连云港HRBP Head
HRBP Head是负责人力资源业务伙伴 (HRBP) 团队的领导者，负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。他们必须与业务领导者合作，了解业务需求，并将其转化为人力资源解决方案。此外，他们负责领导员工关系、绩效管理、培训和发展等人力资源功能，以确保员工的工作满意度和生产力。HRBP Head还需要监督团队成员的工作，确保他们提供高质量的人力资源服务，并制定可持续的人才战略，以满足公司的人才需求。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
33
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 29% |
| 3-5年 | 9 | 29% |
| 5-10年 | 9 | 29% |
| 不限经验 | 4 | 12.9% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
负责个人客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务，推动机构业务综合化发展；负责制定机构业务考核办法和业务推动指引，对客户经理开展日常业务辅导，提升客户经理营销实战能力；负责机构客户的协同营销，提升服务质量和综合贡献度；完成领导交办的其他工作。
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位，并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作，同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作，做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作，做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表，鸡销售业绩分析，完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求：
1、中专以上学历，25周岁以上，身体健康，男女不限。
2、责任心强，有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力，工作态度认真，具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访，有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备，有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利：无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
诚聘K12小学思维数学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责小学数学课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
小学英语教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责小学英语课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
小学英语教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责英语课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
服装设计师面议
1.根据客户需求设计服装款式、色彩搭配合理。
2.能独立完成服装设计方案任职要求：
1、服装设计、服装工艺专业，大专或以上学历。
2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw。
3、从事过该行业或服装设计三年以上的工作经验。
4、个人着装有品味，有设计创意思路。
5、独立跟进制版及样衣制作；
6、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
7、吃苦耐劳、善于学习、有良好的敬业精神；
8、掌控制版及样衣制作进度，按公司计划的进度目标完成任务；
9、精通面辅料运用及工艺，使样衣达到最优效果。