乐山商管公司总经理
商管公司总经理是一家公司的高级管理者，负责制定和执行公司的战略规划，以实现利润最大化和业务目标。总经理通常领导公司的日常运营，监督各部门的工作，确保公司的各项业务运转顺利，并与其他高级管理人员协调合作。总经理还负责处理公司的财务和预算，监督市场营销、销售和业务发展方面的工作，确保公司在竞争激烈的商业环境中保持竞争力。此外，总经理还需要与内外部利益相关者保持良好的关系，代表公司参加各种商务活动和公关活动，推动公司的声誉和品牌形象。总经理通常具有卓越的领导能力、战略眼光、沟通技巧和决策能力，对商业运作有深刻的理解和经验。
薪酬概览
平均月薪
¥40500
中位数 ¥27100 ｜ 区间 ¥32700 - ¥48300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 5-10年 | 8 | 80% |
热招职位
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1．统筹普惠金融业务经营管理：制定部门年度经营目标、业务发展规划及实施策略，分解目标并监督落地，确保部门各项经营指标达成，推动普惠业务规模与效益双提升； 2．业务营销与市场拓展：牵头普惠金融业务团队的营销管理工作，指导团队客户经理开展客户营销与市场开拓，结合本地产业特色，深挖客户需求，完成分行下达的各项经营指标； 3．风险管控与合规管理：建立健全普惠业务风险防控体系，严控团队各项风险指标，防范信贷风险；落实反洗钱、反欺诈、消保等监管合规要求，确保业务稳健运营； 4．搭建高效团队体系：负责团队建设、人才培养及绩效管理，搭建合理的岗位架构，招聘、培育专业人才，提升团队成员的专业素养、业务能力与服务水平，激发团队潜力。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
1、负责自主获客，与客户建立长期、稳定、良好关系；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、团队的日常管理及培训。