薪酬数据人力资源廊坊薪酬福利专家
薪资福利需求量小

廊坊薪酬福利专家

薪酬福利专家是负责管理公司员工薪资和福利计划的专业人士。他们负责制定和执行员工的薪酬政策,包括薪水、奖金、福利和其他补偿方案。他们需要了解劳动法规、税法和公司内部政策,以确保薪酬计划的合规性和公平性。薪酬福利专家还负责进行市场调研,以确保公司的薪酬水平能够吸引和留住优秀的人才。此外,他们也需要与员工沟通,解答薪酬福利方面的问题,并帮助解决员工的福利需求。因此,薪酬福利专家需要具备丰富的薪酬管理经验、人事政策理解和很强的沟通技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥11500 - ¥17700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥18900¥6800
84
25¥11000¥3900
81
24¥10700¥2200
78
9¥13100¥1100
73
18¥9600¥1800
68
20¥9700¥2600
67
12¥14700¥2200
65
13¥12000¥7100
64
13¥20600¥5700
63
9¥10600¥1500
63

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

4

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬福利专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬福利专家的招聘、薪资和就业数据。

#33 锦州
1.1%7 个岗位
#34 无锡
1.1%7 个岗位
#35 银川
1.1%7 个岗位
#36 九江
1%6 个岗位
#37 廊坊
1%6 个岗位
#38 绍兴
1%6 个岗位
#39 厦门
1%6 个岗位
#40 临沂
1%6 个岗位
#41 长沙
1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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薪酬绩效主管面议

本科及以上1-3年

岗位要求:

1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;

2、3年以

人力资源专员4K-5K/月

本科及以上经验不限

1.主要负责各季度培训计划的制定、实施工作

2.负责新员工入职培训工作

3.

招聘专员面议

大专及以上1-3年

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司招聘渠

管培生面议

本科及以上经验不限

1、机械、电气、市场营销、工商管理、财务等相关专业

2、在公司相关部门实习后,

人事专员6000-10000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。
2、男女不限,年纪40周岁以下