宿舍管理员
宿舍管理员是一个多职能的职位，负责管理学校宿舍的日常运营。他们的主要职责包括：负责安排学生的住宿申请，确保宿舍安全，检查学生的宿舍状况，处理宿舍内的纠纷，确保宿舍内设施的正常运行，并协助处理宿舍内的事务。宿舍管理员还负责组织宿舍社团活动，并定期与学生进行沟通，以确保学生的安全和幸福。他们需要具备良好的沟通能力，良好的管理技能和团队合作精神，以及具备解决问题的能力，能够与学生有效地沟通，并能够解决宿舍内的各种纠纷问题。
平均月薪
¥4800
来自全网241份数据
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薪资福利
宿舍管理员收入怎么样？
平均月薪
¥4800
排名第325
宿舍管理员一个月多少钱？平均工资为¥4800，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达95.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的宿舍管理员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于宿舍管理员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为4000元至5000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为2000元至3000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的宿舍管理员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于宿舍管理员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至6000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，硕士学历的薪资区间为4000元至7000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至5000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
宿舍管理员就业前景怎么样？
11月新增职位
259
预计该职位在未来将处于强需求状态
宿舍管理员岗位的就业前景怎么样？2025年11月宿舍管理员新增259个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，宿舍管理员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
宿舍管理员每月新增多少职位？
新增职位数
宿舍管理员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增82个职位，6月新增174个职位，7月新增191个职位，8月新增255个职位，9月新增265个职位，10月新增276个职位，11月新增259个职位。数据更新时间截止2025年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的宿舍管理员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于宿舍管理员岗位的收入有多大影响？宿舍管理员的年平均涨薪幅度为-13%，应届生薪资为¥4900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥5200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥5200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥4600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥2500/月，不限工作年限的人群薪资为¥4400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的宿舍管理员工作机会占比
工作年限不同，宿舍管理员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为108个，占比为42%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为64个，占比为25%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为21个，占比为8%；面向不限工作年限的人群职位开放数为64个，占比为25%。数据截止于2025年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 108 | 42% |
| 1-3年 | 64 | 25% |
| 3-5年 | 21 | 8% |
| 不限经验 | 64 | 25% |
城市对比
宿舍管理员去哪里工作更好？
宿舍管理员工作城市排名
宿舍管理员在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去苏州市工作好？宿舍管理员在深圳市的需求量最高，苏州市其次，深圳市平均房价高于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和宿舍管理员类似的职位有哪些吗？辅导员、幼儿园园长、幼儿园园长、培训机构校长、前台教务、教学管理、教学管理、副班老师、教学主管、教务管理、辅导员、教务管理、教学主管、前台教务，这些职位都有着一定的共同技能。其中，副班老师的平均月薪最低，为¥4500/月，培训机构校长的平均月薪最高，为¥16100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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