薪酬数据行政临沧人事行政主管
行政管理需求量小

临沧人事行政主管

人事行政主管是负责组织和协调公司的人力资源和行政管理工作的重要职位。他们负责招聘、培训和管理员工,制定和执行人力资源政策和流程,确保遵守公司规章制度和法律法规。人事行政主管通常还负责员工福利、薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的工作。此外,他们还负责处理员工的日常行政事务,协助解决员工的问题和困难,以及协调办公室设施和设备的管理。人事行政主管需要具备出色的沟通、领导和组织能力,熟悉劳动法相关法规,并且具有解决问题的能力和人际交往的技巧。这项职位在公司中起着至关重要的作用,对于公司的发展和员工的福祉都具有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 四川省
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  • 江西省
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  • 河南省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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10月新增岗位

12

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#194 万宁
0.1%6 个岗位
#195 齐齐哈尔
0.1%6 个岗位
#196 周口
0.1%6 个岗位
#197 龙岩
0.1%6 个岗位
#198 临沧
0.1%6 个岗位
#199 咸宁
0.1%6 个岗位
#200 延安
0.1%6 个岗位
#201 百色
0.1%6 个岗位
#202 达州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表-临沧

临沧学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

执业药师(临沧临翔区)

临沧本科及以上1年以下

专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;

2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;

4、具有团队合作精神及较强应变能力。

营业员(临沧临翔区)

临沧大专及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;

2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;

3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;

2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;

3.良好的销售服务意识;

4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工

店长(临沧临翔区)

临沧本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

法务专员面议

临沧本科及以上1年以下

1、招聘人数:5人;
2、全日制大学本科及以上;
3、法律专业;
4、居住地在密云最佳,有从业经验者优先;
5、工资:3000元—4000元(试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80%)。
岗位职责:
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件;
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作; 
3、处理日常诉讼纠纷;
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明:
1、姓名+职位; 
2、简历中附带近期证件照; 
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com

安全管理岗-云南水泥(镇康公司)

临沧本科及以上1年以下

1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;

2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;

3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;

4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;

5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。

安全管理岗-云南水泥(沧源公司)

临沧本科及以上1年以下

1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;

2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;

3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;

4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;

5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。

后勤主任7-8K/月

大专及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:全日制大专学历及以上,有学校后勤主任管理工作至少5年以上经验,有驾照会开车,年龄45岁以下

人力资源行政经理15-20K/月

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1.负责新亚高级中学国际部的人力资源与行政全盘工作,涵盖招聘全流程、渠道搭建及人才补给,适配国际学校需求;

2.负责薪酬核算、社保缴纳、搭建优化绩效体系并落地,完善员工入转调离流程,维护劳资关系,组织员工活动,处理纠纷及合规事宜,梳理优化人力资源管理制度以确保规范化;

3.统筹日常办公事务、物资管理、档案归档,保障办公效率;

4.对接学校后勤部门(食堂、住宿、安保等部门)协调服务,配合学校大型活动执行并提供后勤保障,负责行政证照管理及校园合规风险排查,保障校区有序运营;

5.对接内外部相关机构,保障各项工作顺畅推进,完成上级交办的其他人力行政专项工作。


二、任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上全盘工作经验,有国际学校/教育行业/外企经验者优先,有2年以上团队管理经验优先;

2.可以进行基础的英语口语(有外教员工)。

3.精通人力行政全流程,熟悉相关法规政策,能独立搭建执行基础制度。

4.具备优秀沟通协调、问题解决能力,严谨负责,熟练使用Office办公软件。

5.认同国际教育理念,有良好职业操守、保密意识及多元文化包容度。


说明:

