薪酬数据运营廊坊商业运营经理
区域运营需求量小

廊坊商业运营经理

商业运营经理是负责制定和执行企业商业战略的高级管理人员。他们负责监督企业运营的各个方面,包括市场营销、销售、供应链管理、财务、人力资源等,以确保企业的日常运营顺利进行。商业运营经理需要与各个部门密切合作,协调资源,解决问题,推动业务增长并确保达到盈利目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥11600

中位数 ¥0 | 区间 ¥9800 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
20¥17600¥6800
85
30¥13100¥2600
77
11¥12800¥1700
72
9¥16300¥3200
68
12¥12600¥5700
67
14¥11000¥3900
64
7¥21000¥1700
58
11¥10500¥2600
57
10¥23300¥3000
54
7¥17600¥1000
52

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

商业运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商业运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 宁波
1.7%6 个岗位
#25 清远
1.7%6 个岗位
#26 中山
1.5%5 个岗位
#27 海口
1.5%5 个岗位
#28 廊坊
1.5%5 个岗位
#29 东莞
1.5%5 个岗位
#30 南阳
1.5%5 个岗位
#31 合肥
1.5%5 个岗位
#32 济南
1.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

新媒体运营7000-9000元

廊坊大专及以上3-5年

岗位内容:
1. 执行公司新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力;
2. 关注市场和行业趋势,了解消费者心理需求,提出创意方案和运营建议,促进销售增长;
3. 负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出,反馈内容改进意见和提升策略;
4. 协助其他部门完成相关工作。

任职要求:
1. 具备良好的写作和编辑能力,热爱新媒体和数字营销,对社交媒体有浓厚兴趣;
2. 应届毕业生或者1年以下相关工作经验均可;
3. 具有较强的时间管理和组织能力,可快速处理各种优先级任务;
4. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力,富有服务意识和责任感。

高中化学教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

招聘负责人





张老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

廊坊 - 三河市
廊坊三河市燕郊镇燕灵路236号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中数学教师(骨干教师)6-10K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-28

岗位职责:

1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

高中英语教师(骨干教师)6-10K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:

1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

初中语文教师(青年教师)6-8K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-12-31

小初高语文教师

高中政治教师(骨干教师)8-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位要求
(1)三河本地,廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验,且至少任教过高三毕业班,有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排,教务及开放日招生工作。
包吃包住,双周休两天,有班主任提成。

初中物理教师(青年教师)5-6K/月

廊坊本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作。

到岗时间: 立即到岗


1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中一轮毕业班的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

高中地理教师8-13K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,有高中教师资格证,师范类院校毕业者,能带班主任优先;


2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验,有较强的授课能力;


3、有亲和力,具备教育心理学知识,能运用在课堂中帮助学生集中精力学习;


4、有较强的语言表达能力,普通话标准,讲课生动活泼,知识面宽广;


5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,爱岗敬业;


6、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进。

高中化学教师8-13K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,有高中教师资格证,师范类院校毕业者,能带班主任优先;


2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验,有较强的授课能力;


3、有亲和力,具备教育心理学知识,能运用在课堂中帮助学生集中精力学习;


4、有较强的语言表达能力,普通话标准,讲课生动活泼,知识面宽广;


5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,爱岗敬业;


6、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进。

【岗位职责】

1、负责沟通协调商业项目执行物料,整理汇总执行项目;

2、协助销售团队完成标杆案例的打造与包装;

3、对结果负责,确保业务在良性循环并达成有效售卖;

4、协助商业售卖,进行官博运营,包括但不限于文案编写,海报设计,H5制作,粉丝互动等。

【岗位要求】

1、本科大三及以上,传媒/营销相关专业优先,有广告公司实习经验优先

2、熟练使用Powerpoint等办公软件,会使用AI更好

3、开朗外向,责任心强,爱学习爱思考,具备良好的沟通及协调能力

4、能保证6个月及以上实习期,每周至少四天,能尽快到岗
【你将获得】

1、微博平台的实战经验

2、超nice团队氛围,手把手教学,拥有欢乐的实习体验

3、东三环亮马河畔、启皓大厦美丽的工作和遛弯环境

4、其他等你来了慢慢发现
【岗位职责】

1、负责沟通协调商业项目执行物料,整理汇总执行项目;

2、协助销售团队完成标杆案例的打造与包装;

3、对结果负责,确保业务在良性循环并达成有效售卖;

4、协助商业售卖,进行官博运营,包括但不限于文案编写,海报设计,H5制作,粉丝互动等。

【岗位要求】

1、本科大三及以上,传媒/营销相关专业优先,有广告公司实习经验优先

2、熟练使用Powerpoint等办公软件,会使用AI更好

3、开朗外向,责任心强,爱学习爱思考,具备良好的沟通及协调能力

4、能保证6个月及以上实习期,每周至少四天,能尽快到岗
【你将获得】

1、微博平台的实战经验

2、超nice团队氛围,手把手教学,拥有欢乐的实习体验

3、东三环亮马河畔、启皓大厦美丽的工作和遛弯环境

4、其他等你来了慢慢发现

商业运营经理

学历不限1年以下

根据本部门的工作内容,拟定下一年度营运计划、成本预算,人员分配。
每周定期与供应商(保洁公司、外围绿化及花卉公司、员工餐厅、外保公司)召开工作例会,分析及总结工作中出现的问题,监督及督促供应商的各项工作。
根据租户的装修申请,召开部门、租户、工程部及市场部的施工装修会议,阐明装修施工的各项规范,就装修图纸提出具体的意见并督促装修公司及时更改。
处理租户投诉,定期将租户的意见和建议反馈至各职能部门并加以工作改进,及时上报总物业经理。
定期走访租户并征询租户的意见和建议,加强与开发商、租户的沟通,妥善的解释管理处各项政策,保持良好的租务关系。
每周定期参与管理处例会,及时将工作动态向上级汇报并知会各部门,以利于总结工作并协调沟通。
每日不定时巡视检查大厦,确保各部门的服务质量。
大厦内突发事件,***时间到达现场指挥,控制局面。
定期与工程部协调,因保养维修大厦机电设备、土建、装修等工程时,采取相应措施及通知各个租户减少对租户的不便。
负责大厦车位、车库日常及设施的管理。
负责本部门员工考核、评估及纪律工作。
负责组织大厦防火演习,让租户、员工熟悉有关消防知识。大厦培训、突击检查,以加强员工的警觉性。
与相关政府部门保持顺畅的沟通渠道、良好的协作关系,以利于树立良好的企业形象。遵照公安部门和上级的规定,按照公司对大厦安全工作的布置要求,组织对本部门各级管理人员及员工,有计划、有步骤进行实施,并确保工作目标在时限内完成。
负责制定保安、巡逻程序及要求,组织各级管理人员及员工具体工作的落实,确保大厦财产及人身安全。
与市场部及时沟通,了解新签约租户及潜在租户的情况,了解大厦的租赁情况,积极配合市场部的工作