昆明营销管理经理
营销管理经理是负责制定和执行营销策略的高级管理人员。他们负责领导和指导营销团队,确保公司的产品或服务能够吸引并满足客户需求。他们需要监督市场调研、竞争分析、定价策略、促销活动和广告宣传等营销活动,并进行绩效评估以确保达到销售目标。此外,营销管理经理还需要与其他部门合作,如市场部门、产品开发部门和销售团队,以确保所有营销活动与公司整体战略保持一致。他们需要具备出色的沟通和领导能力,熟悉市场趋势和客户需求,并能够灵活应对不断变化的市场环境。这个职位通常需要丰富的营销经验和卓越的业务管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥15900
数据来源:谈职全网40份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.3% |
| 1-3年 | 11 | 23.9% |
| 3-5年 | 17 | 37% |
| 5-10年 | 11 | 23.9% |
| 不限经验 | 5 | 10.9% |
热招职位
专业要求香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先工作职责1. 市场销售和客户开发:挖掘目标客户,拓展业务渠道,搭建稳定的客户合作体系,完成业绩指标;
2. 客户维护与关系深耕:负责新老客户的关系维护与需求挖掘,精准掌握客户需求,及时跟进客户合作动态,提升客户粘性与复购率;
3 业务洽谈与订单跟进:独立完成商务洽谈、报价、合同拟定、签约落地等全流程工作,全程跟进订单生产、交付、发货全流程,保障订单顺利履约;
4. 市场调研与信息汇总:实时调研香精香料行业市场动态、行业政策及市场需求变化,收集整理市场数据、客户反馈及行业信息,为销售策略优化提供依据;
5. 客户档案管理,处理售后问题,提升客户满意度。
任职要求1. 本科及以上学历,香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先;
2. 有烟用香精香料、烟草配套行业从业经验者优先;
3.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件,具备良好的公文撰写能力;
4. 具备优秀的商务谈判、市场开拓及跨部门沟通协调能力,思维灵活,善于挖掘客户需求,可独立开发、维护客户资源;
5. 具备极强的工作责任心、目标感和执行力,抗压能力强,主动进取,能够主动开拓市场、跟进业务,高效完成各项销售任务;
6. 具备良好的团队协作意识,能妥善处理客户关系与工作矛盾,认同公司发展理念,有长期稳定发展的职业规划。
营销经理面议
1、大专以上学历,营销管理等相关专业;
2、负责公司企业文化及品牌的管理和宣传3、负责公司网站、微信平台的管理4、营销活动方案的策划及实施工作地点:昆明市北京路延长线景秀花园(国地资源厅旁)C座1402号联系电话:0871-68421560 ******
专业要求财务及统计等相关专业工作职责1. 设计并建立企业级数据看板、经营报告及分析指标体系,确保数据的准确性、及时性与可比性,实现多维数据实时监控,助力全面预算管理及目标达成
2. 负责输出定期经营分析分类分部报告和不定期专项报告,深度监控各事业部、产品线、区域的经营业绩,进行多维度分析,揭示经营亮点,潜在问题及风险,为管理层提供数据驱动的决策依据
3. 参与年度预算编制的建模及指导,定期监控预算执行情况,分析预算差异,识别原因,并提出调整建议,通过经营分析支撑预算刚性约束、动态纠偏
4. 推动经营数据治理,梳理数据流程,识别现有系统中的改进点,推动数字化工具的应用,提升数据自动化水平和工作效率
5. 结合外部分析,识别经营中的潜在风险和机会,建立风险预警机制,提出应对建议任职要求1. 本科及以上学历,财务及统计等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先
2. 经营分析、商业分析、财务分析相关工作经验,善于报表报告框架搭建、业财逻辑梳理、分析建模,数据敏感性高,能够有效利用分析结果推动问题的解决
2. 思维灵活,逻辑清晰,对业务变动变动敏感,具备结构化思维及逻辑能力,协调及沟通能力,解决问题的能力
3. 熟练使用office办公软件等,能够运用PowerBI/SQL等工具进行数据处理分析,支持报告输出
4. 为人正直,坚持原则,注重团队协作,主动学习进去,适应能力强,抗压能力强
昆明大型网络公司高薪招聘微营销专员3000-4499元/月
1、通过一些聊天工具或是其他渠道,能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训,完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等,能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可,但是要具有一定的文字功底,会熟悉使用办公自动化软件,打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式,具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法,能够改善自己的工作状态,能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道,比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用,并且熟悉其功能,能够使用等。
5、有做过相关工作,有经验者,优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试,可直接电话联系赵师,也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号(和万家妇产医院停车场处,3层楼的第2层),云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘
64.
