开封GM Assistant
GM Assistant是负责协助总经理进行日常工作的助理，包括安排会议、撰写文件、安排商务行程、处理日常事务等。他们需要与各部门紧密合作，确保公司运营顺利，并及时向总经理汇报工作进展。此外，GM Assistant还要负责处理总经理交代的临时性任务，协助解决公司运营中的问题，提高工作效率，并确保公司业务的顺利进行。他们需要具备优秀的沟通协调能力、组织协调能力和独立解决问题的能力，并能够根据公司运营情况快速做出正确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 31.3% |
| 5-10年 | 11 | 68.8% |
热招职位
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；
2、厂内主机及备件三方物流管理；
3、月度厂内主机及备件物流数据分析；
4、厂内主机及备件运费管理；
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
生产管培生（开封）6k-9k/月
1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
2、承担生产组织工作，确保计划达成；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、参与6S生产管理；
5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；
电气工艺工程师10001-15000/月
1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。
2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。
3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。
4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。
涂装工艺工程师12k-17k/月·15薪
1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；
2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；
3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；
4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；
5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。
装配工艺开发工程师8k-15k/月·15薪
1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结
2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施
3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导
4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题
总经理助理5000-6500元/月
1. 负责日常会议安排及会议纪要整理
2. 协助处理公司公文起草与归档管理
3. 协调各部门工作，跟进任务执行进度 任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字表达能力
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识
4. 有企业行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-20:00
总经理助理10000-16000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、差旅协调及重要接待；
2. 起草、审核、整理各类中英文商务文件；
3. 收集、整理并分析公司运营、市场、项目及财务相关数据，形成可视化报告，为管理层决策提供支持；
4. 跟踪重点项目进展（如船舶设计、EPC总包项目等），协调跨部门资源，确保信息及时同步；
5. 参与行业研究，定期整理船舶与海洋工程领域政策、竞争对手动态、技术趋势及市场机会；
6. 作为总经理与各部门、客户、合作伙伴之间的沟通枢纽，确保信息准确、高效传递；
7. 严格保守公司商业机密，维护高管层形象与公司利益。
岗位要求：
1. 学历：本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、项目管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2. 至少 5年以上工作经验，其中 3年以上船舶、海工装备、造船厂或相关工程服务企业工作；
3. 有协助高管（如总经理、CEO、项目总监）工作经验者优先；
4. 技能要求：出色的中英文书面及口头表达能力；
5. 熟练使用 Office 套件（Excel 数据建模、PPT 战略呈现、Word 文档规范）；
6. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能从复杂信息中提炼关键洞察；
7. 熟悉船舶/海工项目生命周期、技术术语及行业标准者优先；
8. 具备高度责任心、保密意识强；主动性强，能在压力下多任务并行；
9. 具备优秀的沟通协调能力与职业素养；
10. 有海外项目支持或跨国团队协助经验者优先考虑；持有PMP证书者优先考虑；
11. 可接受偶尔出差。
总经理助理（营销运营方向）20000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1. 高管事务统筹 全面负责总经理日常日程管理、行程规划、国内外差旅安排、重要会议组织、商务接待；起草、整理、归档公司重要文件、工作报告、会议纪要，跟进总经理下达各项指令的落地、复盘与反馈，严格保守商业机密。
2. 营销与市场统筹（核心方向） 协助总经理制定公司整体营销战略、市场拓展规划、客户开发策略；跟踪船舶新能源行业动态、政策走向、竞品信息，定期输出行业分析、市场研判报告，为经营决策提供数据支撑。
3. 商务与客户管理 协助对接船东、船舶设计院、航运集团、经销商等核心客户，参与商务洽谈、合作对接、客户关系维护；整理客户档案、跟进重点项目线索，推动意向订单转化，提升客户复购与合作深度。
4. 品牌与展会运营 牵头统筹广州海事展等行业***展会、行业峰会的全流程运营，协调展品、技术、宣传、接待等资源；负责公司品牌推广、宣传物料、展厅运营的统筹对接，打造行业品牌形象，落地公司品牌曝光目标。
5. 运营数据分析 汇总公司经营数据、销售数据、项目数据、预算执行情况，制作月度 ／ 季度经营报表，梳理运营痛点，提出优化建议，协助总经理把控公司整体运营状况。
6. 跨部门协同 作为总经理与研发、生产、财务、行政、融资团队的沟通桥梁，协调跨部门工作，解决协作卡点；协助推进股权融资相关商务资料整理、投资方接待与对接工作。
7. 临时专项工作 完成总经理交办的其他营销、运营、战略类专项任务，配合公司各类攻坚活动落地。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先；具备优秀的文案撰写、PPT 制作、数据分析能力。
2. 行业核心经验（硬性要求） 5 年以上船舶行业、船舶动力、船用锂电池、新能源装备相关市场、营销、商务、运营工作经验；2 年以上总经理助理 ／ 高管助理 ／ 市场管理类岗位经验；熟悉船舶产业链上下游客户、行业展会、商务模式，了解船舶产品销售逻辑者优先。
3. 专业能力 精通市场调研、客户开发、商务谈判、品牌活动、展会全流程运营；具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业机遇与风险；沟通表达、商务礼仪、对外接待能力突出，可独立应对高端商务场景。
4. 综合素养 思维缜密、做事干练、执行力极强，具备全局观与统筹能力；抗压能力强，能接受全国高频出差（广州、舟山、大连、上海等船舶产业聚集地）；情商高，善于跨部门协调，保密意识极强。
5. 加分项 熟悉 CCS 船级社、船舶海事相关行业规则；有船舶动力、锂电池 PACK 行业客户资源；英语听说读写流利，可对接海外客户；参与过大型行业展会、企业融资对接工作。
6. 年龄：30－45 岁优先。三、薪酬与福利（一）薪酬：固定薪资 ＋ 绩效奖金 ＋ 营销提成 ＋ 年终奖励，中高层薪资标准，能力优秀者薪资可面议；（二）福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通 ／ 通讯补贴、差旅补贴、年度体检、团建活动；（三）发展：紧贴公司核心决策层，深度参与战略规划与市场攻坚，优先获得晋升、轮岗机会，纳入核心人才培养体系；（四）平台：全程参与公司重大项目，对接行业头部资源，个人成长空间广阔。