薪酬数据运营廊坊集团运营总监
运营管理需求量小

廊坊集团运营总监

集团运营总监是负责管理整个集团范围内运营活动的高级管理人员。他们的职责包括制定和执行集团的运营策略,确保各个子公司和部门之间的协调与合作,以提高整个集团的效率和产能。集团运营总监领导并指导一个专业团队,负责监督和管理集团各个部门的运营活动,确保它们按照既定的战略方针和绩效目标进行工作。他们需要与高级管理层密切合作,为集团发展提供战略指导,同时也需要与下属团队进行有效的沟通和协作,以确保各项业务活动的顺利进行。集团运营总监还需要密切关注市场和行业动态,及时调整运营策略,以保持集团在竞争激烈的市场中的领先地位。总之,集团运营总监是集团运营战略的关键制定者和执行者,他们的工作对于集团的长期发展和业绩表现至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥23900

中位数 ¥22000 | 区间 ¥18900 - ¥28800

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45.5% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥31900¥2200
91
69¥29500¥1800
87
115¥27700¥6800
83
47¥25400¥3200
81
114¥22600¥2600
80
85¥27800¥5700
79
110¥24800¥3900
78
27¥29500¥1600
78
40¥28300¥2200
78
69¥29500¥7100
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
33.3%
5-10年6
33.3%
>10年6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

集团运营总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团运营总监的招聘、薪资和就业数据。

#38 湖州
0.5%12 个岗位
#39 常德
0.5%12 个岗位
#40 兰州
0.5%12 个岗位
#41 济宁
0.5%12 个岗位
#42 廊坊
0.5%11 个岗位
#43 赣州
0.5%11 个岗位
#44 柳州
0.5%11 个岗位
#45 盐城
0.5%11 个岗位
#46 清远
0.5%11 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新媒体运营7000-9000元

廊坊大专及以上3-5年

岗位内容:
1. 执行公司新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力;
2. 关注市场和行业趋势,了解消费者心理需求,提出创意方案和运营建议,促进销售增长;
3. 负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出,反馈内容改进意见和提升策略;
4. 协助其他部门完成相关工作。

任职要求:
1. 具备良好的写作和编辑能力,热爱新媒体和数字营销,对社交媒体有浓厚兴趣;
2. 应届毕业生或者1年以下相关工作经验均可;
3. 具有较强的时间管理和组织能力,可快速处理各种优先级任务;
4. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力,富有服务意识和责任感。

初中化学教师5-10K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

基本条件:

1.身心健康、品行端正、遵纪守法,热爱教育事业;

2.本科及以上学历,所学专业与教授学科一致;

3.有相应学科教师资格证

4.普通话标准,能熟练使用现代教育技术工具

优秀在职教师:

1.二年以上教龄

2.小学部教师35岁以下,初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)

优秀应届毕业生:

1.应届毕业,本科及以上学历

2.所学专业基础扎实,专业排名前列,专业素养突出,具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先

初中生物教师(骨干教师)8-12K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;

2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

4、掌握学生的学习情况,做好记录并与相关老师进行沟通;

5、按照要求与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
任职资格:
1 本科及以上学历、持有教师资格证、师范类专业优先考虑;

2、普通话二级甲等及以上标准,两年以上相关教学工作经验,

3、业务精湛,熟悉生物科目教学,具有相应的教育教学水平、学术水平,能全面熟练地履行现职务职责;

4、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,身心健康、沟通表达能力强,擅长与学生及家长进行沟通交流。

小学语文教师5-7K/月

廊坊本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

小学语文教学

高中英语教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

招聘负责人





张老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

廊坊 - 三河市
廊坊三河市燕郊镇燕灵路236号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中语文教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

岗位职责:

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3、本科及以上学历,具备相应学段学科教师资格证;

4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

物流主管8000-13000元·13薪

廊坊大专及以上3-5年


1. 统筹物流部日常运营管理,主导安全、质量、交付、成本四大核心指标达成,输出月度运营分析报告并推动问题闭环。
2. 搭建物流团队能力体系,包括岗位职责梳理、技能矩阵构建及顶岗计划制定,通过过程监督与指导确保团队高效执行。
3. 牵头编制物流作业标准与管理制度,组织全员培训并监控落地效果,保障物流体系的规范化、流程化运行。
4. 负责MMOG/LE管理体系的全流程实施与维护,确保体系合规性与持续优化。
5. 结合项目计划测算包装/器具需求,主导采购或顾客端租赁的全流程管理(合同签订、费用结算等),控制物流器具成本。
6. 制定翻包作业标准化规范并推动执行,提升零部件包装的一致性与效率。
7. 分析顾客物流交付打分卡数据,识别关键痛点并制定优先改善措施,提升客户满意度。
8. 快速响应物流问题(混装/错装/包装不良等)引发的顾客抱怨、索赔或停线,主导问题解决并跟踪改善措施有效性。
9. 负责下属员工的职业发展规划、技能培训及绩效考评,确保团队能力达标。
10. 每周开展分层审核,验证物流问题的改善效果,形成持续改进机制。