124.143至新闻路(云南日报社)或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213(新闻路口)下车。
专业要求电子商务、市场营销、广告学、新媒体相关专业工作职责1、电商活动方案策划:结合品牌年度经营目标、平台大促节奏、美肤品类特性与用户消费痛点,独立完成 618 / 双 11 大促、日常节点、新品上新、清仓引流等全类型电商活动方案,包含活动主题、核心玩法、权益设计、节奏排期、预算测算、合规风控等全维度内容,输出可直接落地的执行计划案。
2、活动全流程落地执行:负责活动从筹备到收尾的全流程闭环执行,制定详细的执行甘特图,联动运营、市场设计、客服、投放等跨部门团队,推进物料制作、库存备货、人员培训、规则落地、风险防控等各项工作,实时跟进活动进度,及时解决执行中的突发问题,保障活动按计划顺利落地。
3、全渠道推广策略制定与落地:结合活动目标与渠道特性,制定货架电商、内容电商、私域流量的全渠道推广策略,明确各渠道的推广节奏、核心素材、流量玩法与转化路径;联动投放、内容、BD 团队,落地推广动作,实时监控推广数据,优化投放策略与素材方向,最大化活动曝光量、点击率与转化率。
4、数据复盘与策略优化:建立活动全周期数据监控体系,实时跟踪活动 GMV、转化率、客单价、ROI、曝光量等核心数据,活动结束后输出完整的复盘报告,拆解活动亮点与待优化问题,针对性优化活动玩法、推广策略与执行流程,沉淀可复用的活动 SOP 与方法论。
5、行业洞察与竞品监控:持续关注美肤类目电商行业动态、平台规则变化、广告合规要求,以及头部竞品的活动策略、玩法创新、推广节奏,及时调整品牌电商活动方向,挖掘新的增长机会与流量风口,保持品牌在电商渠道的市场竞争力。
任职要求1、学历与专业:本科及以上学历,电子商务、市场营销、广告学、新媒体相关专业优先,具备扎实的市场营销与电商运营理论基础。
2、行业与经验:2 年以上美肤 / 美妆 / 个护类目电商策划从业经验,熟悉淘宝、京东、抖音等主流电商平台的生态规则、活动节奏与推广逻辑,有完整的 618 / 双 11 大促活动策划、落地执行、推广全链路操盘案例,能独立输出可落地的活动方案。
3、核心能力:精通电商活动全链路策划逻辑,具备优秀的方案撰写、逻辑思维、创意创新能力;具备极强的落地执行力与项目管理能力,可高效推进跨部门协同,把控项目进度与风险;熟悉电商全渠道推广玩法,具备优秀的数据分析能力,可通过数据复盘驱动策略优化,对活动最终转化结果负责。
4、行业认知:热爱美肤行业,对美肤产品、成分功效、用户消费需求与决策路径有深度认知,熟悉美肤类目广告合规要求与平台宣传规范,可精准规避合规风险。
5、职业素养:具备强结果导向、抗压能力与细节把控能力,可接受大促期间的项目制加班;工作严谨负责,具备良好的团队协作意识与沟通表达能力,可高效联动各部门完成活动目标。
市场部经理面议
云南天禹环境工程设计施工有限公司简介 云南天禹环境工程设计施工有限公司成立于1998年8月,注册资本2000万元。 公司执有云南省环境污染治理甲级资质,园林绿化施工贰级资质、设计三级资质,市政施工总承包叁级资质,是云南省最早的环保企业之一。 如果你期待工作充实、如果你勇于承担责任、如果你心胸远大、如果你喜欢工作氛围融洽、如果你喜欢同事互帮互助、如果你愿意献身绿色事业,那么,欢迎你加入我们团队。应聘注意事项:? 发送简历至公司邮箱ynty5388468@126.com,注明应聘岗位,注明薪资要求,勿以附件形式发送,合则电话通知面试;? 公司地址:昆明市金碧路云津大厦15楼 公司电话:0871-5388468转602? 请按通知面试时间准时到达公司,迟到未说明原因者将取消面试资格。? 工程人员、预算人员、财务人员等面试时请带相关资格证书。公司福利:
1、 双休,节假日按国家法定假日放假。
2、 传统节日发放过节费。
3、 每季度为员工组织生日PARTY。
4、 两年一次体检。
5、 免费早、中餐,购买五险6、 年终奖金。
招聘岗位:? 市场部经理1名? 岗位要求:
1、男女不限,有5年以上环保工程、市政园林景观类工程投标经验,2、具有市场开发能力,有丰富团队建设经验,3、30—50岁,4、有相关职称证书、业务资源条件者优先。
市场部经理面议
1、负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作;
2、负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略,主持或参与项目谈判;
3、负责组织研究项目的运作模式,编制项目可行性分析报告;
4、负责组织编制项目建议书、公司开发建议;
5、负责组织该项目部成立前所有政府审批手续的办理及对外公共关系;
6、负责组织项目资料的整理归档工作,完善项目开发动态资料库;
7、对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制。
任职资格:
