品牌经理
品牌经理是一个负责管理和保护公司品牌形象的重要职位。他们负责制定品牌策略，改善品牌形象，增加品牌知名度，并管理和拓展品牌。品牌经理需要通过与公司内外部各方合作，比如广告公司，分销商，媒体机构以及其他技术服务提供商，来建立和实施有效的品牌策略。他们还负责监控市场趋势，评估品牌形象，并针对潜在的市场机会提出解决方案。总的来说，品牌经理需要具备良好的市场营销技能，以及对品牌形象和市场趋势有清晰的认知，他们将为公司创造更多的价值。
平均月薪
¥16000
来自全网556份数据
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薪资福利
品牌经理收入怎么样？
平均月薪
¥16000
排名第293
品牌经理一个月多少钱？平均工资为¥16000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达43.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的品牌经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于品牌经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为14000元至21000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为28000元至43000元，不限工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的品牌经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于品牌经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至18000元，本科学历的薪资区间为13000元至21000元，硕士学历的薪资区间为9000元至13000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
品牌经理就业前景怎么样？
10月新增职位
1122
预计该职位在未来将处于强需求状态
品牌经理岗位的就业前景怎么样？2025年10月品牌经理新增1122个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名，品牌经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
品牌经理每月新增多少职位？
新增职位数
品牌经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增401个职位，5月新增1165个职位，6月新增801个职位，7月新增820个职位，8月新增910个职位，9月新增765个职位，10月新增1122个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的品牌经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于品牌经理岗位的收入有多大影响？品牌经理的年平均涨薪幅度为32%，应届生薪资为¥17300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥35000/月，不限工作年限的人群薪资为¥13700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的品牌经理工作机会占比
工作年限不同，品牌经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为700个，占比为63%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为54个，占比为5%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为132个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为160个，占比为14%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为13个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为45个，占比为4%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 700 | 63% |
| 1-3年 | 54 | 5% |
| 3-5年 | 132 | 12% |
| 5-10年 | 160 | 14% |
| >10年 | 13 | 1% |
| 不限经验 | 45 | 4% |
城市对比
品牌经理去哪里工作更好？
品牌经理工作城市排名
品牌经理在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去广州市工作好？品牌经理在上海市的需求量最高，广州市其次，上海市平均房价高于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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