廊坊CTO
CTO，即首席技术官，是公司的高级管理职位，通常负责制定技术方向和战略规划，确保公司的技术架构和创新能够支持业务目标的实现。CTO需要领导技术团队，监督产品开发和技术项目，以确保产品的质量和创新性。此外，CTO通常需要与其他部门合作，包括市场营销、销售、运营和客户服务，以确定技术需求并有效地支持业务发展。CTO还负责研究和评估新技术趋势，制定公司的技术发展路线图，并确保公司的技术策略与市场需求和竞争环境保持一致。综上所述，CTO是一个关键的管理职位，对公司的技术发展和创新具有重要影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥15000 - ¥26000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
焊接技术工程师（新产品研发方向）6000-8000元
1. 提供焊接生产全流程的技术指导，优化工艺参数，确保焊接工序符合质量标准。
2. 快速响应并解决现场焊接技术难题，分析缺陷成因并制定改进方案，降低生产不良率。
3. 参与焊接作业指导书的编制与更新，协助新焊接工艺的导入、测试与验证工作。
4. 配合设备管理团队完成焊接设备的调试、维护及故障排查，保障生产连续性。
1. 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型等相关专业。
2. 熟悉电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺，掌握焊接设备的操作与基础维护技能。
3. 具备制造业生产现场技术支持经验，能独立分析处理焊接质量问题。
4. 了解焊接行业标准（如ISO、AWS），持有焊工操作证者优先。
高中化学教师(青年教师)5-10K/月
招聘负责人
张老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
廊坊 - 三河市
廊坊三河市燕郊镇燕灵路236号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中数学教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-06-28
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
高中英语教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
高中政治教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
产品工程师面议
1、了解太阳能光伏组件的结构、性能、制造过程和使用方法，为市场提供应用技术支持；
2、熟悉TUV和UL产品认证要求，制订方案测试产品组件性能；
3、熟练使用AutoCAD（或相关制图软件）、OFFICE等工作软件，编制工程图纸、文件；
4、负责组织相关部门进行数据收集汇总分析和信息的传递工作；
5、跟踪光伏电站系统运行情况，为组件性能优化提供支持；
6、编制产品的相应企业标准。
任职资格要求：
1、2年以上光伏相关工作经验；
2、大学以上学历、材料、物理、机电或相关专业；
3、英文具备听、说、读、写能力，能够独立用英语沟通、解决问题；
4、有内审员资格证书者优先；
5、有UL，TUV等认证经验优先。
培训专员面议
1、负责公司培训工作的具体实施，做好培训前的准备工作；
2、负责培训计划的具体实施，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理；
3、负责对培训资料等相关内容整理存档，对培训结果进行评估、总结、反馈培训师；
4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作；
5、完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：
1、3年左右人力资源培训工作经验，人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业；
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力；
3、性格开朗外向、沟通积极主动，抗压性较强；
4、头脑灵活，应变能力较强；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、标准迁移技术方案及迁移计划制定及落地
● 参与公共客户在不同CPU下的业务系统迁移技术路径与风险预案设计。
● 结合产品及行业解决方案，深入理解客户需求，参与应用和数据等交付迁移交付方案设计及落地。
2、风险识别与解决
● 识别项目风险、及时上升并推动解决，包括功能、性能、以及架构层面的问题解决。
● 参与解决交付迁移过程中的不同CPU下的系统应用、大规模数据迁移以及系统兼容性等问题。
3. 标准化迁移案例及方案沉淀
● 编制在不同CPU体系下的应用迁移操作手册与最佳实践指南，提供给客户统一的云平台的使用体验。
● 收集客户技术需求反馈至产品团队并推动产品和工具改进。
cto首席技术官2-3.5万
平台CTO 20-35k 工作经验10年以上 工作地点： 重庆-渝北区
