品质经理

品质经理是负责监督和管理产品或服务品质的专业人员。他们的主要职责包括制定和执行质量管理策略,确保生产过程或服务提供过程符合相关标准和法规,展开质量审核和评估,并跟踪和分析质量指标。品质经理通常与生产团队、工程师、供应商和客户合作,确保产品或服务的一致性和可靠性。他们还负责发现和解决质量问题,提供改进建议,并领导团队实施质量提升计划。在某些行业,如制造业和医疗保健,品质经理还可能需要监督实验室测试和质量控制流程,并协助保障产品的合规性和安全性。总之,品质经理在保证产品或服务质量和客户满意度方面扮演着关键角色。

平均月薪

¥11100

来自全网5,896份数据

最低¥9000
¥11100
最高¥13200

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薪资福利

品质经理收入怎么样?

平均月薪

¥11100

排名第1526

查看生产制造类全部排名

品质经理一个月多少钱?平均工资为¥11100,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达42.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的品质经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于品质经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至24000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的品质经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于品质经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至13000元,本科学历的薪资区间为11000元至17000元,硕士学历的薪资区间为15000元至24000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

品质经理就业前景怎么样?

09月新增职位

20897

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

品质经理岗位的就业前景怎么样?2025年9月品质经理新增20897个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,品质经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

品质经理每月新增多少职位?

新增职位数

品质经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增8079个职位,4月新增22977个职位,5月新增21587个职位,6月新增19368个职位,7月新增23077个职位,8月新增20984个职位,9月新增20897个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的品质经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于品质经理岗位的收入有多大影响?品质经理的年平均涨薪幅度为23%,应届生薪资为¥11400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥15500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥20200/月,不限工作年限的人群薪资为¥7000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的品质经理工作机会占比

工作年限不同,品质经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为7429个,占比为36%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2649个,占比为13%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为3756个,占比为18%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为3824个,占比为19%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为888个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为2012个,占比为10%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7429
36%
1-3年2649
13%
3-5年3756
18%
5-10年3824
19%
>10年888
4%
不限经验2012
10%
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城市对比

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品质经理工作城市排名

品质经理在全国哪个城市的需求量最高?去惠州市工作好还是去金华市工作好?品质经理在金华市的需求量最高,惠州市其次,但惠州市平均房价低于金华市,平均月薪低于金华市,整体的竞争力指数惠州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
157¥14000¥8900
88
159¥14700¥15400
85
141¥12700¥10100
84
79¥15100¥14400
84
152¥14300¥23100
82
146¥12900¥14100
81
154¥12600¥5600
81
60¥14300¥6600
80
78¥15600¥60900
79
114¥12700¥18000
78

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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