兰州运营总监助理
运营总监助理是一种高级职位助理，通常在大型企业或组织中担任。他们负责协助运营总监管理公司的日常运营和战略发展。其职责包括协助制定和执行运营策略、监督部门间的协调合作、分析业务数据和报告、处理日常运营事务、以及参与决策制定。运营总监助理还可能负责管理日程安排、协助人员招聘和培训、参与项目管理等工作。这是一份要求高度组织能力、沟通技巧和分析能力的工作，也需要对公司运营和战略发展有深入的理解。通常需要具备相关工作经验和良好的领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4500 - ¥6800
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 44.4% |
| 3-5年 | 2 | 11.1% |
| 不限经验 | 8 | 44.4% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.负责分公司党委党的政治建设相关工作，推动分公司党委落实主体责任年度任务安排和落实全面从严治党主体责任情况总结通报工作；
2.负责分公司党委党的思想建设相关工作；
3.负责分公司党委理论学习中心组学习服务相关工作，统筹意识形态工作、统战工作、精神文明建设、党的宣传工作、思想政治工作；
4.负责分公司工会制度、工会年度工作计划的制订和实施，负责落实上级工会相关工作部署，负责工会各类统计工作、撰写工会工作相关报告；
6.负责工会宣传、组织工会评优、召集职工代表大会；负责工会文体活动建设工作，组织开展工会劳动竞赛；
7.负责开展员工关怀，组织两节“送温暖”，落实员工日常慰问工作。
8.负责分公司公文收发流转、督办、印章、证照、合同及日常管理工作；
9.负责分公司重要会议管理工作；
10.负责分公司综合性材料起草工作；
11.负责分公司保密管理工作和机要文件管理工作；
12.负责媒体关系建立维护，宣传部门关系管理；
13.负责分公司宣传队伍管理，内外部新闻组稿发布，自媒体平台管理；
14.负责分公司来访客户的接待；
15.领导交办的其他工作。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算，成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报，发票管理，合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作；
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件：
1、财务或相关专业大专以上学历，中级以上会计职称；
2、年龄30岁-45岁，5年以上财务主管的工作经验，有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉会计操作的全过程 ；
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
人寿-甘肃分公司-培训管理岗位（2026校招）(J81574)
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能；
3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广；
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技能。
华为前台3000-6000元
- 负责售后前台的客户接待与咨询响应，快速记录客户诉求并精准分流至对应技术支持团队。
- 处理售后工单的登记、跟踪与闭环管理，确保客户问题得到及时解决并同步反馈进度。
- 维护前台服务环境，整理售后资料与设备，协助优化客户等待体验
运营专员4.5千-5.5千/月
1.协助部门负责人做好区域中心运营管理相关工作。
2.组织实施区域中心各项目分包采购工作，建立采购台账，并对采购资料进行归档。
3.完成区域中心相关运营资料的汇总上报。
4.跟进各项目提交审批文件与总部的对接工作。
5.负责监督跟进各项目工作落实情况。
6.做好运营中心运营管理部各类档案建立归档。
7.根据公司要求收集中心各项目管理数据，并进行汇总分析上报。
8.完成上级领导交办的各项工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
3.具有3年以上房地产、物业管理、酒店行业相关工作经验。
4.熟练办公软件word、Excel、PPT制作运用，具有较强的服务意识，执行力、工作责任感强。
5.能接受工作调动，持有物业管理师相关资格证书优先。
工作地点：安徽省内服务区
1.负责盟仓运营标准体系的建立、完善和维护，确保标准的科学性和可执行性；
2.制定盟仓运营流程规范和操作手册，指导和监督各盟仓的标准执行情况；
3.定期对盟仓运营数据进行分析、评估，识别问题并提出改进方案；
4.组织开展盟仓运营规范培训，提升团队标准意识和执行能力；
5.与业务部门、技术部门协同，推进盟仓运营创新和优化；
6.处理盟仓运营中的异常问题，制定应急预案和纠正措施；
7.编制盟仓运营报告，为管理决策提供数据支撑。