岗位定位：全面负责平台产研体系、架构演进及技术中台建设。必须具备从0到1的完整平台搭建经验，能够主导系统从立项、技术选型、团队组建到生产环境稳定运行的全生命周期，并具备将业务构想转化为高可用技术产品的工程化能力。
核心职责：
（一）技术战略与开放平台架构（30%）
1.生态型架构规划：制定3-5年技术战略，构建“平台+生态”的微服务架构体系。核心是建设统一网关与第三方服务商接入标准，确保新接入一家快递/运力/第三方服务商时，能在3天内完成标准化对接。
2.分布式事务与状态机设计：针对跨系统（平台与第三方）的订单履约链路，设计高可用的异步消息机制与分布式事务解决方案（TCC/Saga），确保订单状态、物流轨迹、服务验收在多方系统间最终一致性。
3.核心选型：主导容器化（K8s/Docker）、中间件（RocketMQ/Kafka）、多级缓存及分库分表策略，保障大促高峰期的系统弹性扩缩容与零宕机。
（二）多类型第三方服务商集成与履约中台（25%）
1.电商物流履约中台（快递）：搭建统一物流轨迹网关，对接顺丰、通达系等API。负责处理物流单号回传、路由信息解析、异常件（丢件/延迟）预警监控，为运营提供可视化追踪看板。
2.本地生活运力与第三方服务商调度中台（外卖/第三方服务商上门）：建设多供应商运力路由分发系统。根据配送距离、预计时效、第三方报价，智能决策将外卖订单分发至合适的同城即配服务商（如美团配送/蜂鸟/顺丰同城/达达）；同时对接第三方服务商系统，实现派单、服务人员定位轨迹跟踪与验收闭环。
3.多供应商结算与清分系统：设计灵活的清分计费引擎，支持按不同品类（外卖、快递等），针对不同第三方服务商执行差异化计费逻辑与自动对账，确保财务数据的准确性。
（三）C端产品研发与特色场景落地（15%）
1.综合电商与本地生活C端建设：负责APP、小程序、H5的架构设计，支撑商品/服务展示、秒杀拼团、LBS定位、在线支付与统一订单中心。
2.B端商家/服务商管理后台：开发强大的商家入驻、服务商考核（KPI看板）、电子合同签署及数字化运营工具。
3.特色数字化场景：
文化板块：设计关系链的数字化表达方案，利用图数据库（如Neo4j）存储复杂关系，结合区块链技术实现关键节点的可信存证与不可篡改，支持用户端多维度、可视化的树状图交互。
专属购物场景：负责APP内特色专区的产品技术落地。
（四）数据中台与第三方服务商治理（15%）
1.多源数据聚合：搭建数据湖仓，清洗、整合来自各第三方系统的碎片化数据（物流轨迹、运力时效、服务评价），建立服务商健康度大模型。
2.AI赋能调度与推荐：基于历史服务质量数据，开发智能路由推荐算法，在用户下单瞬间自动匹配时效、成本均优的第三方服务商。
3.经营决策看板：输出高管级数据产品（营收预测、多平台/多渠道履约率、服务商客诉排名），驱动业务侧淘汰劣质服务商。
（五）团队管理与安全合规（15%）
1. 从0到1搭建产研体系： 负责从零开始搭建并持续优化产研团队（Java/Go、前端、大数据、运维、测试），制定人员梯队建设与人才培养机制；同步建立敏捷开发流程与DevOps CICD流水线，确保研发效能从零起步并持续度量改进。
2. 建立7×24小时第三方接口拨测监控与熔断降级机制，当某家快递/运力API故障时，系统毫秒级自动切换备用服务商。
3. 确保平台符合《网络安全法》《数据安全法》及无障碍环境建设法（针对适老化改造的合规性），建立用户隐私脱敏与数据防爬虫机制。
任职要求
1. 学历背景：
统招本科及以上，计算机/软件工程相关专业，硕士/MBA优先。
2. 行业经验：
10年以上研发经验，5年以上大型电商/本地生活平台（京东、美团、阿里、饿了么）高阶技术管理经验；必须有主导过日活万级以上平台架构演进的经验，深度理解多业态（实物电商+即时服务）混合部署的技术难点。
3. 硬核技术能力（核心侧重点）：
生态集成经验：极其丰富的第三方开放平台（OpenAPI）集成与治理经验，熟悉各类物流/即配/第三方服务商SaaS接口标准与鉴权机制。
分布式系统：精通微服务（Spring Cloud/Dubbo）、高并发处理（MQ、Redis）、分布式事务（解决跨系统数据一致性）及状态机设计。
大数据与图库：熟悉Flink/Spark实时计算，熟悉图数据库（Neo4j）应用，有多源异构数据聚合与推荐算法落地经验。
多端与无障碍适配：熟悉APP跨平台（Uni-app/Flutter）及小程序架构，必须深刻理解移动端无障碍设计规范（WAI-ARIA）适配原理。
4. 管理软实力：
具备团队管理经验，极强的跨部门（运营、财务、供应链）协同能力；具备从0到1完整主导大型分布式系统/业务中台研发并成功上线的实战经历（非仅维护迭代），能够清晰阐述早期技术选型的取舍逻辑与踩坑经验；具备千万级技术预算管控能力，擅长平衡技术理想与业务短期紧急需求。
加分项
1.深度系统对接背景：深度参与过金蝶/用友ERP、美团牵牛花/蜂鸟、京东商智或通达系/顺丰官方API的对接与联调。
2.清结算经验：有多供应商自动分账/对账系统、二清合规整改经验。
3.区域资源优势：熟悉重庆/西南技术人才市场，入职能快速拉起核心骨干团队。
4.从0-1落地能力：在过往经历中，有独立主导或作为核心技术负责人，从零启动并成功交付过日活/订单量呈指数级增长的大型项目，在系统草创阶段有丰富的技术债务规避与底层架构前瞻性设计经验。