兰州财务助理
财务助理是财务部门的一名重要成员，负责协助财务经理处理公司的日常财务事务。他们通常负责记录会计数据、准备财务报表、处理账单和收据，协助编制预算和监控支出。此外，财务助理可能还要处理银行业务，如存款、提款和汇款，处理员工的薪资和报销事宜，与外部机构联系以及协助审计和税务工作。财务助理需要具备良好的数字分析能力、沟通能力、细致的工作态度和团队合作能力。他们通常需要熟练使用财务软件和办公软件，对会计准则和税法有一定的了解。财务助理在保证公司财务运作高效和合规方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 60.7% |
| 不限经验 | 11 | 39.3% |
热招职位
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算，成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报，发票管理，合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作；
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件：
1、财务或相关专业大专以上学历，中级以上会计职称；
2、年龄30岁-45岁，5年以上财务主管的工作经验，有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉会计操作的全过程 ；
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1.对本支行的资产、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、个贷经理、渠道经理、市场经理等角色，通过有效的日常管理带领团队完成业务发展
3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消费者权益保护工作第一责任人，切实履行监管及我行赋予的管理职责；协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求并对管理结果负责
岗位描述：
1、销售到回款全流程（合同、账期、对账、收款审核核销、开票、入账、逾期、周转）财务应收管理；
2、物料采购到物料付款全流程（合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、周转、预付款）财务应付管理；
3、非材采购到付款全流程（合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、预付款）财务应付管理；
4、员工报销付款全流程（事前申请、报销规则、付款审核、入账、内控）管理；
5、集团应收、应付、费用子模块月结及报表附注工作；
6、集团应收管理制度、应付管理制度、员工报销制度等优化管理工作；
7、共享收付款业财操作平台系统搭建及管理；
8、共享操作平台运营效率管理；
9、相关账务事项支撑管理；
10、集团凭证管理。
岗位要求：
1、英语四六级通过，本科、硕士学历，财务、会计类相关专业；
2、热爱财务工作，性格外向，沟通能力强；3、性格开朗，有较强的责任心和集体荣誉感。
1、组织编制年度、滚动预算，审核预算合理性，过程问题纠偏
2、负责财务绩效考核指标的制定及执行，监控指标的达成
3、依据成本管理规划，统计并分析各项成本数据，出具成本分析报告，开展绩效管理工作
4、对公司业务成本进行过程监控，并出具趋势分析，合理控制公司费用的支出
5、策划组织实施财务例会分析材料的制作
6、负责原单位管理，对接业务上下游，开展部门财务业务
