薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5100 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 1-3年 | 5 | 22.7% |
| 3-5年 | 8 | 36.4% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 5 | 22.7% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
检验员5000-8000元/月
1.知识及教育水平要求
a)学历要求:高中及以上学历;有一定的英语基础;
b)熟悉PT、MT、UT等探伤基础知识;
c)熟悉《无损检测操作规程》,
d)掌握ASTM 有关材料标准。
2.岗位技能要求
a)具有无损检测人员资格评定和证书。
b)具有国家无损检测机构颁发的无损检测资格证书,
c)熟练正确操作探伤设备;
d)具有3年以上探伤实际工作经验,技术熟练。
e)参加质量管理体系培训和有关岗位知识培训合格。
3.其他素质要求
a)年龄要求:25岁—50岁;
b)工作认真,责任心强,
c)任职者视力合格,身体健康,充沛的精力。
检验员4500-6000元/月
1.懂得简单的电脑使用以及基本的测量工具
2.完成每日的生产任务单的检测工作
3.能按照主管的要求整改6s
4.完成领导安排的其他相关工作
【可接受无经验应届生】
饲料质检员(化验员+管吃住+有相关经验)3000-5000元/月
1. 负责饲料添加剂原料、半成品、成品取样、理化检测、微生物检验,严格执行国标、企标及饲料质量安全规范,出具真实可追溯检验报告 。
2. 生产现场巡检,监控配料、混合等工序质量,及时发现质量异常,上报并跟进整改,杜绝不合格品流转出厂 。
3. 维护化验室仪器设备日常校准、保养,规范填写质检台账、原始记录,做好实验室6S管理。
4. 配合GMP体系审核、第三方抽检,完善检验SOP文件,整理质量数据并定期汇总分析。
5. 完成上级安排的其他品控相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,动物营养、畜牧兽医、食品检验、应用化学、生物技术等相关专业。
2. 1年以上饲料添加剂、预混料、兽药行业质检经验,熟练操作紫外分光光度计、高效液相色谱等常用检测仪器。
3. 熟悉饲料添加剂国家标准、霉菌毒素、水分、有效成分等常规项目检测方法,懂饲料行业法规优先。
4. 工作严谨细心、原则性强,熟练使用Excel制作质检报表,责任心强。
5.不接受小白,必须有经验
上班时间:上午8点30到12点,下午2点到6点
招聘检验员5000-8000元/月
招聘无损探伤检测人员1名,主要从事RT检测及相关工作。
工作时间:8:00-11:40,13:10-5:30,午餐管饭。
岗位要求:有证,有经验。
职位描述
拉通成人、儿童各大商品部门,推动海外专属产品线开发,精准匹配一线商品需求,助力各大区生意增长。依据公司品牌战略方向及区域采买目标,制定商品各品类、中类的年度产能规划及重点产品策略。拉通各区域市场需求,规划全品类商品年度、季度、月度商品结构需求(含SKU、波段、价位段、款式等),并将差异化需求精准输出至各品类商品部。推动各大商品企划、设计师、工艺师完成海外独立款开发,在二选、订货会期间,针对海外独立开发款式的有效性(市场匹配度、主推产品吸引力等)提供专业意见。整合全盘货品,自一选阶段起拉通海外线上线下各渠道开展产品评审,确定海外线上线下产品策略及差异需求,实现商品效益最大化。主导海外订货会全流程工作,统筹各商品部门,负责订货指引、产品培训、组货推荐、展厅布展、客户看货等相关事宜,满足各区域订货需求。整合内外部相关资源,高效开展产销协调工作并制定针对性解决方案,跟进各品类商品到货进度,确保及时到货,满足各大区上市需求。任职要求
语言能力:具备良好的英语沟通能力,能满足海外业务沟通需求。逻辑思维:逻辑性强,对数据敏感,能精准捕捉业务核心需求及问题。行业经验:拥有3年以上运动服配行业商品规划或运营相关工作经验。全局意识:具备很强的全局意识,善于结合内外部资源统筹推动核心业务进展,责任感强。沟通协调:有丰富的跨部门沟通协调经验,具备较强的表达能力和问题解决能力,能高效推进跨部门协作。问题解决:前瞻性强,善于主动发现业务问题并制定针对性解决方案。抗压能力:能承担高强度的工作压力,高效完成各项工作任务。
职位描述
拉通成人、儿童各大商品部门,推动海外专属产品线开发,精准匹配一线商品需求,助力各大区生意增长。依据公司品牌战略方向及区域采买目标,制定商品各品类、中类的年度产能规划及重点产品策略。拉通各区域市场需求,规划全品类商品年度、季度、月度商品结构需求(含SKU、波段、价位段、款式等),并将差异化需求精准输出至各品类商品部。推动各大商品企划、设计师、工艺师完成海外独立款开发,在二选、订货会期间,针对海外独立开发款式的有效性(市场匹配度、主推产品吸引力等)提供专业意见。整合全盘货品,自一选阶段起拉通海外线上线下各渠道开展产品评审,确定海外线上线下产品策略及差异需求,实现商品效益最大化。主导海外订货会全流程工作,统筹各商品部门,负责订货指引、产品培训、组货推荐、展厅布展、客户看货等相关事宜,满足各区域订货需求。整合内外部相关资源,高效开展产销协调工作并制定针对性解决方案,跟进各品类商品到货进度,确保及时到货,满足各大区上市需求。任职要求
语言能力:具备良好的英语沟通能力,能满足海外业务沟通需求。逻辑思维:逻辑性强,对数据敏感,能精准捕捉业务核心需求及问题。行业经验:拥有3年以上运动服配行业商品规划或运营相关工作经验。全局意识:具备很强的全局意识,善于结合内外部资源统筹推动核心业务进展,责任感强。沟通协调:有丰富的跨部门沟通协调经验,具备较强的表达能力和问题解决能力,能高效推进跨部门协作。问题解决:前瞻性强,善于主动发现业务问题并制定针对性解决方案。抗压能力:能承担高强度的工作压力,高效完成各项工作任务。
建筑安全主管面议
1、制定和完善施工现场安全管理制度、应急预案及操作规程。
2、监督落实安全生产法律法规、行业标准及企业安全政策
3、组织定期安全检查,排查安全隐患,提出整改措施并跟踪落实。
4、组织开展安全培训、安全生产月、应急演练及安全技术交底,提升全员安全意识。
6、组织对新进场工人进行三级安全教育。
7、牵头调查安全事故,分析原因并提出预防措施,按规定上报事故报告。
8、建立安全事故档案,定期汇总安全数据。
9、协助项目经理对接政府监管部门(如安监站、环保局等),配合安全检查与验收。负责安全体系资料整理、移交以及与安监站资料检查对接;
10、建立安全管理体系,管理各各分包安全员,协调项目部与其他部门(如技术部、施工队)的安全协作。
11、负责落实安全交底、危险源管理、安全隐患整改监督等;
12、负责上级领导安排的其他临时性工作;



