设备部经理
设备部经理是负责管理公司设备部门的高级管理人员。他们的主要职责包括确保公司设备的正常运转和维护，制定设备采购和维护计划，负责设备部门的日常运营，管理设备部门的预算和资源，招聘、培训和指导设备部门的员工，制定设备管理政策和流程以确保设备安全和有效使用。设备部经理需要与其他部门合作，例如供应链、生产以及质量管理部门，以确保设备的顺利运行。他们也可能需要与设备供应商和承包商进行洽谈和合作。设备部经理需要具备良好的领导能力、团队合作精神、技术专业知识和良好的沟通能力。他们对设备管理和维护有深入的了解，能够制定合理的设备维护计划和管理策略。
平均月薪
¥13400
来自全网2,096份数据
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薪资福利
设备部经理收入怎么样？
平均月薪
¥13400
排名第1084
设备部经理一个月多少钱？平均工资为¥13400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达44.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的设备部经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于设备部经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的设备部经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于设备部经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为14000元至20000元，硕士学历的薪资区间为9000元至14000元，博士学历的薪资区间为20000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
设备部经理就业前景怎么样？
10月新增职位
3522
预计该职位在未来将处于强需求状态
设备部经理岗位的就业前景怎么样？2025年10月设备部经理新增3522个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，设备部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
设备部经理每月新增多少职位？
新增职位数
设备部经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增878个职位，5月新增3218个职位，6月新增2555个职位，7月新增2929个职位，8月新增3068个职位，9月新增3858个职位，10月新增3522个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备部经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于设备部经理岗位的收入有多大影响？设备部经理的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥13400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22400/月，不限工作年限的人群薪资为¥9900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备部经理工作机会占比
工作年限不同，设备部经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1580个，占比为42%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为242个，占比为6%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为490个，占比为13%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为856个，占比为23%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为283个，占比为7%；面向不限工作年限的人群职位开放数为325个，占比为9%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1580 | 42% |
| 1-3年 | 242 | 6% |
| 3-5年 | 490 | 13% |
| 5-10年 | 856 | 23% |
| >10年 | 283 | 7% |
| 不限经验 | 325 | 9% |
城市对比
设备部经理去哪里工作更好？
设备部经理工作城市排名
设备部经理在全国哪个城市的需求量最高？去滁州市工作好还是去苏州市工作好？设备部经理在苏州市的需求量最高，滁州市其次，但滁州市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数滁州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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