1.学校有饭堂,餐食免费。

2.8:30-18:00(午休12:00-14:
00)周末双休。

学校介绍:
广州市新亚高中位于南沙区核心区域,广州市南沙区广生路14号,地铁4号线广隆站C出口,学校占地80多亩,建筑面积近5万平方米,21个教学班、招生规模1000人。有教学楼、体育馆、图书馆、田径场、宿舍楼和可容纳1000人以上就餐的饭堂,教学设备设施先进,生活配套设施齐全,环境优雅。
学校由广州市南沙区亚加达培训学校转型升级为广州市新亚高级中学,2025年1月22日由广州市教育局批准普通高中办学资格(非营利性民办高中),2025年5月21日经广东教育厅审核通过广州市新亚高级中学与英国阿博茨霍尔姆学校合作开展中外合作办学项目,中外合作办学项目招生计划为150人。
新亚高中师资由有培养过顶尖级大学学生经验的教学专家指导团队,来自国内外名校毕业的中青年教师组成,包括正高级教师2人,广东省特级教师1人,省级名教师3人,高级教师和硕士生学历占比达65%。IB、A一level等国际课程师资由国际教育专家博士团队领衔,来自国内外名校毕业的教师以及外教组成,包括BO大学预科项目总考官、IB课程审核委员会和考官委员会委员及教师培训官等。

行政主管(J19508)

重庆学历不限1年以下

统筹部分行政综合管理工作,包含办公楼层日常运维、水吧服务运营、员工健身房管理、行政品牌建设与落地执行。
负责行政服务产品的策划与迭代。 结合员工需求与公司发展,主动策划并落地各类行政服务项目,持续提升员工满意度与归属感,打造有温度的行政服务品牌。
负责公司重要接待、大型会议、团建及各类大型活动的整体策划与创意构思、统筹组织与现场落地保障。
统筹固定资产全生命周期管理,包括资产申购、入库存储、领用发放、调拨调换、报废处置及定期盘点等工作。
负责跨部门沟通与协同,建立高效沟通机制,推动行政服务与各业务部门紧密配合,提升整体办公体验与效率。
持续优化行政管理制度与工作流程,推动行政工作规范化、标准化、体系化建设,并根据公司发展适时迭代升级。
完成上级交办的其他临时性、专项性行政工作与项目任务。

一、教育背景与资质:

1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、暖通工程或动力工程等相关专业;

2、持有高级工程师职称或注册电气工程师(供配电)/ 注册公用设备工程师资格者优先。

二、工作经验:

1、8年以上大型制造业工厂(电子、半导体、汽车或精密装备制造)厂务设施管理经验,其中至少3年以上担任管理岗位;

2、必须具有单体建筑面积5万平米以上或合计10万平米以上的工业园区/厂区厂务全面管理经历;

3、具备洁净厂房(Class 100K及以上)及大型空压站(≥40m³/min)运行管理实战经验,熟悉洁净室温湿度、压差、颗粒度控制要求。

三、专业技能:

1、精通供配电(10kV及以上)一次/二次系统图,具备高压倒闸操作及故障分析能力;

2、熟悉压缩空气系统的选型计算、能效评估(比功率)及干燥净化工艺(冷干/吸干);

3、了解中央空调水系统及除尘/VOC处理等环保设施的运行原理;

4、掌握工业厂房消防系统(喷淋、报警)、电梯、压力容器等特种设备的法规要求及年检流程。

四、管理能力与综合素质:

1、极强的前瞻性计划能力,能结合生产排产计划提前布局设施检修窗口,实现“计划性停机”而非“故障性停机”;

2、出色的财务敏感度,精通工程预决算编制与审核,具备成本控制意识;

3、出色的沟通协调能力,能平级协调生产、EHS(环境健康安全)、工艺等部门,向下能驱动执行,向上能清晰汇报风险;

4、适应快节奏、结果导向的智能制造企业文化,具有高度责任心与抗压能力。

行政专员3000-3500元/月

宿州学历不限经验不限

行政专员招聘岗位职责负责公司日常行政事务、文件整理、资料归档、接待、办公物资管理及领导安排的临时性工作,工作简单轻松,稳定清闲。任职要求年龄年轻,踏实稳重,做事认真细心;沟通顺畅,服从管理;有行政相关工作经验者优先,零基础踏实肯干也可。薪资待遇试用期:3000元/月转正后:3500元/月工作稳定,氛围轻松,只招1人!

办公室文员面议

淮北本科及以上1年以下

年龄在22-28岁,女性,相貌端庄,身高在162CM以上,全日制大学本科学历,中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业,能熟练使用各种现代办公工具和应用软件,具备较好的语言表达能力和文字功底,熟知现代办公礼仪