薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1.依据公司、部门方针目标,部署工作任务,搭建组织结构,监督各项活动实施,确保科室目标达成;
2.依据公司生产任务,规划、设计并组织实施厂内整体物流运行方案,对其进行持续改善,实现准时化物流;
3.依据公司生产任务,监督出、入库、配送等各班组的物流活动,确保现场整洁、产品品质完好并及时交付生产;
4.依据物料异常数据,对异常进行准确、及时解决,实现账务日清日结;
5.依据公司盘点计划,监督年中、年末盘点,确保盘点数据准确;
6.依据科室计划,监督各项工作的开展,保证科室计划按时完成;
1、现场管理:统筹现场物资、设备、场地的合理分配与使用,实时把控现场作业进度,协调现场人员、车辆、货物衔接问题,避免作业卡顿、流程脱节,提升整体现场作业效率。
2、相关对策落实:根据日常作业变化、行业标准及公司管理要求,主动落实物流流程优化、管理制度更新、安全升级等各项工作部署,持续优化物流作业体系。
3、问题立项专项解决:牵头负责立项问题的专项攻坚,制定针对性的专项解决方案、整改计划及执行节点,明确问题整改责任人与完成时限。
4、基础管理:负责物流日常基础台账登记与管理,包括货物出入库记录等。
岗位要求:
25届或26届专科及以上物流管理专业毕业生优先
1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确
3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量
4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度
5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理;
2、厂内主机及备件三方物流管理;
3、月度厂内主机及备件物流数据分析;
4、厂内主机及备件运费管理;
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
1、卖家供应客情沟通,收集并理解卖家需求2、协助经理做好一线运营管理工作,调配生产作业人效,关注效率提升与成本节降3、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,加强客户体验4、负责管辖区域内运输调度、一线生产分拨作业工作;
5、对接上下游的运营需求6、管理短驳运力资源,落地成本优化策略7、熟悉电脑操作,对运营生产数据进行分析与反馈,定位问题,解决问题
1、原材料包装标准制定和优化,提升物料收、发、存效率,匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案,验证并导入生产,满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化,新包装技术和新材料验证及导入,提升包装操作效率,保证包装质量。
4、海外业务支持,HUB/国家仓发货业务,本地化生产,CKD/SKD包装方案,设备包装等。
物流专员(包吃住)5000~6000元/月
1.订单与单据处理
接收销售下达的订单,核对收货地址、货品、数量、规格、运费等信息;制作、打印出库单、物流面单,确保货、单、信息一致。
2.发货统筹对接
对接仓库,按时效 / 客户要求安排发货;合理选择快递、专线、整车等物流渠道。
3.物流跟踪与同步
及时将物流单号、发货状态同步给销售及客户;全程跟进货物在途情况,每日更新物流信息。
4.异常问题处理
处理错发、漏发、货损、延误、拒收、丢件等问题,协调物流商理赔、退换货、二次补发,并同步销售跟进客户。
5.台账与对账管理
每日登记发货台账,整理回单、物流单据;定期核对物流费用、对账,做好单据归档。
6.协同支持
解答销售、客户的物流咨询;配合销售完成大客户配送、加急单、临时改单等特殊需求;反馈物流渠道问题,协助优化发货成本与时效。
二、任职要求
学历:高中 / 中专及以上,专业不限,物流、商务相关优先。
经验:有无相关经验均可,有发货、物流、跟单、销售内勤经验优先。
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;
4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,会电脑操作;
2、有物流相关领域工作经验者优先;
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
物流文员¥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作,货物在途查询,负责通知客户提货并办理手续,回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件,了解物流各项工作流程,吃苦耐劳
物流专员6000-10000元/月
1. 新项目物流规划,可行性分析,包装规划和物流报价;客户包装协议和物流协议签署,并转化成内部控制文件;
2. 供应商物流管理,供应商物流协议签署评审、绩效考核,问题协调处理;
3. 包装材料管理;循环包材的监控和采购,新项目包装材料的投入计划;
4. 物流费管理;年度运输费用预算和费用控制;额外运费的监控和优化改善;运费开票结算管理;
5. 厂内物流流程、物料流设计和优化;
6. 提供优化现有物料流和信息流的解决方案,减少物料搬运及运输等操作浪费;
7. 通过与整体物流布局设计相结合,提高物流区域的空间利用率,涵盖生产、包装、仓库等区域;
8. 完成公司领导交办的临时性工作任务;服从公司专项工作要求,完成专项工作小组规定的工作任务。
任职要求:
1. 熟练操作office办公软件,ERP/SAP系统;
2. 本科及以上学历,物流专业优先;
3. 英语听说读写熟练(CET4及以上);
4. 熟悉工厂物流流程,3年以上中大型企业物流和产品包装相关工作经验;
5. 汽车行业相关工作经验1年以上,熟悉 IATF16949;
6. 良好的工作态度和抗压能力。


