薪酬数据销售兰州电话销售业务员
电话销售需求量小

兰州电话销售业务员

电话销售业务员是负责通过电话联系潜在客户,推销公司的产品或服务的专业人员。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立良好的关系并有效传递产品或服务的信息。电话销售业务员需要了解公司的产品或服务,为客户提供相关信息并解决他们的疑虑,以促成销售。他们通常需要制定销售策略,拜访潜在客户并与他们进行电话交流,以达成销售目标。电话销售业务员需要具备耐心、毅力和自我激励能力,在面对拒绝和挑战时能够保持乐观和积极。他们在公司中扮演着推动销售增长的重要角色,同时也需要与其他部门合作,如市场营销和客户服务部门。工作中需要遵守公司规定和政策,保持良好的工作纪律和职业操守。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥7900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5300 - ¥10600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥9600¥1500
88
41¥10100¥2600
84
25¥11400¥6800
83
20¥12200¥7100
82
27¥9300¥3900
79
19¥9900¥1700
78
19¥11600¥1600
76
21¥10800¥3200
75
14¥11600¥2200
73
10¥9200¥1700
72

市场需求

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9月新增岗位

32

对比上月:岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
18.8%
不限经验26
81.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

电话销售业务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电话销售业务员的招聘、薪资和就业数据。

#34 漳州
0.8%7 个岗位
#35 自贡
0.8%7 个岗位
#36 宜昌
0.8%7 个岗位
#37 临沂
0.8%7 个岗位
#38 兰州
0.8%7 个岗位
#39 武汉
0.8%7 个岗位
#40 常州
0.8%7 个岗位
#41 哈尔滨
0.8%7 个岗位
#42 昆明
0.8%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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3、有较强的销售意识和销售主动性。

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5、具有C1驾照,熟练掌握驾驶技术。

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1.承接区域锌钙特及新品任务,配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划,跟进开展项目活动,针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
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3.配合总部收集整理相关进销存数据,加强市场秩序相关管理。

置业顾问1-6K/月

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驻场,负责在案场接待上访客户,谈客户促成成交,善于沟通,形象

-logo

销售代表,西安

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完成所负责区域的销售目标,提升市场份额;
在区域经理密切领导下,与渠道合作伙伴,重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升;
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务;
支持区域经理设计并实施市场发展计划;
管理并辅导高级推广主管/推广专员(正式编制)开展市场需求拉动;
与客户市场部共同执行市场活动;
与相关团队主动处理客户抱怨;
收集市场信息及相关产业链信息;
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系;
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渠道管理与优化;
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对公客户经理

兰州学历不限1-3年

1、进行市场开拓,达成销售任务;
2、维护客户关系,提升客户粘度;
3、防范业务风险,配合反洗钱等第一道防线工作。

1、完成分行下达的业务部门KPI考核指标和工作任务;
2、根据分行的业务规划与目标,承担团队的营销管理职责,进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作;
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作,完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作,具有风险识别与防控意识。

兰州分行普惠金融客户经理

兰州学历不限1-3年

专职负责普惠金融(小微企业金融)业务开拓和维护,在遵守合规和风险管理要求的前提下:
1、拓展普惠金融业务;
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营;
3、达成业绩目标;
4、其他领导安排的工作.

1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理;
6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展;
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;

电话营销专员100-120元/天(日结)

嘉兴学历不限经验不限

1. 依托公司提供的客户资源,开展电话营销工作,推广门店28周年庆家装活动;  
2. 完成每日设定的有效通话任务,提升客户转化率;  
3. 邀请潜在客户到店并协助安排量房服务;  
4. 及时反馈客户信息与市场动态,协助优化销售策略;  
5. 配合团队完成各项销售目标与指标;  
6. 持续学习业务知识,提升专业能力与服务水平。
  任职要求  
1. 年龄40岁以下,普通话标准,沟通表达能力强;  
2. 具备电销、销售或家装相关工作经验者优先考虑;  
3. 具备良好的执行力和抗压能力,能够适应快节奏工作环境;  
4. 熟悉电话沟通技巧,具备较强的客户服务意识;  
5. 持有有效身份证件,能提供真实个人信息;  
6. 能够服从团队管理,积极参与培训与考核。