% |
| 不限经验 | 4 | 16% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
岗位职责：
1.持续监控全网热点动态，挖掘高热或潜力内容线索，快速判断内容传播价值；
2. 对接维护自媒体账号资源，推动热点高效落地，持续盘活账号矩阵的内容供给。
3.定期对数据进行复盘分析，持续优化内容搬运与账号策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻、传播等相关专业优先；
2.3年以上自媒体内容运营或新媒体相关工作经验；
3.资讯重度用户，日常关注时政、社会、国际等领域热点，具备较强的新闻敏感性和判断性；
4.对数据有基本敏感度，熟练使用Excel等工具进行数据统计与分析；
5.执行力强，节奏感好，能适应快节奏工作环境，有较强的自驱能力
岗位职责：
1.持续监控全网热点动态，挖掘高热或潜力内容线索，快速判断内容传播价值；
2. 对接维护自媒体账号资源，推动热点高效落地，持续盘活账号矩阵的内容供给。
3.定期对数据进行复盘分析，持续优化内容搬运与账号策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻、传播等相关专业优先；
2.3年以上自媒体内容运营或新媒体相关工作经验；
3.资讯重度用户，日常关注时政、社会、国际等领域热点，具备较强的新闻敏感性和判断性；
4.对数据有基本敏感度，熟练使用Excel等工具进行数据统计与分析；
5.执行力强，节奏感好，能适应快节奏工作环境，有较强的自驱能力
1、基于坦克品牌核心价值及品牌定位，策划并执行社会化传播方案，涵盖且不局限于品牌、用户、热点事件、爆款内容；
2、引入或协调品牌侧、产品侧、外部社交媒体平台或品牌的资源，实现有效整合；
3、筛选与品牌和产品调性匹配的跨界品牌进行联合推广，提升品牌和产品知名度，提升品牌认知度及好感；
4、运营效果数据整理分析，研究市场和用户需求，不断研究能产出运营爆款内容的手段。
专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营，统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程，保障内容输出频次与品牌调性统一。
2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点，开展新媒体内容选题策划与文案创作，打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容，提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。
3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理，及时响应留言、咨询与用户反馈，梳理用户需求与画像，优化用户沟通路径，提升粉丝活跃度与忠诚度。
4.定期开展新媒体运营数据复盘，对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析，输出运营分析报告，持续优化内容策略与运营方法。
5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件，策划新媒体端传播方案与互动玩法，联动内外部资源落地执行，助力营销目标达成。
6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新，探索新内容形式与运营玩法；严格把控内容合规性，遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。
7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验，有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。
3.具备扎实的文字功底与内容策划能力，可独立完成不同平台风格的文案撰写，熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。
4.熟练使用 Office 办公软件，掌握秀米、剪映等主流内容制作工具，具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。
5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法，对运营数据敏感，具备数据分析与策略优化能力。
6.了解医药健康行业宣传合规要求，工作细致严谨，具备较强的责任心、执行力与创意敏感度，拥有良好的团队协作与沟通能力。
1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率。
2. 制定并执行新媒体运营策略，结合热点与用户需求，推动账号粉丝增长与活跃度。
3. 协调设计、文案等资源，完成内容制作与发布，确保内容质量与品牌调性一致。
4. 跟踪分析新媒体运营数据，优化内容方向与互动方式，提升传播效果与转化效率。
5. 探索新媒体平台新功能与新形式，持续创新运营手段，提升用户参与度。
品牌宣传及新媒体运营10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.本科及以上学历，有教育行业或学校招生宣传工作经验优先；
2.文字功底扎实，具备较强学习能力、沟通能力和服务意识；
3.熟悉各类新媒体编辑工具，基本审美能力和较强的信息整合能力，有自媒体运营经验或对AI应用有一定了解的优先;
4.乐观开朗，形象气质佳，对教育事业充满浓厚兴趣和热情，具备一定的抗压能力。
二、岗位职责
1.负责学校整体文案的撰写和宣传推广工作。包括负责学校微信公众号、视频号、抖音号、小红书等自媒体运营策划、文案撰写和维护；校内重大活动、事件的新闻撰写等；
2.制定学校自媒体线上计划，提高学校自媒体账号等粉丝活跃度。
3.策划并执行营销线上及线下活动（含招生运营活动），撰写创意、策划方案。
4.善于分析学校的特色和亮点，拓展直播，打造学校品牌，及时管理新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作等。
5.跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结推广经验。
新媒体运营3000-7000元/月
1、负责院内各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、民政和院内相关文件的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、负责院内公众号，抖音，视频号的日常拍摄更新发布，同时完成长护险日常拍照打卡，对接民政等相关工作；
5、完成院长交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄20-302、1年以上相关工作经验，新媒体运营，文秘、行政管理等相关专业优先考虑（可接受应届毕业生）；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本拍摄剪辑能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用WPS，剪映等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：早上 8 点～11 点 ；下午 2 点～5 点 周末双休。
新媒体运营（接受毕业生）3500-8000元/月
新媒体运营一、薪酬待遇前三个月：3500元三个月后：4000底薪+绩效+业绩提成二、工作时间8:00--17:30（提供午餐）三、任职具体要求：
1、传媒或者相关专业2、有创新能力、拍摄剪辑能力3、根据产品定位和人物设定制作脚本四、我们的福利：
1、购买社保2、年底双薪3、实习大学生开实习证明
1.负责生鲜品类日常运营管理，制定销售与毛利目标并保障达成；定期复盘经营数据，迭代优化运营策略。
2.根据数据洞察，对接采购进行品类商品优化，提升品类产出。
3.协同策划并落地品类促销活动，跟踪活动成效，总结并输出优化方案。
4.基于顾客需求反馈及市场调研，动态调整品类与商品运营策略。
5.配合门店整体运营节奏，协同各岗位高效推进工作。
① 速运事业群核心物流条线，用户全生命周期运营管理与B端企业用户的会员体系搭建。
② 搭建用户运营框架，围绕拉新、活跃、留存、复购、召回全生命周期，制定差异化的运营策略与触达机制，提升客户LTV。
③ 构建速运B端会员体系，设计会员等级、权益体系、积分机制及成长通道，结合企业客户的寄件规模与合作深度，打造具有行业竞争力的会员价值感知。
④ 基于客户分层制定精细化运营策略，通过数据分析识别高价值客户与流失风险客户，输出定向维系与挽回方案。
⑤ 联动产品、数据、销售、客服等团队，推动会员工具与运营系统的建设落地，追踪运营策略效果并持续迭代优化。
