廊坊大区总经理
大区总经理是企业中高级管理岗位之一,负责管理和监督一个大区范围内的业务运营。他们通常负责一个地区内的多个分支机构或办事处的运营管理,包括制定业务发展战略、招募、培训和管理地区内的员工、监督业绩和预算目标的达成、制定营销策略、维护客户关系等。大区总经理需要具有出色的领导能力和战略分析能力,能够协调各部门之间的合作,确保整个大区的业务运营顺利进行。此外,大区总经理还需要与总部高层管理层进行沟通,汇报大区内的业绩和问题,并提出解决方案和改进计划。这是一个需要高度责任感和管理技能的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥22800
中位数 ¥17500 | 区间 ¥17000 - ¥28500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 10 | 100% |
热招职位
高中数学教师(教过高中两轮及以上毕业班的教师)9-12K/月
到岗时间: 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中物理教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 有相应学科、学段的教师资格证书。
2. 有6年以上教学经验,有带领学生参加物理竞赛经历者优先。
3. 专业对口,大学本科及以上学历,研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业,责任心强,有奉献精神。
5. 教学基本功扎实,能胜任班主任工作,能立刻到岗者优先。
6. 身心健康,品行端正,无违纪违法行为。
7. 普通话二级甲等以上,表达能力强。
8. 能熟练应用多媒体,互联网及常用计算机应用软件。
高中化学教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 有相应学段教师资格证书。
2. 有3年以上教学经验,有带领学生参加化学竞赛经历者优先。
3. 专业对口,大学本科及以上学历,研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业,责任心强,有奉献精神。
5. 教学基本功扎实,能胜任班主任工作,能立刻到岗者优先。
6. 身心健康,品行端正,无违纪违法行为。
7. 大学英语四级以上,口语流利,沟通能力强。
8. 普通话二级甲等以上,表达能力强。
9. 能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
高中数学教师(青年教师)7-12K/月
1.胜任高中数学教学工作,教学生动有趣,能够调动学生学习的积极性;
2.热爱教育事业,有奉献精神,工作积极主动,有责任心,有上进心;
3.体貌端庄,有亲和力,普通话标准,具有较强的表达、学习和沟通能力;
4.本科以上学历,师范类专业,有相应学科的高中教师资格证,有教学经验者优先录用。
高中英语教师(学科带头人)9-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,有高中教师资格证,师范类院校毕业者,能当班主任优先;
2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验,有较强的授课能力;
3、有亲和力,具备教育心理学知识,能运用在课堂中帮助学生集中精力学习;
4、有较强的语言表达能力,普通话标准,讲课生动活泼,知识面宽广;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,爱岗敬业;
6、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
产品工程师面议
1、了解太阳能光伏组件的结构、性能、制造过程和使用方法,为市场提供应用技术支持;
2、熟悉TUV和UL产品认证要求,制订方案测试产品组件性能;
3、熟练使用AutoCAD(或相关制图软件)、OFFICE等工作软件,编制工程图纸、文件;
4、负责组织相关部门进行数据收集汇总分析和信息的传递工作;
5、跟踪光伏电站系统运行情况,为组件性能优化提供支持;
6、编制产品的相应企业标准。
任职资格要求:
1、2年以上光伏相关工作经验;
2、大学以上学历、材料、物理、机电或相关专业;
3、英文具备听、说、读、写能力,能够独立用英语沟通、解决问题;
4、有内审员资格证书者优先;
5、有UL,TUV等认证经验优先。
培训专员面议
1、负责公司培训工作的具体实施,做好培训前的准备工作;
2、负责培训计划的具体实施,包括选择受训人员、培训课程、培训时间,确定培训师资与场地,并对培训工作进行过程管理;
3、负责对培训资料等相关内容整理存档,对培训结果进行评估、总结、反馈培训师;
4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作;
5、完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:
1、3年左右人力资源培训工作经验,人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业;
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力;
3、性格开朗外向、沟通积极主动,抗压性较强;
4、头脑灵活,应变能力较强;
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
