糕点师傅

糕点师傅是一种专业的厨师,专门负责制作各种糕点、蛋糕和甜点。他们通常具有扎实的烘焙技能和丰富的烹饪经验,能够制作各种口味和风格的糕点,包括面包、饼干、蛋糕、甜点等。糕点师傅需要熟练掌握烘焙原料的使用和配比,以及烘焙过程中的温度和时间控制。他们还需要具备创意和审美观,能够设计出精美的糕点造型和装饰。在工作中,糕点师傅需要遵守食品卫生和安全标准,确保所制作的糕点符合食品品质及卫生要求。他们可能在面包店、糕点店、餐厅或酒店等场所工作,为顾客提供美味的糕点和甜点。

平均月薪

¥5900

来自全网194份数据

最低¥5100
¥5900
最高¥6700

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薪资福利

糕点师傅收入怎么样?

平均月薪

¥5900

排名第982

查看服务业类全部排名

糕点师傅一个月多少钱?平均工资为¥5900,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达90.7%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的糕点师傅收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于糕点师傅岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至7000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,不限工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

不同学历的糕点师傅收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于糕点师傅的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至13000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
不限学历
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就业前景

糕点师傅就业前景怎么样?

09月新增职位

352

排名第10
预计该职位在未来将处于强需求状态

糕点师傅岗位的就业前景怎么样?2025年9月糕点师傅新增352个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名,糕点师傅这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

糕点师傅每月新增多少职位?

新增职位数

糕点师傅近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增92个职位,4月新增262个职位,5月新增604个职位,6月新增410个职位,7月新增529个职位,8月新增640个职位,9月新增352个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的糕点师傅的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于糕点师傅岗位的收入有多大影响?糕点师傅的年平均涨薪幅度为-3%,应届生薪资为¥6400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥5900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥5700/月,不限工作年限的人群薪资为¥4800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的糕点师傅工作机会占比

工作年限不同,糕点师傅的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为167个,占比为46%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为50个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为100个,占比为27%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为16个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为33个,占比为9%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届167
46%
1-3年50
14%
3-5年100
27%
5-10年16
4%
不限经验33
9%
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糕点师傅工作城市排名

糕点师傅在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去宁波市工作好?糕点师傅在深圳市的需求量最高,宁波市其次,深圳市平均房价高于宁波市,平均月薪高于宁波市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
39¥7600¥71200
89
19¥5800¥21500
73
23¥6400¥61800
66
13¥5600¥15200
64
13¥6400¥39700
63
7¥5700¥6900
58
15¥4300¥6600
54
9¥5900¥11500
53
18¥4300¥null
52
11¥6400¥60900
52

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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