薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 5 | 45.5% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；
2、厂内主机及备件三方物流管理；
3、月度厂内主机及备件物流数据分析；
4、厂内主机及备件运费管理；
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
生产管培生（开封）6k-9k/月
1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
2、承担生产组织工作，确保计划达成；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、参与6S生产管理；
5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；
电气工艺工程师10001-15000/月
1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。
2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。
3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。
4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。
涂装工艺工程师12k-17k/月·15薪
1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；
2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；
3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；
4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；
5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。
装配工艺开发工程师8k-15k/月·15薪
1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结
2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施
3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导
4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题
仓库主管5000-8000元/月
1. 负责仓库整体规划，确保空间合理利用2. 组织货物出入库管理，保证流程顺畅3. 监控库存水平，及时处理积压与短缺任职要求1. 物流仓储等相关专业大专及以上学历2. 具备3年以上仓库管理经验3. 熟悉仓储流程和ERP系统操作4. 沟通协调能力强，抗压能力佳5. 有团队管理经验者优先
仓库主管6500-8000
1.熟悉五金卫浴水龙头行业2.懂的建立仓储管理框架，现场6s概念，协调仓管员工作职责3.有良好的电脑数据基础，天思ERP基础4.委外、内部协调物流司机的日常工作
仓库主管4-6K/月
1、负责物品进、销(调)、存的管理；并保证仓库物资的安全
2、负责建立、健全、优化仓库管理体系和工作流程
3、负责规范货品出入库管理，提升库存物品运转效率和库存物品的准确率
4、负责监管其他部门存放仓库各类物资的使用规范
5、负责仓库盘点工作
6、上级临时安排的其它工作。
任职资格
1、 25岁至40岁之间
2、 熟练使用办公软件；
3、 具有较高的责任心，对工作细心负责；
4、 从事仓库管理工作3年以上；工作地区:遵义市红花岗区 招聘类型:全职专业要求:不限
1. 负责沙特地区物流运营的规划与管理，确保日常运营高效、成本卓越。
2. 持续优化仓储、运输及配送环节，提升运营效率并控制成本。
3. 制定并执行物流运营标准操作流程，推动团队标准化作业。
4. 监控关键绩效指标，定期分析运营数据并提出改进方案。
5. 协调内外部的资源，提升客户满意度。
仓库主管5000-8000元
1岗位职责：
1.仓库规划与管理制度建立：制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度，按要求合理规范库位；
2.物料申购计划管理：仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等，提高库存周转率；
3.出入库发放、台账管理及审核：负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理，确保物料的种类、数量等数据准确；负责货物出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
5.每日审核仓管递交的单据，确认是否与相关手写单据及系统数据相符；
6.仓库盘点与报表管理：库存物料每月进行盘点，负责仓库进出库账务处理及盘点工作，定期汇总各项管理报表，并根据报表改进仓库运作；
7.仓库工作与人员管理：监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求：
1.学历：专科以上文凭，物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验：2年及以上同行业仓库管理经验，有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好，无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存；熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。