11. 落实公司消防安全、劳动安全及环保制度,确保管辖区域零安全事故。
12. 主导二方、三方审核不符合项的整改工作,确保及时闭环并通过复评。
13. 完成上级交办的临时任务及跨部门协作事宜。

任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车制造行业物流管理经验,熟悉零部件物流全流程(仓储、运输、包装等)。
3. 掌握MMOG/LE管理体系标准,有体系落地或维护经验者优先。
4. 具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动物流流程优化与成本控制。
5. 拥有团队管理经验,能有效搭建技能矩阵、制定培训计划并推动团队成长。
6. 具备良好的问题解决能力,能快速响应并处理物流突发问题(如顾客抱怨、停线等)。
7. 熟悉汽车行业二方、三方审核流程,有整改经验者优先。
8. 具备较强的沟通协调能力,能有效对接内部部门(生产、采购)及外部客户。

自动化机械设计工程师8000-15000元

廊坊本科及以上5-10年


1.负责自动化设备生产线、非标设备的机械方案设计、3D建模与2D工程图输出,主导到落地的全流程设计工作。

2.善于学习和归纳总结,熟练SOLIDWORKS、CAD等工具完成结构设计、部件选型及BOM清单编制,有较好的文字功底可输出相关文件、技术方案、PPT等。

3.配合电气工程师完成设备集成与现场调试,解决生产中的机械相关问题。

4.参与设备优化迭代,持续提升生产线的稳定性与生产效率。

5.与采购、生产部门协作,确保设计方案的可加工性与成本合理性。
岗位要求
1. 学历:机械类重点高校本科及以上学历,985/211院校优先;
2. 经验:从事非标设备行业5年及以上机械设计相关工作经验,了解项目流程熟悉生产线设计逻辑,至少有2个以上完整项目经验,有表面处理行业经验优先;
3. 技能:熟练操作SOLIDWORKS(三维建模)、CAD(二维绘图)等专业软件;
4. 素养:具备上进心,对机械设计工作有较强的热情与责任心。

5.可适应短期出差;

营销总经理3-5万·16薪

廊坊本科及以上5-10年

承接并完成集团总部下达的任务指标,全面管理公司所辖项目销售管理工作,从产品设计到客户服务、业绩达成、助力项目等多维度多体系营销管理工作

焊接技术工程师(新产品研发方向)6000-8000元

廊坊大专及以上3-5年


1. 提供焊接生产全流程的技术指导,优化工艺参数,确保焊接工序符合质量标准。
2. 快速响应并解决现场焊接技术难题,分析缺陷成因并制定改进方案,降低生产不良率。
3. 参与焊接作业指导书的编制与更新,协助新焊接工艺的导入、测试与验证工作。
4. 配合设备管理团队完成焊接设备的调试、维护及故障排查,保障生产连续性。

任职要求
1. 大专及以上学历,焊接技术与工程、材料成型等相关专业。
2. 熟悉电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺,掌握焊接设备的操作与基础维护技能。
3. 具备制造业生产现场技术支持经验,能独立分析处理焊接质量问题。
4. 了解焊接行业标准(如ISO、AWS),持有焊工操作证者优先。

店端机电技师

廊坊学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

运营总监2-4万·13薪

重庆本科及以上5-10年


1.充分落实企业的相关管理决策,对决策进行布置,督促协调控制,确保进度与质量。
2.分析公司的经营管理状态,提出完善计划,促进公司进度化、规范化的发展。
3.跨部门协调与沟通,与其他部门保持紧密沟通与合作,确保运营活动与公司整体战略一致。协调解决跨部门之间的冲突和问题,促进协同工作。
4.制定符合磁悬浮行业特性的3-5年中长期市场战略,统筹年度营销计划与预算分配,推动产品定位、渠道布局与销售目标协同落地‌。‌
5.主导品牌定位与推广策略,通过行业展会、技术研讨会等渠道强化专业形象,提升企业在工业客户中的信任度‌‌。
6.开拓终端客户及专业经销商网络,制定技术培训方案,帮助客户理解产品性能与应用场景。
7.分析行业政策、技术趋势及竞争动态,输出市场研究报告,指导产品迭代方向‌‌。
8. 预算管理与成本控制,制定运营部门的预算,并监控预算执行情况。分析运营成本,提出成本控制和降低方案。确保运营活动在预算范围内进行,同时实现效益最大化。
9.创新与发展,关注行业动态和技术发展,引入创新理念和方法,提升运营竞争力。推动运营模式的创新和变革,以适应市场需求和公司发展。
10.搭建专业市场运营团队,制定绩效考核标准,培养复合型人才。

任职资格:
1.本科及以上学历,电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先,形象气质佳,8年以上智能装备企业经营工作经验,5年以上市场运营管理经验,熟悉工业终端端客户开发流程。
2.高效执行力、管理能力、‌资源整合力‌:高效统筹管理团队能力、具有攻坚克难的精神及能力、具备跨部门协作能力‌‌。
3.为人正直,热情开朗、具有高度的责任感、自学能力强,有高效的执行力和良好的团队精神。
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力。
5.了解国内销售渠道,精通销售渠道开拓,运营管理,客户管理等。

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。