物理教师

物理教师是一个非常重要的职位,他们负责教授和研究物理学知识,包括宇宙物理学、粒子物理学、凝聚态物理、原子物理学、比较物理学等领域。他们需要准备课堂教学资料,并创造有趣的教学方法,以激发学生的兴趣。他们还要定期进行实验,以检验学生的理论知识。此外,他们还负责组织实习计划,为学生提供实践机会,帮助他们更好地理解物理学原理。物理教师还需要编写和发表文章,对学科发展做出贡献。总之,物理教师的职责是提供物理学理论知识,帮助学生理解物理学原理,并培养学生的实践能力。

平均月薪

¥10600

来自全网94份数据

最低¥8000
¥10600
最高¥13100
物理教师相似名称:物理实验教师物理老师

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薪资福利

物理教师收入怎么样?

平均月薪

¥10600

排名第96

查看教育培训类全部排名

物理教师一个月多少钱?平均工资为¥10600,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达46.8%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达15.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的物理教师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于物理教师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元,不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的物理教师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于物理教师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至15000元,本科学历的薪资区间为9000元至15000元,硕士学历的薪资区间为10000元至18000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

物理教师就业前景怎么样?

08月新增职位

157

排名第14
预计该职位在未来将处于强需求状态

物理教师岗位的就业前景怎么样?2025年8月物理教师新增157个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名,物理教师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

物理教师每月新增多少职位?

新增职位数

物理教师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年2月新增96个职位,3月新增188个职位,4月新增204个职位,5月新增149个职位,6月新增182个职位,7月新增236个职位,8月新增157个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的物理教师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于物理教师岗位的收入有多大影响?物理教师的年平均涨薪幅度为34%,应届生薪资为¥8200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12100/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14600/月,不限工作年限的人群薪资为¥11900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的物理教师工作机会占比

工作年限不同,物理教师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为78个,占比为50%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为26个,占比为17%;面向不限工作年限的人群职位开放数为52个,占比为33%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届78
50%
1-3年26
17%
不限经验52
33%
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城市对比

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物理教师工作城市排名

物理教师在全国哪个城市的需求量最高?去广州市工作好还是去上海市工作好?物理教师在上海市的需求量最高,广州市其次,但广州市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
16¥12900¥36800
90
25¥15100¥63300
88
16¥11400¥10200
75
13¥12100¥18300
74
19¥11700¥15400
74
22¥11800¥17200
61
7¥15400¥7400
54
6¥18900¥12900
52
12¥9100¥10200
50
7¥14300¥69400
49

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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