廊坊渠道开发经理
渠道开发经理是负责制定和执行渠道招商和开发战略的职位。他们主要负责建立并管理公司与各种销售渠道的关系，以确保产品或服务能够顺利地进入市场并达到销售目标。渠道开发经理需要与合作伙伴进行协商，并建立长期的合作关系，以扩大销售网络和增加产品知名度。同时，他们还需要监督销售数据，分析市场趋势，制定销售策略，并确保销售目标的达成。此外，渠道开发经理还需要与内部团队合作，包括市场营销团队、销售团队以及产品开发团队，确保全面的渠道覆盖和销售业绩的提升。成功的渠道开发经理应具备出色的沟通技巧、谈判能力和商业洞察力，以便与不同的利益相关者合作，达成共识并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 16.7% |
| 1-3年 | 12 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 16.7% |
| 不限经验 | 12 | 33.3% |
热招职位
高中历史教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中政治教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.专业对口，大学本科以上学历。有教师资格证书，研究生硕士学历优先。
2.热爱教育事业，责任心强，有多年高考经验者优先。
3.教学基本功扎实，能胜任班主任工作。
4.身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
5.大学英语四级以上，口语流利，沟通能力强。
6.普通话二级甲等以上，表达能力强。
7.能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
初中数学教师5-10K/月
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
初中生物教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
高中化学教师8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
初中历史教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、负责学生的思想政治、历史工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
5、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1 本科及以上学历、持有教师资格证、师范类专业优先考虑；
2、普通话二级甲等及以上标准，两年以上相关教学工作经验，
3、业务精湛，熟悉政史科目教学，具有相应的教育教学水平、学术水平，能全面熟练地履行现职务职责；
4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身心健康、沟通表达能力强，擅长与学生及家长进行沟通交流。
教学主管/经理12-18K/月
岗位职责:
1.负责小学初中高中的教学管理工作，确保教学质量和教学进度
2.组织和参与教学活动，包括但不限于课程规划、教学资源整合
3.监督和评估教师的教学效果，提供专业指导和支持
任职要求:
1.具备出色的组织和管理能力，能够有效地领导教学团队
2.沟通能力强，能够与学生、家长和教师建立良好的关系
3.对教育行业有深刻理解，能够适应不断变化的教育环境
高中物理教师（青年教师及应届）10-13K/月
一、岗位要求
1、身体健康、品行端正，热爱教育事业，有爱心，能公平对待每位学生；
2、入职前取得所教学段且专业对应的普通话证书和教师资格证书；
3、省属师范物理本科，或本硕均物理专业；
高中化学教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
高中化学教师(青年教师)10-15W/年
岗位职责
Job requirements
1、针对各年级学生实际情况进行课程研发，个性化定制教学方案；
2、配合专业教学督导，帮助学生提升学习兴趣，达成学习目标；
3、针对学生学习进度，给出合理化学习建议，定期进行阶段测试，并给出分析报告；
4、积极参加教研活动，协助教学主管完成其他教研教学相关工作；
5、学生管理工作。
岗位要求：
一、中小学各科教师
1、本科及以上学历，任教学科相关专业；
2、持有相关学科教师资格证；
3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
4、具备团队精神，善于合作与沟通。
新媒体运营7000-9000元
岗位内容：
1. 执行公司新媒体推广策略，及时更新各个社交媒体平台的内容和互动，提升社交媒体品牌影响力；
2. 关注市场和行业趋势，了解消费者心理需求，提出创意方案和运营建议，促进销售增长；
3. 负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出，反馈内容改进意见和提升策略；
4. 协助其他部门完成相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的写作和编辑能力，热爱新媒体和数字营销，对社交媒体有浓厚兴趣；
2. 应届毕业生或者1年以下相关工作经验均可；
3. 具有较强的时间管理和组织能力，可快速处理各种优先级任务；
4. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力，富有服务意识和责任感。
钣金生产经理8000元/月
1、有3年以上钣金行业工作经验，懂钣金柜体装配工艺与生产流程。精通剪板、折弯、冲压、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。
2、具有较强的组织、协调，沟通和执行能力。
3、对工作有高度责任心和团队协作精神。
4、具备生产现场管理和现场调度能力。