兰州TMK专员
TMK专员是指市场开发专员 (Telemarketing Specialist)。主要工作是通过电话进行市场营销推广，向潜在客户介绍公司产品或服务，收集客户信息，提供销售咨询或解决客户问题。TMK专员需要具备良好的沟通能力，能够熟练运用电话销售技巧，了解公司产品或服务的特点及竞争优势，并且有能力说服潜在客户，提高客户对产品或服务的认知以及购买意愿。此外，TMK专员还需要定期跟进客户，维护客户关系，达成销售目标。对于潜在客户的需求和市场动态，TMK专员也需要及时调整销售策略，促进销售业绩的提升。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
32
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 18.8% |
| 不限经验 | 26 | 81.3% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
华为前台3000-6000元
- 负责售后前台的客户接待与咨询响应，快速记录客户诉求并精准分流至对应技术支持团队。
- 处理售后工单的登记、跟踪与闭环管理，确保客户问题得到及时解决并同步反馈进度。
- 维护前台服务环境，整理售后资料与设备，协助优化客户等待体验
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
电话销售主管5000-15000
电话销售主管（5名）【岗位核心定位】本岗位不是纯管理岗，要求既能带头打电话、又能监管团队，能管人更能自己打！有现成小团队一起加入者优先！【岗位职责】带头打电话：每天以身作则，亲自拨打大量电话，面向全国各政府机关、企事业单位推广消防安全培训，完成个人业绩指标；监管团队：管理10人左右电话销售团队，监督团队成员每日电话量、工作态度及业绩完成情况，确保团队整体目标达成；培训带教：培训新人电话话术、沟通技巧，提升团队整体业务水平；数据分析：每日统计团队电话数据、业绩数据，及时发现问题并调整策略；上传下达：准确传达公司政策，反馈团队问题，做好团队激励与氛围管理。【任职要求】能管人更能自己打：必须具备电话销售实战经验，每天能带头大量拨打电话，不是只动口不动手的管理者；监管能力强：有团队管理经验，能有效监督、激励团队成员，管得住人、带得动队；反应敏捷、勤快踏实：个人电话业务能力强，执行力强，不偷懒、不拖延；普通话标准，沟通表达能力强，具备市场分析及判断能力；有现成小团队一起加入者优先（2-5人团队可直接带入）；有电话销售主管经验3年以上，或消防、医疗、环保行业内勤主管经验者优先；无电话销售经验者勿扰，纯管理型人员勿扰。【薪资待遇】底薪+高提成+绩效奖励+团队管理奖+团队分红，月综合薪资到手8000-15000元；周末双休，工作时间：上午8:35-12:00，下午1:45-5:30，法定节假日按国家标准执行；正式员工购买社保五险+住房公积金；包中午工作餐、每月聚餐、不定期下午茶、公费旅游、公费培训、年终奖。【应聘方式】电话咨询：蒋小姐 17328652657/黎小姐15814583785（添加微信请备注，无电话销售经验者勿扰，纯管理型人员勿扰）工作地址：广州市番禺区德信路77号（德宝花园正门公交站旁）职场福利： 双休、社会保险、住房公积金、全勤奖、带薪年假、公费旅游、公费培训、年终奖、