1、三年以上项目开发相关工作经验;
2、具有企业管理、项目管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识;
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程;
4、具有良好的公关能力和协调能力。工作地点:昆明、文山、东川、临沧,需服从公司安排。
专业要求不限工作职责1、产品全流程设计支持:协助上级完成产品从洞察立项到上市复盘的全流程设计工作,负责产品需求拆解、原型设计、功能定义、包装视觉设计落地,确保产品设计方案贴合市场需求与品牌定位;
2、GTM流程落地执行:配合完成GTM流程的落地实施,负责新品上市各阶段的设计类物料输出、节点跟进,协调跨部门资源保障产品设计环节按计划推进;
3、产品创新设计落地:参与产品创新专班的项目落地,负责创新产品的概念设计、方案输出、原型迭代,跟进设计方案的研发、供应链落地转化;
4、市场与用户需求转化:配合开展竞品分析与用户调研,挖掘用户核心需求与市场趋势,输出产品设计优化方案,为产品定位、卖点提炼提供设计层面的专业支持;
5、业务单元设计对接:与各业务单元建立高效沟通,收集业务端的产品设计需求,输出适配的设计解决方案,跟进产品落地后的设计优化迭代;
6、设计资产与经验沉淀:负责产品设计相关资产的整理、归档与管理,配合完成团队设计能力提升相关工作。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,2年以上产品策划、项目管理或相关工作经验,有完整参与过产品从需求到落地全流程设计经验者,熟悉医药或大健康产品体系者优先考虑;
2、专业设计能力:具备扎实的产品设计功底,熟练掌握产品设计的需求拆解、方案输出等核心技能,能独立完成产品从概念到落地的全流程设计工作;
3、流程执行能力:熟悉GTM产品上市流程,具备较强的流程落地与执行能力,逻辑清晰,能精准把控产品设计各环节的节点与质量;
4、沟通协同能力:具备优秀的跨部门沟通与协同能力,能与研发、供应链等团队高效配合,推动设计方案的落地转化,善于解决设计落地过程中的各类问题;
5、市场与用户洞察:具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力,能通过竞品分析、用户调研挖掘核心需求,输出贴合市场的产品设计方案;
6、自驱抗压:具备高度的责任心、自驱力与细节把控能力,能在快节奏环境下并行处理多项任务,对交付质量与结果负责。
初中物理教师4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-25
1、具有良好的品行,热爱教育事业,关爱学生,具有扎实的专业功底,强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力;愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。
2、应往届本科及以上学历,师范类物理相关专业毕业生,持有中学教师资格证。
3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。
生产助理(文员)3-3.5K/月
岗位职责:
1、配合车间各项管理工作 ;
2、配合生产部门下达的生产计划,进行复核及下单;
3、整理核对、填写车间各类报表,数据资料;
4、负责统计生产进度表、废铜铝称重记录表、夜宵发放统计表、手套领用表、物品领用明细表、生产管理中心考勤表、出差请假登记表、生产设备维修记录表、月末车间盘点、月末物品领用盘点表、物品申购及验收入库等。
任职要求:
1、男女不限、高中或以上文化,年龄25-45周岁。
2、身体健康,有较好的职业道德和团队精神,能吃苦耐劳。
3、熟悉电脑办公软件操作,对数字数据敏感,责任心强。
4、具有在电线电缆企业一定的工作经验。
5、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平。
1.独立制定区域市场营销方案,统筹推广、促销及品牌建设全流程落地,精准分配并动态管理营销预算;
2.策划并执行新品GTM本地整合营销活动,主导跨部门协作,协调媒介、广告公司及线下渠道资源,确保线上线下触点协同一致;
3.对接区域内媒介及广告公司,分解落地区域级任务,确保总部策略与区域需求匹配;
4.负责社交平台运营与数字广告精准投放,监测优化效果;整合ERP及网络大V资源开展品牌口碑传播。
1、 负责制定全国门店“两微一抖”等社交媒体的内容策略与运营标准,提升品牌整体声量;
2、 协同其他部门,统筹全国门店新品及大促期间的线上营销活动,管理各省份内容发布动作,确保协同一致;
3、监测与分析全国社媒运营数据,发现问题并优化策略,提升内容效果与用户互动;
4、负责赋能区域团队,通过培训与案例分享,提升全国门店的社媒运营能力;
5、协调内部相关部门,确保营销活动与产品、销售策略有效配合。


