高分子材料研发工程师
高分子材料研发工程师是一个具有挑战性和多样性的职位，主要职责是研发新型高分子材料，以满足客户和市场的需求。主要工作内容包括：根据客户的需求进行材料改性和新型高分子材料的研发；利用最新的技术和设备，开发新的材料和新的应用；确保所有高分子材料的质量标准；组织和参与材料试验，并将测试结果反馈给客户；定期进行技术文档编写和管理；协助管理团队完成其他任务；并且，高分子材料研发工程师还需要不断学习最新的技术，以便充分满足客户和市场的各种需求。
平均月薪
¥14700
来自全网132份数据
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薪资福利
高分子材料研发工程师收入怎么样？
平均月薪
¥14700
排名第171
高分子材料研发工程师一个月多少钱？平均工资为¥14700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达57.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达5.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的高分子材料研发工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于高分子材料研发工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的高分子材料研发工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于高分子材料研发工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为12000元至19000元，博士学历的薪资区间为26000元至38000元，不限学历的人群薪资区间为15000元至30000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
高分子材料研发工程师就业前景怎么样？
11月新增职位
202
预计该职位在未来将处于强需求状态
高分子材料研发工程师岗位的就业前景怎么样？2025年11月高分子材料研发工程师新增202个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第44名，高分子材料研发工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
高分子材料研发工程师每月新增多少职位？
新增职位数
高分子材料研发工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增41个职位，6月新增101个职位，7月新增95个职位，8月新增131个职位，9月新增132个职位，10月新增120个职位，11月新增202个职位。数据更新时间截止2025年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的高分子材料研发工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于高分子材料研发工程师岗位的收入有多大影响？高分子材料研发工程师的年平均涨薪幅度为1%，应届生薪资为¥15200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥12400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥15000/月，不限工作年限的人群薪资为¥14700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的高分子材料研发工程师工作机会占比
工作年限不同，高分子材料研发工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为36个，占比为20%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为28个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为36个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为7个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为72个，占比为40%。数据截止于2025年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 36 | 20% |
| 1-3年 | 28 | 16% |
| 3-5年 | 36 | 20% |
| 5-10年 | 7 | 4% |
| 不限经验 | 72 | 40% |
城市对比
高分子材料研发工程师去哪里工作更好？
高分子材料研发工程师工作城市排名
高分子材料研发工程师在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去淄博市工作好？高分子材料研发工程师在苏州市的需求量最高，淄博市其次，苏州市平均房价高于淄博市，平均月薪高于淄博市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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