兰州新媒体运营推广
新媒体运营推广是指利用互联网和数字平台进行品牌、产品或服务的推广和营销工作。这个职位需要负责制定并执行新媒体推广方案，包括社交媒体、视频平台、内容营销等渠道，以提升品牌知名度和市场占有率。工作内容涉及新媒体账号的管理、内容创意策划、用户互动和社群运营等，同时需要进行数据分析和监控，以优化推广效果与ROI。这个职位需要对市场趋势和新兴媒体形式保持敏感，具备良好的沟通能力、创意思维和团队协作能力，能够独立完成推广活动并达成营销目标。随着新媒体的快速发展，新媒体运营推广成为企业重要的营销通路，对于企业的品牌形象和业务发展扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1.负责分公司党委党的政治建设相关工作，推动分公司党委落实主体责任年度任务安排和落实全面从严治党主体责任情况总结通报工作；
2.负责分公司党委党的思想建设相关工作；
3.负责分公司党委理论学习中心组学习服务相关工作，统筹意识形态工作、统战工作、精神文明建设、党的宣传工作、思想政治工作；
4.负责分公司工会制度、工会年度工作计划的制订和实施，负责落实上级工会相关工作部署，负责工会各类统计工作、撰写工会工作相关报告；
6.负责工会宣传、组织工会评优、召集职工代表大会；负责工会文体活动建设工作，组织开展工会劳动竞赛；
7.负责开展员工关怀，组织两节“送温暖”，落实员工日常慰问工作。
8.负责分公司公文收发流转、督办、印章、证照、合同及日常管理工作；
9.负责分公司重要会议管理工作；
10.负责分公司综合性材料起草工作；
11.负责分公司保密管理工作和机要文件管理工作；
12.负责媒体关系建立维护，宣传部门关系管理；
13.负责分公司宣传队伍管理，内外部新闻组稿发布，自媒体平台管理；
14.负责分公司来访客户的接待；
15.领导交办的其他工作。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1.对本支行的资产、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、个贷经理、渠道经理、市场经理等角色，通过有效的日常管理带领团队完成业务发展
3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消费者权益保护工作第一责任人，切实履行监管及我行赋予的管理职责；协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求并对管理结果负责
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
新媒体运营管培生（硕士及以上学历者优先）5000-9000元
易选校是国内首家定位于学历提升，职业技能咨询服务的互联网第一平台。
易选校是一家以解决学员择校难，让学员选适合自己，靠谱专业学校更容易，打通学校培训信息透明化的互联网平台，平台收录全国近1000多家培训学校，根据学员的需求配置了专门的客服人员为您分析和推荐，解决了学员盲目选择学校，信息不对称的情况，同时为厂家、学校、学员提供平台。在未来的5年易选校立足于总部重庆，会在全国30个省开设分支机构及其办事处。为457万+研究生考生和2000万职业技能从业人士提供服务；与此同时易选校需要搭建近100人以上的团队提供相应的专业服务。期待有志之士的加入！
【岗位职责】
1.根据市场需求策划社交媒体平台的整体运营工作，包括内容编辑发布，平台维护、吸粉互动等；
2.负责小红书、抖音等运营工作，包含策划方案、撰写脚本、统筹成片，并对运营数据的分析及复盘，结合同行竞品分析给出优化建议，提高粉丝活跃度；
3.有较强的文字功底和视频剪辑能力，能独立完成方案、脚本撰写、统筹成片等工作；
4.持续跟踪粉丝增长的各项数据，对运营数据的分析及复盘，结合同行竞品分析给出优化建议，不断分析、优化，提升运营效果，增加粉丝数、播放量；
5.带领团队新员工，帮扶新员工适应工作内容；
6.在总经理的指导下定期组织项目分析会，协调解决公司运作过程中的各类问题；
7.负责总经理交办的其他工作
1.大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验，广告、传媒、新媒体、市场营销等相关专业优先考虑；
2.硕士及以上学历者优先，有团队管理经验优先考虑；
3.熟悉新媒体平台玩法，具有小红书、抖音等新媒体平台运营经验；
4.较强的语言文字功底、知识面广，思维敏捷，接受新鲜事物快，有创造力；
5.优秀的数据分析能力，能独立复盘数据并能迅速定位痛点、调整策略、找出解决方案
无责底薪+全勤+提成+绩效+管理提成+奖金，五险，季度调薪，带薪培训，生日福利，月度团建，节日礼金，日常下午茶
【工作时间】
早班：9:00-18:00；晚班：13:30-21:30（有晚班补贴）；单双休、法定节假日正常休（注：能力优秀者达成团队月度业绩目标可申请为双休）
新媒体运营5000-8000元
一、岗位内容：
1、 新媒体运营经验。包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等新媒体的应用与推广经验；
2、关注百度系列、淘宝、京东、头条号、行业展会等推广工作及数据分析；
二、岗位要求：
传播学、电子商务、广播电视编导、视觉传达、平面设计、广告学、营销学等相关专业。
周末双休、朝八点半晚五点半
待遇构成：月度（基本工资+考核工资+项目提成）+年度效益奖金