兰州土建专业经理
土建专业经理是负责管理和协调土木工程项目的专业人员。他们通常负责项目的规划、设计、施工和监督，确保项目按照预算和时间表顺利进行。土建专业经理需要具备扎实的土木工程知识和项目管理经验，能够与设计师、工程师、承包商和监理单位进行有效沟通和协调。他们需要了解土木工程的相关法规标准，并能够处理施工过程中的各种问题和挑战。除此之外，土建专业经理还需要负责安全管理、质量控制、成本控制和资源管理等工作。他们需要具备领导能力和团队管理技巧，协调各方利益，确保项目高质量、高效率地完成。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 4 | 80% |
热招职位
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
外派财务总监面议
1、了解医疗连锁业态深度与广度，从产业角度提供分析意见与从专业角度全面支持公司的战略决策；
2、 参与药店连锁的经营管理与决策，领导财务管理工作；
3、 负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行；
4、 建立完善的财务报告与会计管理体系，全面反映公司经营状况；
5、 履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况；
6、 关注各项指标达成与报告，优化全面财务管理7、 做好财务职能的团队建设以及人事管理，保障各项工作高效运行；
8、 高度重视沟通协调以及各部门之间的协同关系；
9、 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，会计、财务等相关专业，有中级会计师职称及以上和注册会计师者优先；
2、 10年以上财务工作经历，其中不少于5年的零售连锁领域财务管理经验；
3、 熟悉各种财务税务政策、法规，精通财务管理知识，具备优秀的财务分析、规划能力；
4、 具有敏锐的产业洞察力，能够从业务领域全面支持公司的战略发展；
5、 有较强的领导与组织能力、判断能力和决策能力。
6、 优秀的团队合作者、富有工作激情、成熟稳重。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
在这里，您需要做：
-日常招聘：负责分公司招聘工作的全链管理，承接人才招聘需求，有效改善并高效达成用人需求；
-开发/管控资源，提升招聘效能；招聘流程诊断、需求测算，提高招聘人效；核算渠道成本，搭建及制定人效提升方案；
-校园招聘：需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发，雇主品牌建设；
-供应商管理：对招聘供应商进行管控，驱动供应商提升服务质量，并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上社招、校招和供应商管理经验；
-自驱，具备较强抗压能力和跨部门沟通能力；
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里，您需要做：
-日常招聘：负责分公司招聘工作的全链管理，承接人才招聘需求，有效改善并高效达成用人需求；
-开发/管控资源，提升招聘效能；招聘流程诊断、需求测算，提高招聘人效；核算渠道成本，搭建及制定人效提升方案；
-校园招聘：需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发，雇主品牌建设；
-供应商管理：对招聘供应商进行管控，驱动供应商提升服务质量，并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上社招、校招和供应商管理经验；
-自驱，具备较强抗压能力和跨部门沟通能力；
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
1、按照分层经营的理念服务客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财、保险保障等方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，提升客户层级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求。
1、学习与熟练掌握银行业务知识、业务流程，熟悉应用业务技能为个人和对公客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，较强的风险防范能力，确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户的业务需求，及时为外部客户提供高效优质的服务，较佳的亲和力，自觉维护银行的品牌形象。
4、掌握银行柜面产品特性，主动识别和挖掘客户需求，具备一定的销售能力，主动开展交叉销售，积极配合厅堂团队做好厅堂营销工作。
5、为各类内部客户提供高效的业务支持，积极配合业务条线开展上门服务与各类客户拓展活动。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实零售经营及消费贷款业务合作渠道检视管理等相关工作；
3、负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
4、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。