辽阳质检专员
质检专员是负责监督和管理产品质量的专业人士。他们通常在制造工厂、仓储中心或质检实验室工作,负责检测、测试和评估产品的质量,确保其符合相关的标准和规定。质检专员负责制定质量控制程序和标准操作程序,发现和解决产品质量问题,并提出改进建议。他们通常会使用各种质检工具和设备,如测量仪器、试验台和质量分析软件来进行工作。此外,质检专员还负责记录和报告质量数据,并与生产团队合作,以确保质量目标的实现。因为产品质量直接关系到企业的信誉和市场竞争力,质检专员的工作显得尤为重要。他们需要具备扎实的产品质量知识、良好的观察力和沟通能力,以及严谨的工作态度和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3500 - ¥4700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
区域经理面议
1.要求:1)有三年以上饲料行业从业经验
2)年龄28—40岁之间
3)有带人能力,能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4)有独立开发市场和管理市场的能力
5)有激情,有挑战精神
2. 待遇:1)五险 2)月薪一万
依据标准文件实施检验; ◆检验试验样品准备/依据抽检要求,对报检零部件/原材料进行抽检; ◆实验完成后,开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》,当检测不合格时,需第一时间将信息传递至送检部门; ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时,填写《委外试验申请单》,经领导批准后委外检测,检测完毕后接收实验数据及报告; ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定; ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总,形成日报,依据日报表对进货检、工程内(外购件,含分装件)质量问题录入SRM平台
任职要求
1.负责与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行,履行相关职责。
2.负责检验记录,行数据处理、计算,填写检验测试报告,按时保质完成各项检验工作。
3.负责仪器设备日常保养,遵守仪器设备操作规程。
4.配合完成其他相关工作。
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递。
岗位描述:
对鞋服品进行整体质量检验,确保质量合格。
岗位要求:
1、熟悉鞋服质量标准和检验手法。
2、对鞋服生产工艺和材料有一定认识。
3、品行端正,细心踏实,服从管理。
岗位描述:
对鞋服品进行整体质量检验,确保质量合格。
岗位要求:
1、熟悉鞋服质量标准和检验手法。
2、对鞋服生产工艺和材料有一定认识。
3、品行端正,细心踏实,服从管理。
省新-品检员(包吃住)4000-6000元/月
根据公司质量规定,对产品生产过程的各个环节进行有效控制,保证质量合格。
1、对生产全过程进行巡查(首样检、巡检、末件检);
2、不良品检查、反馈、记录;
3、不定期外出外协工厂进行送货前抽检(外观检查及功能性检测)。
任职要求:
1、对五金、塑胶件、紧密件物料等较为熟悉。
2、有1-3年同岗位工作经验,优秀者可放宽条件。薪资待遇:4000-6000.,包吃住,详细面议
豪斯特:检验员+包吃住5000-6500元/月
岗位:检验员,能接受出差岗位职责:
1. 负责汽配厂产品的冲压、焊接类检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用游标卡尺、千分尺等工具,对产品进行测量和检验。要求:有汽配厂的检验工作经验,会冲压、会游标卡尺、千分尺、焊接类检验工作。薪资:底薪3500十加班费十夜班补贴。综合工资6000+待遇:包吃包住(平摊水电费)
数码模汽配厂:检验员+包吃三餐包住+可带手机+接受纹身4500-7000元/月
1. 负责对汽车配套产品进行检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 运用专业检验技能,对生产线的产品进行抽检和全检。
3. 准确记录检验数据,及时反馈产品质量问题。
任职要求:
1. 具备检验工作经验,熟悉检验流程和标准。
2. 持有相关检验技能证书者优先。
3. 能够适应两班倒工作模式。
4. 工作认真负责,具备严谨细致的工作态度。
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇:实习期 3500 底薪(含全勤)+加班费;转正后 3800 底薪(含全勤)+加班费,综合薪资 5000-6000。提供包吃三餐、包住福利,还有五险、交通补助、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训及晋升空间,且接受纹身。
电子质检员/质检主管4500-5500元/月
1. 负责电子厂来料、制程及成品的质量检验工作。
2. 严格把控产品质量标准,确保产品符合相关要求。
3. 对检验过程中发现的问题及时反馈,并跟进处理结果。任职要求:
2. 拥有至少1年以上电子厂来料检验、制程检验或成品检验相关工作经验。
3. 熟悉电子行业质量检验流程与标准,能熟练运用检验工具。
4. 具备较强的责任心和严谨细致的工作态度。
1.外协件生准质量育成,主导供应商APQP工作并完成新项目外协件质量认可
2.外协件量产质量管理,负责外协件量产质量监控、飞行检查、过程审核、变化点管理等工作
3.供应商质量管理,负责潜在供应商质量评审、风险供应商管理、供应商质量绩效评价、供应商质量能力提升等工作
4.问题解决,负责外协件全生命周期质量问题解决
质量部经理(五险+包吃住)18000~22000元/月
1、年度内部/外部审核方案与计划的评审;
2、按照审核问题项,推进各部门完成整改,并监督实施情况,针对重点问题项梳理后纳入经验教训库;
3、主导审核工作,包括体系监督审核,客户开发审核,产品审核,过程审核及第三方审核工作;
4、工厂质量目标的制定及跟踪、制程管控、防错管控、供应商质量管控等工作;
5、部门人员目标的分解及设定;
6、客户投诉质量问题的解决及跟踪;
7、分层审核的落实与问题项的整改跟踪;
8、7QB工位审核的落实与问题项的整改跟踪;
9、编制部门内的培训计划及发展计划,并组织实施;
10、产品的年度测量计划审核及落实情况跟踪;
11、年度性能实验计划审核及落实情况跟踪;
12、供应商绩效管理;供应商年度审核计划的审核及完成情况跟踪;
13、主持内部质量例会及质量问题整改跟踪;
14、产品、检具的测量计划的监督管理;
15、监督计量器具、实验室检测设备的管理;
16、实验室月度报告的管理(工厂产品测试问题点的关闭情况);
17、实验室体系的维护管理;
18、部门人员的年度培训计划的建立与实;
19、编制部门内各岗位的考核细则,并执行部门人员的月度、年度考核;
20、完成上级领导安排的临时工作。
要求精通体系16949和13485



