薪酬概览
平均月薪
¥19100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16000 - ¥22200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 80% |
| >10年 | 1 | 20% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算，成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报，发票管理，合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作；
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件：
1、财务或相关专业大专以上学历，中级以上会计职称；
2、年龄30岁-45岁，5年以上财务主管的工作经验，有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉会计操作的全过程 ；
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
人寿-甘肃分公司-培训管理岗位（2026校招）(J81574)
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能；
3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广；
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技能。
华为前台3000-6000元
- 负责售后前台的客户接待与咨询响应，快速记录客户诉求并精准分流至对应技术支持团队。
- 处理售后工单的登记、跟踪与闭环管理，确保客户问题得到及时解决并同步反馈进度。
- 维护前台服务环境，整理售后资料与设备，协助优化客户等待体验
1、完成分行下达的业务部门KPI考核指标和工作任务；
2、根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作；
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
安全总监8000-16000元
2.建立并实施安全、环保、消防管理体系与应急预案，制定相关管理制度与操作规程；
3.开展公司全范围安全、环保、消防隐患排查，督促整改，杜绝安全环保事故；
4.统筹公司特种设备、特种作业人员管理，做好设备复检与人员持证上岗管控；
5.负责公司职业健康管理，开展危害因素排查、检测，组织职业健康检查，建立员工健康档案；
6.组织开展安全、环保、职业健康宣传教育与培训，提升员工安全环保意识与自我防护能力；
7.对接政府监管部门，落实相关法律法规要求，处理安全环保职业健康相关投诉与突发事件；
8.协同各部门推进安全与环保工作融合，完成公司领导交办的其他安环管理工作。
2.精通安全生产、环境保护、消防管理、职业健康相关法律法规与标准，掌握风险排查、应急预案制定方法；
3.持有注册安全工程师、高级环保工程师、消防设施操作员（高级）等相关认证；
4.具备极强的风险研判、统筹管理、应急处置能力，拥有良好的政府对接、沟通协调能力，原则性强。
安全总监1-2万
1.项目安全全面管理；
2.全面负责工程安全、职业健康、环境保护的监督工作；
3.审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案；
4.参与安全文明工地的组织工作；
5.掌握施工进度及生产情况，解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见；
6.对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，有权暂停生产。
1、本科及以上学历，土木工程或安全工程相关专业；
2、具有国有大型建筑施工企业、房建项目7年以上安全管理工作经验；
3、熟练使用各类办公软件及工程软件，有良好的沟通表达能力，爱岗敬业，责任心强，抗压能力强；
4、具有注册安全工程师、一级建造师、中级工程师及以上职称者优先；具有房建类安全飞检经验、省市标准化工地、安全文明工地等奖项经历者优先；
5、服从山东省内调配。