乐山营销策划经理
营销策划经理是负责规划和执行公司营销活动的专业人员。他们负责制定全面的营销策略，包括市场调研、竞争分析、目标市场选择和营销渠道的确定。营销策划经理还需要监督和协调团队成员，确保营销活动的顺利执行，并根据市场反馈调整策略。他们需要与销售团队合作，制定销售目标，并评估营销活动对销售业绩的影响。此外，营销策划经理还需要与内部团队和外部供应商合作，如广告公司、公关公司等，确保营销活动的顺利进行。成功的营销策划经理需要具备市场分析能力、团队领导能力和协调能力，以及良好的沟通和执行能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1.负责制定项目的推广策略、方案，活动并推广、监督、执行、评价等；
2.统筹项目推广渠道，负责项目推广资源库的建立及整理评估；
3.统筹项目内权限范围内的营销物资采购、使用及管理；
4.负责项目营销费用的预算编制及执行；
专业要求市场营销、医药、工商管理等相关专业工作职责1.品牌策略规划。协助明确品牌定位，梳理年度传播主题及长短期品牌发展策略，把控品牌传播内容，制定市场整体规划策略。
2.业务策略梳理。依托新零售经营指标，协助梳理整体业务规划，推进线上线下市场策略及各类营销策划落地执行。
3.营销活动策划。依据经营指标制定连锁营销方案，搭建会员营销体系与管理流程，负责门店各类活动策划、执行及效果复盘。
4.品牌日常管理。配合集团品牌架构要求推进品牌管理，对接品牌授权事务，统筹线上线下品牌传播、媒介投放与内容创作。
5.市场调研洞察。开展行业及竞品市场调研，洞察用户需求与品类机会，收集行业趋势信息并完成市场数据整理分析。
6.媒介广告传播。负责品牌媒介广告宣传推广，统筹多渠道媒体运营与资源管理，提升品牌曝光度与市场声量。
7.团队综合管理。负责团队文化建设与绩效管理，统筹日常团队管理事务，完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、医药、工商管理等相关专业优先；
2.5 年以上营销工作经验，含 3 年及以上药房 / 商超 / 医药健康连锁零售营销策划管理经验；
3.精通连锁门店营销活动全流程（策划 - 落地 - 复盘），有区域 / 全国连锁药房项目主导经验优先；
4.熟悉医药零售行业法规政策，了解药房品类规划、会员运营者优先；
5.抗压能力强，适配连锁零售快节奏工作；
6.做事严谨，具备医药行业合规敏感度；
7.沟通协调能力优秀，可高效对接内部多部门及外部合作资源。
景区活动营销策划师薪资：8000～15000
1. 活动全链路策划：调研客群画像、行业热点（国潮/沉浸式/跨界联名等），每月/季度输出创新活动方案（主题节庆、IP合作等），含创意概念、预算编制、风险预案，突出景区自然/文化优势。
2. 落地执行管控：统筹供应商（搭建/演艺/安保）与内部部门协作，制定执行进度表，负责活动现场调度、突发问题处理（天气/设备/人流等），确保活动高质量落地；输出数据复盘报告，沉淀案例库与可复用模板。
3. 招商协同攻坚：搭建招商工具包（方案PPT/案例视频/痛点匹配表），提炼活动对B端客户的核心价值（品牌曝光/精准触达/ROI提升）；参与重点客户（品牌方/旅行社/异业）洽谈，跟进签约流程，对年度/季度招商目标（客户数+签约金额）直接负责。
4. 客情与资源拓展：每月1-2次出差，对接客户、考察场地；维护核心客情，收集反馈优化方案。
营销策划经理（深圳）（5768） 营销策划经理（深圳）（5768）
【岗位职责】
1、深入了解新浪及微博平台商业产品以及售卖逻辑，定期更新平台最新商业数据应用营销方案；
2、支持销售完成个案需求，包括沟通、了解、挖掘客户需求；整合定制销售产品提案；提案反馈跟踪；
3、日常整理行业重点客户及行业案例并包装新浪自身营销案例，应用于商业方案展示以及汇报，对于优秀案例进行包装并报奖，提升新浪营销案例的影响力；
4、定期研究行业发展趋势，完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见。
【任职要求】
1、本科以上学历，有3年以上互联网媒体/广告公司策划经验，具备独立策划项目的能力和方案包装能力，有一定的数据分析及可视化表达能力；
2、具备营销创意能力，能快速理解销售需求并提供营销解决方案；
3、工作积极，善于思考，有责任心，能够快速融入团队，有极强的团队合作精神；
4、熟练使用POWERPOINT等OFFICE工具，有互联网或4A广告公司从业背景优先。
【岗位职责】
1、深入了解新浪及微博平台商业产品以及售卖逻辑，定期更新平台最新商业数据应用营销方案；
2、支持销售完成个案需求，包括沟通、了解、挖掘客户需求；整合定制销售产品提案；提案反馈跟踪；
3、日常整理行业重点客户及行业案例并包装新浪自身营销案例，应用于商业方案展示以及汇报，对于优秀案例进行包装并报奖，提升新浪营销案例的影响力；
4、定期研究行业发展趋势，完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见。
【任职要求】
1、本科以上学历，有3年以上互联网媒体/广告公司策划经验，具备独立策划项目的能力和方案包装能力，有一定的数据分析及可视化表达能力；
2、具备营销创意能力，能快速理解销售需求并提供营销解决方案；
3、工作积极，善于思考，有责任心，能够快速融入团队，有极强的团队合作精神；
4、熟练使用POWERPOINT等OFFICE工具，有互联网或4A广告公司从业背景优先。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
