临沧行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序，包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门，确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外，行政人事经理还要与员工沟通，解决工作场所问题，管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理，需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
行政人事主管6000-7000
1、男女不限，40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金，福利完善，岗位稳定性高。
岗位职责：
1、统筹工厂行政人事工作，涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理；
2、制定、完善行政人事各项规章制度，负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理；
3、负责各类验厂资料整理筹备，对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作；
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜；
5、合理管控行政人事开支，完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验，可以独立统筹行政+人事两大板块工作；
2、熟悉劳动法规，精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备；
3、大专及以上学历，熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表；
4、处事沉稳细心，沟通协调能力出色，抗压能力强，适配工厂运营节奏；
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英（江门）过滤设备制造有限公司工作地点：台山市水步镇简历投递邮箱：lp-h2008@vip.
163.com联系人：李生13703029882
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
人事行政经理（五险一金+包吃住）4000~6000元/月
1. 负责公司人才的及时招聘与选拔，确保各部门人员需求的满足。
2. 统筹公司日常行政事务，包括后勤管理、办公环境维护及物资采购。
3. 处理员工关系，协助完善人事流程及行政制度。
**任职要求**
1. 具备人事与行政相关工作经验，熟悉招聘流程及后勤管理。
2. 工作细致，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
3. 能独立承担多任务，适应快节奏工作环境。
后勤主任10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常，网络畅通。
6、提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。
8、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜，包括偶发及突发事件等。
经理助理（双休+五险一金+包吃住+餐补）4500~5000元/月
协助客户办理手续并做好客户信息资料的登记整理工作。公司缴纳五险一金、每周双休。
招聘要求：
1、大专及以上学历；有会计工作经验的优先。
2、品行端正，工作认真负责，能够服从领导的工作安排；
3、有驾照，有车，可以独自开车为佳；
4、能够接受每周周一至周五到盐城周边县市的出差,或者陪同领导短途出差1-2天，（车旅食宿费用全报销）；