薪酬数据高级管理丽江城市代表
区域负责人需求量小

丽江城市代表

城市代表是一个负责城市事务的公职人员。城市代表通常被选举或任命,代表城市居民的利益和需求。他们在促进城市发展、改善基础设施、提供公共服务、制定政策以及应对城市内部和外部问题方面发挥关键作用。城市代表需要倾听市民的声音,了解他们的关切和需求,同时与其他政府部门、企业、社区组织和其他利益相关者合作,以推动城市的发展和繁荣。城市代表也需要在城市规划、环境保护、城市安全和社会福利等方面制定政策,并在预算分配、税收和公共支出等事务上进行决策。城市代表需要具备领导能力、沟通技巧、解决问题的能力和对城市发展的远见。他们的目标是使城市成为一个适宜居住、工作和旅游的地方。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥13100¥3900
88
37¥12000¥2600
85
41¥15100¥7100
85
44¥12500¥1500
84
13¥12800¥1000
83
32¥11800¥1800
82
42¥12800¥1600
82
62¥12100¥6800
82
79¥11800¥3200
82
41¥12100¥2000
81

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
57.9%
3-5年8
42.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市代表的招聘、薪资和就业数据。

#135 黔南布依族苗族自治州
0.2%10 个岗位
#136 宜春
0.2%10 个岗位
#137 承德
0.2%9 个岗位
#138 马鞍山
0.2%9 个岗位
#139 丽江
0.2%9 个岗位
#140 拉萨
0.2%9 个岗位
#141 红河哈尼族彝族自治州
0.2%9 个岗位
#142 自贡
0.2%9 个岗位
#143 大理白族自治州
0.2%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

执业中药师(丽江机场店)

丽江本科及以上1年以下

专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证(中药学),医药零售工作经历优先;

2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;

4、具有团队合作精神及较强应变能力。

城市经理/区域经理

北京学历不限1年以下

1. 负责区域内快驴业务的市场开拓与销售策略制定,推动业务规模持续增长。
2. 管理并带领销售团队,优化团队结构,提升团队执行力与业务转化效率。
3. 深度挖掘本地餐饮商户需求,拓展重点客户资源,建立并维护长期稳定的合作关系。
4. 协同总部运营、供应链及物流团队,推动区域业务高效落地,确保业绩目标达成。

维达城市经理4500-7000元/月

重庆学历不限经验不限

#招聘单位:维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路,周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量,维护终端网点客情,提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划,并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历,市场营销专业者优先(条件优秀可适当放宽学历) ;
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历;
3、开拓能力较强,抗压能力强,具备责任感及良好的职业道德;
4、具备一定的管理能力,具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇:工资(面谈)+五险四、区域:永川区

1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理;
2.执行落地相关管理要求及流程标准;
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率;
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。

美团骑行-资管城市经理-重庆

重庆学历不限1年以下

1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。

闪购-松鼠-前置仓城市经理

成都学历不限1-3年

1. 选址规划:依据市场调研结果,负责前置仓的选址工作,综合考量人口密度、物流便利性、租金成本、周边配套设施等因素,确定仓址并完成租赁谈判与签约事宜。比如,在订单密集区域且满足物流条件筛选合适仓源,评估其空间布局是否满足前置仓运营需求;
2. 团队组建:根据前置仓运营需求,招聘并组建包括店长、仓管、用工等核心岗位的团队,制定人员培训计划并组织实施,确保团队成员具备相应岗位技能与服务意识;
3. 业务对接与筹备:与总部各部门(如采购、运营、产品等)紧密协作,完成前置仓开城所需的系统对接、商品上架、设备采购安装等筹备工作,保障业务顺利上线运营。例如,配合采购部门确定首批上架商品清单及补货计划;
4. 运营监控与优化:持续监控运营数据,包括订单量、配送时效、客户满意度等效率成本指标,及时发现并解决问题,不断优化运营流程与服务质量,提升前置仓在当地市场的竞争力与盈利能力。

充电宝业务部-城市经理

北京学历不限1年以下

1. 负责所在城市充电宝业务的商户拓展与维护,完成既定合作目标。
2. 管理并带领10人以上团队,有带MM机会,制定执行地推计划,提升商户覆盖率与设备使用率。
3. 分析区域市场动态,挖掘潜在合作机会,优化商户结构与运营效率。
4. 协同产品、运营团队,推动商户端需求落地,提升用户体验与商户满意度。

用户推广—分区城市经理

深圳学历不限经验不限

1、根据团队销售任务制定本部门的销售策略及计划,贯彻执行公司的销售策略及流程;
2、制定城市策略,具备计划能力,通过数据分析敏锐发现市场变化,并制定有效的应对策略;
3、与公司各部门高效沟通,处理例外情况,合理分配和协调资源;
4、建立人员培养和员工辅导机制,储备人才,推动团队梯队化建设;
5、高度认同公司文化和价值观,以身作则传递企业文化。

1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。

美团骑行-资管城市经理-四川

南充学历不限1年以下

1. 负责乐山市美团骑行资产的日常管理与维护,确保车辆运营效率与资产安全。
2. 统筹城市车辆调度、维修及回收工作,优化车辆分布与使用率。
3. 带领10人团队执行运维计划,监督团队工作质量并提升执行效率。
4. 协同城市运营团队,响应并解决用户骑行相关问题,提升用户体验。
5. 定期输出资产运营数据报告,提出优化建议并推动落地实施。

财险浙江-台州中支-总经理面议

台州学历不限1年以下

1.根据分公司战略规划,统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划;

2.确保达成分公司下达的预算目标,包括业务预算、行政预算与人事预算;

3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度,根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况;

4.负责贯彻落实合规经营的管理要求,确保业务发展及机构经营的合法、合规性;

5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展;

6.负责开展当地市场调研,收集市场经营数据和创新的业务发展模式,为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议;

7.根据公司纪检管理要求,推进本机构及下辖机构廉政建设工作。

岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;